县贯彻落实《全国党员教育培训工作规划》和《实施意见》调研报告

目录/提纲：……
一、党员队伍的基本现状和教育培训总体情况
二、开展党员教育培训工作的主要做法和成效
1、领导重视，周密部署，增强党员教育培训工作系统性
2、讲究方法，分类施教，提升党员教育培训工作实效性
3、强化保障，健全制度，实现党员教育培训工作经常性
4、塔建平台，创新载体，拓宽党员教育培训工作覆盖面
三、党员教育培训工作存在的主要问题及原因分析
1、工学矛盾较为突出，时间难保证
2、教育培训形式呆板，针对性不强
3、师资队伍建设滞后，经费无保障
四、加强和改进新形势下党员教育工作的意见建议
1、加强党员教育培训工作的“顶层设计”
2、建好党员教育培训工作的“平台资源”
3、优化党员教育培训工作的“组织形式”
4、提升党员教育培训工作的“技术含量”
……
**县贯彻落实《全国党员教育培训工作规划规划》和《实施意见》调研报告
县县委组织部

为全面总结近五年来我县党员教育工作取得的成绩，分析查找存在的问题，提出加强和改进新形势下党员教育工作的对策建议。4月10日-25日，**县县委组织部组织专门力量，采取问卷调查、走访座谈、重点剖析等方式，对全县贯彻落实《规划》和《实施意见》的情况进行了全面检查。从检查情况来看，中组部《规划》和省组部《实施意见》下发后，全县各级基层党组织按照贯彻有力、推进有序、落实有效的要求，扎实开展党员教育培训，不断丰富教育内容，创新教学方式，落实培训责任，全县党员教育培训取得了阶段性成效，党员队伍整体素质明显提高，基层党组织凝聚力、战斗力不断加强，为“建设区域中心、共创幸福家园”提供了坚强的组织保障和人才支撑。

一、党员队伍的基本现状和教育培训总体情况

目前，**县共有基层党组织1429个，其中：党委60个，总支部46个，支部1323个。共有党员41057名，其中：农村党员27051名，占65.9%；机关党员7759名，占18.9%；非公有制企业党员1633名，占3.9%；少数民族党员177名，占0.4%。从年龄结构来看，35年以下的青年党员有9600名，占23.4%；45年以上的党员有23090名，占56.2%；从性别结构来看，男党员有35686名，女党员有5371名，分别占86.
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2.1万名党员接受培训。三是部门合力参与。通过建立健全党员教育培训工作联席会议制度，落实党组织书记抓党员教育工作的责任，将党员教育培训工作纳入基层党建目标考核重要内容，形成了以组织部门牵头，纪检、宣传、财政、劳动、教育、农业、广电等部门共同参与、分工负责、协作配合的党员教育管理_,为党员教育培训工作提供了有力的组织保证。

2、讲究方法，分类施教，提升党员教育培训工作实效性。坚持从不同层面的党员情况出发，积极改进教育方式方法，增强党员教育培训的实际效果。一是持续推进农村党组织书记培训。定期集中轮训。每年组织村（居）党组织书记到县委党校进行为期三天的集中轮训，邀请县级领导、职能部门负责人、省市专家、乡土能人等进行授课。开展学历教育。通过现代远程开放教育形式，指导村（居）党组织书记参加大专学历教育，提高其文化层次和理论水平。五年来，全县共有147名党组织书记参加“一村一名大学生”培养计划。联点结对帮扶。结合科学发展观、创先争优活动的开展，建立并落实“送学”、“帮学”制度，明确每名指导检查组成员联系一名党组织书记，通过上门辅导或寄送学习资料组织开展学习，确保学习不留死角。二是扎实抓好新党员培训。精心编制材料。通过走访调研，查找资料，精心汇编培训教材，把党的基本知识、科学发展观、创先争优和基层组织建设年等相关内容作为培训基础，进一步拓展了培训空间。灵活教学方法。采取集中辅导与个人自学相结合、观看专题片与革命传统教育相结合、小组讨论与个人小结相结合的方式，有效的保证了培训的实效性。加强实践锻炼。在入党积极份子和新党员培训过程中，增加社会实践环节，通过分批组织到现代农业园区、企业车间、城镇社区、田间地头等进行一线调研，大大提高了他们的综合素质和实践能力。三是积极实施大学生村官党员培训。在认真开展岗前培训、集中轮训的基础上，创新培训方式方法，促使大学生村官党员加速成长、尽快成才。建立“3+1”传帮带制度。明确1名联点县级领导、1名联村乡镇干部、1名村党支部书记共带1名大学生村官，对其进行结对帮扶，帮助他们解决生活困难，指导如何开展工作；纳入年轻干部管理机制。将大学生村官纳入全县年轻干部管理平台统一管理，要求以“日记录、月调研、季总结”的形式向组织部汇报工作和思想，定期组织他们开展谈心交流活动，相互促进，共同提高；举办创业培训班。每年由县委组织部、共青团、人社局3家联合举办创业培训班，通过有计划、有针对性地培训，扶持一批大学生村官创业致富，对符合条件的对象，提供小额贷款服务。近年来，全县先后举办培训班4期，培训学员240余人，通过培训成功创业的80人。四是深入开展党员创业就业技能培训。培训过程中，重点搞好了三个结合：与农民科技培训工程相结合。结合县农民教育领导小组组织开展的农民科技教育培训工程，深入基层做好农民党员的创业就业培训指导，每次培训力争做到有培训计划、有培训重点、有跟踪服务。2012年，全县共完成农民教育培训7.1万人，新转移农村劳动力4000多人。与绿色证书培训工程相结合。结合工会、妇联、人力资源社会保障等部门开展的创业就业培训，指导农民工党员、大学毕业生党员、退伍转业军人党员积极参与，培训合格后颁发绿色证书，并为其提供相应的就业指导，努力使他们掌握一门以上技术技能，切实提高创业就业本领。与再就业培训工程相结合。在全县各社区成立党员再就业培训中心，定期邀请劳动部门技术人员对下岗再就业党员进行菜单式、集中式、上门式、订单式培训，并利用劳动部门、社区与企业之间的联系，帮助下岗再就业党员在企业需要岗位就业，既满足了企业用人需求，又解决了下岗党员的就业难题。

3、强化保障，健全制度，实现党员教育培训工作经常性。党员教育培训工作是一项长期性的任务。五年来，我县坚持做到“四个有”，促进党员教育培训工作的持续有效深入开展。一是有阵地。坚持把教育培训工作阵地建设作为基础来抓，先后投入资金2200余万元，新建改扩建村级组织活动场所350个，建立村级远教站点478个，覆盖全县所有村（居），并在115个县直机关事业单位、32个乡镇政府机关、34家规模非公企业设立了党员教育活动室。同时，通过整合党校、职教中心、农业科技示范培训基地、乡镇文化站、村（居）图书室等资源，建立教育培训阵地共享制度，较好地解决了党员教育培训“学无场所”的难题。二是有人员。针对全县党员数量近4.2万，教育培训工作任务相对较重的实际，按照“政治素质高、责任心强、有一定电脑基础、年纪相对较轻”的标准，选优配强了32名乡镇远教专干和478名村级站点操作员，建立了从全县各部门、各战线筛选出来的不同专业、各有所长的专业人才组成“人才库”。同时，发挥科技特派员和农村实用人才作用，把“致富能手”、“土专家”、“田秀才”请进课堂“现身说法”，传授致富经验和技术。三是有经费。将党员教育培训与干部教育培训结合起来统一规划、统一实施，由县财政统一“买单”。县委组织部 ……（未完，全文共7500字，当前仅显示2633字，请阅读下面提示信息。收藏《县贯彻落实《全国党员教育培训工作规划》和《实施意见》调研报告》）