人社局失业保险中心整肃行风行动工作汇报

目录/提纲：……
一、强化制度建设，创新服务理念
一是进一步完善岗位设置
二是建立了有效的内部考核制度
三是制定了学习制度
四是以创新服务求突破，抓好干部队伍和机关作风建设
二、规范财务运行，管好用好资金
三、加强业务经办管理，提升服务品质
四、加强经办能力建设，提高工作效能
五、加强党风廉政建设，确保行风风清气正
六、存在问题和今后努力方向
1、中心各项制度仍需进一步规范和完善
2、监督稽核的力度还需要进一步加大
3、各股室存在着开拓创新性工作能力不强，业务经办能力有待进一步加强
5、大厅窗口业务经办整体服务水平有待提高
6、进一步强化党风廉政建设，端正行风
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失业保险中心整肃行风行动工作汇报

近日，人社部召开行风建设电视电话会议，围绕“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”的总体要求进行部署，立足实际，把正行风建设融入人社整体工作之中，努力做到以行风建设促进本职工作，以人社工作的优异成绩体现行风建设的成果，使之相互促进、协调发展。根据会议精神，现就各项工作进行自查自纠，并对存在的问题整肃行风，立行立改。
一、强化制度建设，创新服务理念。
失业保险行风建设的重点是确保失业保险参保单位和职工合法权益得到保护，行为得到规范，办事效率得到提高，办事环境得到进一步好转，高质量完成各项业务工作，为优化经济发展环境做出应有贡献。我们制定了健全内部管理的各项规章制度。一是进一步完善岗位设置。对内设股室、人员定编定岗、职责职能等方面进行规范，明确业务经办
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规定开设基金收入户、支出户和财政专户，做到基金及时入账，各项待遇及时支付；及时开展基金预(决)算编制工作，专款专用，不存在挤占挪用现象，确保基金安全运行不出风险。
三、加强业务经办管理，提升服务品质。
中心结合当前的工作职能、职责以及现有编制，实际在岗人数等情况，设置合理岗位，明确岗位职责、工作权限以及具体要求。实行责任制考核制度，根据目标责任制对各组业务开展情况进行实时检查，不断提高经办人员的责任心，提升经办服务水平。中心在一楼办事大厅设有办事窗口，失保业务在一楼经办窗口俱能统一办理。窗口人员实行A/B岗，确保工作时间工作人员在位，方便办事群众；失业保险窗口放置了图文并茂的宣传资料，办事群众可随手取阅，方便群众了解失业保险的政策和参保人的权利与义务；失业保险窗口明确标示了服务承诺，设置共产党员示范岗，主动接受群众监督，积极端正工作人员的服务态度。
四、加强经办能力建设，提高工作效能。
为了提升业务经办操作能力和实践能力，真正做到为民、利民、便民，把失业保险政策落到实处，我们不断创新工作思路和方法。失业保险新系统上线不久，很多操作处于摸索完善阶段，定期进行业务知识学习和培训，定期派人到市局跟班学习，杜绝漏洞，确保办事效率，通过学习增强了为民服务的本领，提高工作人员的业务素质，精通了本职业务，熟悉了相关政策，了解全面工作，具备了运用政策解决实际问题的能力，协调推进失业保险事业的发展。 　　
五、加强党风廉政建设，确保行风风清气正。
认真贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，制定了2018年度内部管理制度，落实主体责任，履行第一责任人的职责，班子分工明确，每一个干部职工职责分明，将党风廉政建设融入到各项业务工作中，年终严格按责任制考核奖惩兑现。加强政治纪律教育，严肃党内政治生活。认真执行民主集中制、“三会一课”制度，开好组织生活会。半年来上6次党课，学习纪录（自学和集中学习）31次，今年着重开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，践行十九大精神做合格党员主题党日等活动，引导党员干部增强政治意识、责任意识，提高政治站位，自觉维护党的团结统一，维护稳定。
六、存在问题和今后努力方向
1.中心各项制度仍需进一步规范和完善。今后更要与时俱进，创新思维，认真落实党中央、国务院关于加强作风建设、深化“放管服”改革和推进审批服务便民化的决策部署，抓严抓实抓好我中心行风，深入规范我们的行为。
2.监督稽核的力度还需要进一步加大。基金管理还存在一些薄弱环节，特别是风险防控管理方面，监督和稽核不能常期坚持，会出现少量工作失误造成基金不安全因素。今后要严格按照内部控制等规定要求，建立组织机构、业务运行、财务管理、信息安全和风险管理等制度，强化基金审核和稽核力度,确保基金不出风险。
3.各股室存在着开拓创新性工作能力不强，业务经办能力有待进一步加强。今后更应加大学习力度，加强 ……（未完，全文共2450字，当前仅显示1557字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局失业保险中心整肃行风行动工作汇报》）