关于县推动劳务经济高质量发展的实施意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体目标
三、重点任务
（一）健全完善公共就业服务体系
1、提升乡村公共就业服务能力
2、加快就业服务信息化建设
（二）着力拓宽输转渠道
3、增强产业带动就业能力
4、提升乡村振兴吸纳就业容量
5、拓宽县外输出渠道
6、促进返乡创业带动就业
7、加强返乡创业载体建设
（三）充分发挥人力资源市场配置作用
8、壮大劳务中介和劳务经纪人队伍
9、优化劳务组织服务能力
10、大力培育县域劳务品牌
（四）持续提升农村富余劳动力就业创业能力
（五）促进农村转移劳动者稳定就业
（六）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
四、保障措施
……
关于县推动劳务经济高质量发展的实施意见

为认真贯彻落实市政府办公室《印发关于推动市劳务经济高质量发展实施方案>的通知》（张政办函〔2021〕71号）精神，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，进一步抓实劳务经济，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力推动劳务经济高质量发展，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，聚焦“三新一高”主题，坚持“劳动力自主创业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针，将巩固拓展脱贫攻坚成果和稳就业工作放在突出位置，围绕经济社会高质量发展和主导产业提质增效，积极构建就业服务全面覆盖城乡、劳务市场主体规范专业、就业供需匹配精准、转移就业渠道多元的劳务输转工作新格局，着力提高人力资源配置效率，促进城乡劳动力实现更加充分更高质量就业，稳步增加农民群众务工收入，推动劳务经济高质量发展，助力乡村全面振兴。
二、总体目标
统筹城乡就业工作，把推动全县劳动力转移就业、加大劳务经济发展作为当前一项十分重要的工作，千方百计稳定和扩大就业，推动就业质量稳步提升，就业政策效
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广旅游局、县工信商务局、县农业农村局)
4.提升乡村振兴吸纳就业容量。聚焦“一核四廊多点”空间布局，紧紧围绕“一城五县”建设目标，以推动高质量发展为主题，深入实施“工作质量提升年”行动，突出稳就业保就业工作主线，不断扩大就地就近就业容量。用足用好“全省乡村振兴重点帮扶县”机遇，大力实施乡村建设示范行动，加快推进乡村基础设施建设，吸引返乡留乡农民工就业创业建设家乡，拉动农村居民收入增长。(责任单位：县农业农村局、县乡村振兴局)
5.拓宽县外输出渠道。把扶持壮大劳务中介、劳务经纪人队伍作为加快劳动力输转就业的有力抓手，建立完善政府搭桥、市场主导、企业参与的跨区域劳务合作机制，加强劳务输出双向对接经费保障，加强与输出地劳务部门、大型企业的沟通联系和岗位对接，面向东南沿海、江浙地区、京津冀地区以及雄安新区、**、**等地主动宣传洽谈开发就业岗位，拓建规模稳固的劳务基地。持续关注县内企业用工短缺问题，通过加强劳务对接，掌握用工需求，及时把县内外企业用工信息传递给务工群众，引导农民工有序流动，拓宽就业发展渠道。(责任单位：县人社局、县财政局)
6.促进返乡创业带动就业。对符合条件的返乡入乡创业农民工和自主创业农民群众创办的小微企业、合作社等经营主体，按规定给予税费减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策，吸纳3人(含3人)以下、4-5人、6人及以上就业的，并签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险6个月以上的，分别给予3万元、5万元、15万元一次性补助。对离校两年内高校毕业生、就业困难人员、脱贫户、退役军人、返乡入乡创业农民工等五类人员首次创业并领取营业执照正常经营一年以上的给予5000元的一次性创业补贴。实施农村创业创新带头人培育行动，引导农民工等人员返乡入乡创业发展，支持“田秀才”“土专家”“乡创客”等乡土人才创响特色品牌，每年培育10个左右返乡入乡创业实体。(责任单位：县人社局、县农业农村局、县财政局、县税务局)
7.加强返乡创业载体建设。积极发挥农民工返乡创业示范基地带动作用，建立健全各镇创业服务体系和创业保障体系，争取每年创建1个农民工返乡创业示范基地或创业就业示范镇，推动农民工返乡创业。对于成功创建省级就业创业示范镇、省级农民工返乡创业示范基地的，分别给予5万元、20万元一次性补助。(责任单位：县人社局、县发改局、县财政局)
（三）充分发挥人力资源市场配置作用
8.壮大劳务中介和劳务经纪人队伍。各镇、各有关部门单位要调动一切积极因素，结合劳务输出工作实际，大力培育扶持劳务中介组织和经纪人队伍，引导依法诚信规范经营，切实增强经营性人力资源服务(劳务中介)机构人力资源开发、配置和管理能力，发挥带动效应、示范效应和规模效应，全面推动全县劳务产业市场化运营和发展。对经营性人力资源服务公司、劳务中介机构、劳务经纪人有组织输转脱贫劳动力到企业实现稳定就业，签订并实际履行6个月以上劳动合同的，按200元/人标准给予一次性奖补。(责任单位：县人社局、县财政局)
9.优化劳务组织服务能力。充分利用劳动力资源数据库，进一步完善工作制度和考核机制，充分发挥劳务中介组织和经纪人在跟踪管理、_服务等方面的职能作用，依法切实维护用人单位、中介组织和务工人员的合法权益。鼓励支持人力资源服务机构与用人单位建立用工余缺调剂平台，与职业教育培训机构建立合作关系，健全完善培训就业一体化工作机制。支持人力资源服务公司和劳务中介机构在产业园区、示范园区建设零工市场或劳务市场，依法开展人力资源服务，降低用工单位人力资源管理成本。(责任单位：县人社局、县教育局、县工信商务局)
10.大力培育县域劳务品牌。结合产业基础、市场需求和劳动力职业技能水平，加大劳动力技能培训和劳务输转力度，全力打造地域特色明显、技能优势突出、带动规模较大、就业质量较高的知名劳务品牌。持续做大做强“**焊工”“**巧手”等现有劳务品牌，引导劳动力转变择业观念，树立品牌意识，维护珍惜品牌口碑和形象，力争培育1-2个在省内外具有影响力的劳务品牌。对创建为省级劳务品牌的，给予创建承办单位一次性补助20万元。(责任单位：县人社局、县财政局、县市场监管局)
（四）持续提升农村富余劳动力就业创业能力
11.广泛开展技能提升工程。整合各种培训资源，通过招标的方式筛选县内优秀培训机构，加大对农村富余劳动力 ……（未完，全文共4613字，当前仅显示2330字，请阅读下面提示信息。收藏《关于县推动劳务经济高质量发展的实施意见》）