公司领导班子履行党风廉政建设“两个责任”情况的报告

目录/提纲：……
一、党委主体责任方面
（一）党委主体责任基本到位
1、认真学习、提高认识
2、全面部署、明确责任
3、健全制度、强化落实
（二）领导班子率先垂范，以上率下
1、带头抓廉政讲规矩
2、带头贯彻民主集中制
3、带头查摆整改制度漏洞
（三）规范权力运行，强化依法治企
1、规范权力运行程序
2、加强培训教育
3、强化制度建设
4、严格监督考核
（二）纪委监督责任方面
1、立足“三转”，聚焦主业
2、立足抓早抓小，把纪律挺在前面
3、加强监督检查，突出“两个责任”考核追究
三、工作中存在的主要问题和下一步努力的方向
2、在制度建设方面还需要进一步完善
3、考核体系的作用需要进一步显现
4、在廉政文化和企业文化的融合上需要进一步强化
5、加大对外宣传力度
……
公司领导班子履行党风廉政建设“两个责任”情况的报告

2018年，在集团公司党政的正确领导下，同发东周窑煤业有限公司认真贯彻落实党的十八九、十九届二中、三中全会和_总书记系列重要讲话精神，以及中纪委、省纪委全会和集团公司党风廉政建设工作会议精神，以开展两学一做学习教育为契机，以强化“两个责任”落实为关键，以推进“六权治本”为目标，把落实主体责任和监督责任融入到矿井建设发展和服务员工群众的方方面面，不断强化责任意识，规范经营管理，严格监督检查，为矿井建设发展稳定提供了坚强的组织和纪律保障。现将情况报告如下:
一、党委主体责任方面
（一）党委主体责任基本到位。公司党委班子成员严格按照中央、省委和集团公司党委部署要求，牢固树立抓党风廉政建设是职责所系、不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在各项工作中。
1、认真学习、提高认识。公司党委认真抓好学习贯彻，着力提升各级领导干部思想认识。在集体学习方面，通过组织中心组学习、举办专题辅导会、报告会、上党课等多种形式，组织领导干部认真领会“两个责任”的科学内涵。在个人自学方面，根据上级要求，由党委书记亲自确
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监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制。
（二）领导班子率先垂范，以上率下。公司领导班子团结务实，勇于担当，不等不靠不推诿，在落实上不打折扣。凡涉及党风廉政建设和反腐倡廉工作，党委书记亲自主持，第一时间组织研究落实，切实把主体责任承担了起来。领导班子成员，坚持率先垂范、以上率下，充分发挥了示范引领作用。
1、带头抓廉政讲规矩。公司领导干部的整体素质高，大局意识强，对“两个责任”的理解深刻到位。公司党政主要领导逢会必讲作风建设、党风廉政、“三严三实”，明确要求广大党员干部牢固树立“先做人、后做事、再做官”，“讲政治、懂规矩、守纪律”等理念，严格要求自己，主动率先垂范。在组织财务、机电、组织、人事、物供、企划等“重点岗位”负责人参加了廉洁从业专题培训班的基础上，组织了公司干部廉洁从业培训班、党务人员培训班、党支部书记培训班，党委书记主讲第一课。通过认真培训，各级领导干部的规矩意识和廉政意识进一步增强。
2、带头贯彻民主集中制。在重大决策、重大项目安排、选人用人、资金运作等方面都建立健全了一整套运行程序，严格按照集团公司“三位一体”法人治理体系来规范制度运行，严格按照集团公司“四委”要求，对所有重点工程前期论证、风险评价、投资审核、决策立项、招标监管、融资监控等方面工作进行全过程审核把关，从源头上遏制了腐败现象的发生。在制度执行过程中，注重从事前、事中、事后等环节上加强对权力的制约，在事前实行了“四人联签”制度，建立了董事会、党政联席会议研究事项预先向班子成员征求意见签字制度，避免了会上议而不深、决而不清的现象，增强了决策的民主性和科学性。
3、带头查摆整改制度漏洞。公司党政主要领导高度重视制度建设，亲自主持召开了组织、运销、矿建、土建、采购、财务制度审核会，对照上级规定和集团公司各专业部门要求，对目前存在的各类问题，特别是制度漏洞方面的问题，进行了深入的剖析，对各项制度进行补充完善，建立健全了关于干部选拔，确保把权力关在制度的笼子里。
（三）规范权力运行，强化依法治企。今年以来，公司党委采取多项有效措施，不断强化“两个责任”落实，促进了各项工作的持续、稳妥、健康发展。
1、规范权力运行程序。重大决策必须经过调查研究→确定议题→酝酿意见→专家论证→征求意见→党政联席会议集体研究决定→依法公开→跟踪落实8个步骤；重要人事任免必须经过动议→民主推荐→基层民主推荐→分管领导推荐→组织考察（三推荐一考察）→党政联席会议集体研究→任前集体廉政谈话→任前公示→向党政联席会议通报公示结果后下文件执行9个步骤；重大工程必须经过项目提出→调研论证→专家论证→上报集团公司“四委”审核→征求意见→党政联席会议集体决定→依法公开→跟踪推进考核8个步骤；大额度资金使用必须经过预算控制→资金平衡→党政联席集体研究→依法公开→资金使用5个步骤，确保了权力规范运行。
2、加强培训教育。公司党委做到了干部培训必上廉政课，新提拨领导人员必签廉政承诺，充分发挥廉政教育室功能，全年在组织162人到廉政基地参观和廉政教育室学习，接受教育。在廉政文化方面，公司以“六进”活动为载体，结合学习型、服务型、创新型组织建设，通过新建廉政教育室、制作廉政屏保等方式，使广大干部在潜移默化中接受廉政文化熏陶。结合践行社会主义核心价值观教育，将廉政文化建设纳入一体化考核，建立了廉政宣传一条街、设立支部廉政宣传栏，让廉政文化进区队。结合员工思想政治教育，向广大干部定期发送廉政短信、宣传资料，向干部家属发出嘱廉家书，让亲情文化在廉政文化建设中发挥出重要作用。
3、强化制度建设。在制度建设上，公司能够采取一系列强有力的措施来消除隐患，靠完善制度来防范和杜绝违纪犯法。特别是能够通过党委书记信箱、纪委书记信箱、社情民意通道、入户走访解民情、“一线工作法”、政工例会等多种途径征集建议意见，努力查找工作不足和制度漏洞，制定完善相关制度，堵塞工作漏洞，完善了党建工作、干部管理、作风建设，充分体现了民主。同时，在矿井建设发展和惠及民生上，制定完善了安全生产、企业发展、民生工作以及信访稳定等方面，进一步夯实了按制度办事、按规矩办事、按程序办事的基 ……（未完，全文共4401字，当前仅显示2223字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子履行党风廉政建设“两个责任”情况的报告》）