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县人社局2018年上半年工作总结和下半年工作安排

发表时间:2018/7/31 11:09:25
目录/提纲:……
一、上半年工作回顾
1、城乡创业就业工作发展良好
一是全县创业就业形势保持平稳
二是就业技能培训工作稳步推进
三是劳动力转移就业成效显著
2、社会保障工作扎实推进
一是社会保障覆盖面不断提升
二是社会保障基金征缴力度加大
三是机关事业单位养老保险制度改革全面完成
3、行业扶贫工作落地实施
一是做实健康扶贫工作
二是全面推动就业扶贫工作
4、人事人才工作落实到位
一是统筹抓好人才建设
二是全面做好工资审批工作
5、劳动者权益保障工作取得成效
一是加大了劳动执法力度
二是依法处理劳动人事争议案件,化解劳资纠纷
三是及时妥善处理了信访事项
二、存在的问题
1、就业创业压力大
2、人才开发工作滞后
三是人才工作专项经费不足
3、劳动_难度加大
三、下半年工作安排
1、大力推进就业创业工作
二是认真落实就业再就业优惠政策,做实政策惠民工作
三是加强政策宣传,扎实开展公共就业服务工作
四是扎实开展促进就业小额创业担保贷款财政贴息工作
2、统筹推进城乡社会保险体系建设
一是注重宣传,讲透政策
二是推进社会保险基金监管软件联网应用,加大非现场监督力度
3、积极构建和谐劳动关系
一是着力提高劳动合同签订率
二是加大劳动人事争议调解仲裁工作力度
三要加强劳动保障监察执法
4、基础工作创先争优
……
县人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作安排

上半年,我局认真贯彻落实__精神,围绕_赋予人社领域的目标任务,主动作为,开拓创新,真抓实干,在行业扶贫、创业就业、健全社会保障体系、完善人事工资制度改革、构建和谐劳动关系等方面做了大量的工作,为促进我县经济社会持续发展作出了积极贡献,实现时间过半,任务过半。现将上半年来的工作情况总结如下:
一、上半年工作回顾
1、城乡创业就业工作发展良好。一是全县创业就业形势保持平稳。截止6月底,我县城镇登记失业率控制在4.3%以内,零就业家庭动态就业援助达100%。实现城镇新增就业973人,完成全年工作任务1760人的55%;实现失业人员再就业579人,其中就业困难对象再就业214,分别完成全年工作任务1000人和420人的57.9%和50%;实现创业带动城乡就业 821 人,其中带动城镇就业 735人,分别完成全年工作任务(1190和595人)的68%、123%;实现新增农村劳动力转移就业1769人,其中新增贫困劳动力转移748人,分别完成全
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元、290万元、23万元。三是机关事业单位养老保险制度改革全面完成。自2015年9月来,我局积极落实有关机关事业单位养老保险制度改革工作的要求,及时启动改革,认真筹备各项工作,新系统于今年3月正式上线。截至6月底,已完成247个机关事业单位、12508人(在职人员7726人,退休人员4782人)参保人员数据采集、审核上报、数据迁移入库等工作。目前,改革过渡期全县各参保单位的在职和退休异动表已申报至2018年5月。
3、行业扶贫工作落地实施。一是做实健康扶贫工作。按照国家、省、市有关部门关于健康扶贫工作要求,已完成全县51817名贫困人口财政全额代缴2018年度个人参保资金的工作,做到全县贫困人口100%参保;落实基本医疗保险、大病保险、扶贫特惠保、民政医疗救助、12种重大疾病医院减免、政府兜底保障等健康扶贫惠民政策“一站式”结算工作。二是全面推动就业扶贫工作。通过“互联网+就业+精准扶贫”,按照“政府主导、社会参与、统筹开发、属地负责、精准脱贫”的原则,在206个行政村深度开发1285个就业扶贫特岗,实现了全县1285个贫困人口就近就业。
4、人事人才工作落实到位。一是统筹抓好人才建设。上半年,全县已计划招考公务员职位70名,现进入面试阶段。组织了1次公开招聘,共招聘27人。其中,招聘芷江一中教师6人,招聘芷江民族职业中专招聘教师19人,招聘芷江_教师1人,招聘荷花池小学教师1人。82人报考“三支一扶”已招募4人。二是全面做好工资审批工作。办理机关事业单位工作人员到龄正常退休手续112人次、机关事业单位人员死亡待遇审核63人次、机关事业单位新进人员工资手续62人次、调动手续 113人次;审批2017年度考核结果称职(合格)以上工作人员年终一次性奖金与绩效考核奖7543人次;办理乡镇工作人员乡镇工作补贴审批2897人次;办理机关事业单位考工晋级工资晋升审批手续5810人次。
5、劳动者权益保障工作取得成效。一是加大了劳动执法力度。劳动监察大队共受理各类投诉、举报案件29起,结案 27件,结案率 93%;主动监察用人单位16户,涉及劳动者 180余人,补签或续签劳动合同86份;受理拖欠农民工工资案件 2件,为118名农民工追回工资共计76.5万元。二是依法处理劳动人事争议案件,化解劳资纠纷。共处理劳动争议10件,其中依法立案处理4件,按期结案率100%;案外调解处理6件;涉及劳动者13人,涉及金额30余万元;对32起案件依法做出不予受理决定。接待用人单位和劳动者政策咨询100余人(次),有效维护了劳动者的合法权益。三是及时妥善处理了信访事项。共处理信访事项15件。其中,及时回复湖南红网百姓呼声和市长、县长信箱涉及人社工作10件,上级批示、交办信访件5件。
二、存在的问题
1、就业创业压力大。全县劳动力供大于求以及就业结构性矛盾较为突出,高校毕业生及新生代农民工创业动力、创业能力存在不足,农村转移劳动力素质和技能水平普遍不高,就业需求_对充分就业、体面就业和公平就业的诉求越来越强烈,再加上农民群众培训意识淡薄,组织难度大,培训和农村劳动力转移压力加大,全县就业压力进一步加大。
2、人才开发工作滞后。一是由于思想认识和重视程度的差异,县直各职能部门之间、各单位之间在人才的培育、使用、管理、引进等方面存在着较大差异,有些对人才开发存在片面思想和误区。二是高层次人才严重缺乏,许多单位和行业急需的人才难以引进,直接影响到全县经济社会的又快又好发展。三是人才工作专项经费不足。我县是经济基础薄弱县,财政比较困难,虽然文件有所规定,但有些政策因缺少资金没有落实到位。
3、劳动_难度加大。随着我县经济社会发展,广大劳动者对改善劳动条件、提高工资水平、缩小收入差距的期盼愈加强烈,收入分配制度改革任务异常艰巨。再加上新型城镇化建设加快 ……(未完,全文共4078字,当前仅显示2060字,请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2018年上半年工作总结和下半年工作安排》