2018年度公司企业纪检监察工作总结及2019年度工作计划

目录/提纲：……
一、注重预防，_员干部拒腐防变意识更加牢固
一是狠抓理论学习
二是全方位营造廉洁从业氛围，廉洁风险防线覆盖到了职工家庭、供应商和劳务队伍
三是注重提醒教育，强化事前预防
二、抓牢责任，_风廉政建设责任制有效落实
一是将_风廉政建设与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩
二是强化检查，推动整改落实
三、健全制度，反腐倡廉长效机制不断完善
四、融入中心，效能监察审计督查作用初步显现
五、从严管理，干部选拔监督考核全面规范
六、突出主业，监督执纪“四种形态”准确运用
二是抓好案件查处工作
七、强化组织，纪检监察队伍建设不断完善
一是加强纪检监察组织建设
二是强化纪检监察队伍素质建设
一、存在的问题和不足
二、2019年度工作计划
（一）注重教育预防，实施“免疫工程”
二是积极探索_风廉政教育新途径、新模式，做到警钟常鸣
四是加强廉洁阵地建设和廉洁文化品牌建设
（二）注重源头治理，实施“制度工程”
一是强化制度机制创新力度
二是抓好制度宣传贯彻
三是抓好制度落实监督检查
（三）注重作风建设，实施“正风工程”
二是直面职工群众关切，着力解决_员干部工作作风建设中的突出问题
（四）注重执纪问责，实施“肃纪工程”
一是准确把握运用“四种形态”，对问题线索进行分类处置
（五）注重融入中心，实施“增效工程”
一是深化专项检查工作
（六……
建筑施工企业纪检监察工作2018年度工作总结及2019年度工作计划

2018年以来，在上级纪委和公司_委的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实_风建设和反腐倡廉工作的部署要求，紧密融入企业生产经营中心工作，以落实“两个责任”为主线，以强化_员干部纪律规矩意识、促进依法合规经营为重点，注重防微杜渐，严格监督执纪，不断强化自身的责任担当和服务意识，持续深化转职能、转方式、转作风，提升履职能力，扎实开展_风建设和反腐倡廉各项工作，为企业稳定、持续、健康发展提供了有力保障。
第一部分 2018年度纪检监察工作总结
一、注重预防，_员干部拒腐防变意识更加牢固
一是狠抓理论学习。公司坚持每季度组织开展反腐倡廉理论学习，通过扩大_委中心组学习会参会人员范围，将重要环节、重点岗位人员列入中心组（扩大）学习成员，并结合“两学一做”抓紧抓实_章_规_纪学习教育，加强对_员干部的廉政教育引导。全年**次_委中心组（扩大）学习会均将_风廉政作为一项重要学习内容，共计***余人次参与了集中学习。在第***次_委中心组（扩大）学习会议上，通过廉政专题_课的形式，结合行业特点和企业管理实际，向_员干部解读企业生产经营中存在的廉洁风险点和应对措施，对监
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的意识持续增强。今年以来，纪委共收到干部职工上交的往来单位礼金***元，礼品***余件。
三、健全制度，反腐倡廉长效机制不断完善
结合巡视组在巡视中提出的整改要求，以及在专项检查和效能监察中发现的问题，公司一方面与上级制度体系对接，另一方面紧密结合企业实际，进一步完善和理顺了各项制度机制，规范了相关流程。完善了《_委会议事规则》《总经理办公会议事规则》，规范领导干部的行权用权和廉洁从业行为；制定了《物资集中采购暂行办法》和《设备租赁管理办法》，明确物资采购、设备租赁的适用范围、权限以及公开招标和邀请招标、周转材料管理的相关程序；制定了《招议标管理办法》，进一步加强对工程项目的劳务分包工作的管理。
四、融入中心，效能监察审计督查作用初步显现
公司纪委紧扣工程项目管理、物资设备管理、财务及合同管理等重点领域，先后对***等单位开展专项监察和效能监察，下发监察建议书4份，及时对生产经营管理过程中存在的风险和问题提出整改建议，督促相关单位、部门和责任人进行整改落实、逐一销号，有效规避了决策、程序、履约、法律、审计等方面的风险，健全和完善了企业内控机制和规章制度，促进了企业管理能力的提升。
根据公司招标监督办法，派员对21项招标过程进行了监督，为公司设备物资采购、劳务分包等工作提供了支持。在监督过程中，就市场询价、标底明确和标书审核等方面提出了具体意见和建议，促进了公司招标流程的不断完善和规范。
五、从严管理，干部选拔监督考核全面规范
在选人用人上，公司严格执行上级_委关于干部选拔任用的各项规定，纪委从动议提名阶段就介入监督，保证干部任用从提名酝酿到讨论决定均有纪检部门参与，同时还建立了包括考察方案、民主推荐、谈话记录、考察材料和决策记录等内容的纪实档案。公司创新人才选拔机制，拓宽选人用人渠道，在中层干部选拔上首次实行公开竞聘，实现了从“关门选拔”到“开门竞选”的转变。按照_风廉政建设和廉政谈话有关规定，公司纪委不断探索完善谈话方式方法，主动下沉，走进部门、走进基层、深入职工，将关心干部、帮助干部、爱护干部的工作做实、做细、做深。
六、突出主业，监督执纪“四种形态”准确运用
公司纪委认真落实从严治_、从严治企、严格执纪的原则，准确把握运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，做到惩戒与教育相结合。一是让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，在工作过程中对发现的倾向性、苗头性问题马上处理，通过提醒谈话、宣传教育等方式把违纪违规问题消除在萌芽状态。二是抓好案件查处工作。对***等问题进行了调查处理，并对**名责任人进行了提醒谈话，对**名责任人给予了纪律处分。
七、强化组织，纪检监察队伍建设不断完善
一是加强纪检监察组织建设。按照上级纪委要求对纪检监察相关专业力量进行了摸底，完善了案件人才库和巡视人才库建设。
二是强化纪检监察队伍素质建设。公司纪委注重通过以会代训、以工代训等方式，不断提高纪检监察人员的理论水平和业务素质。

第二部分 存在的不足及2019年度工作计划
一、存在的问题和不足
一是企业制度的刚性不足，执行力不够；二是基层单位仍然存在“重业务轻_建”，“一岗双责”责任履行不到位问题；三是纪检监察部门的专业力量薄弱，存在业务不熟悉、工作不深入、执纪问责力度不强的问题。
二、2019年度工作计划
（一）注重教育预防，实施“免疫工程”
一是进一步完善_委统一领导，领导重视、组织支持、人力物力保证，纪检监察、组织宣传等部门共同参与的_风廉政宣传教育预防机制。
二是积极探索_风廉政教育新途径、新模式，做到警钟常鸣。持续开展法律法规、企业制度和廉洁从业宣传教育；深入开展_章_规_纪学习教育活动；加强岗位倡廉活动，将签订廉洁从业承诺书的范围覆盖到基层单位有业务处置权的重要岗位人员一级。
三是进一步加强与地方纪检检察机关的联系，用好地方反腐倡廉宣传教育基地，用好检察机关行贿犯罪档案查询，争取地方纪检监察机关到企业进行挂点指导。
四是加强廉洁阵地建设和廉洁文化品牌建设。统一规划公司廉洁文化标准化建设，创建廉洁文化建设示范项目；紧盯关键节点、关键岗位、关键人员，分类分层次创新开展特色鲜明、影响力强的宣教活动，打造廉洁文化品牌；选树勤廉敬业典型，积极发挥典型示范引领作用。
（二）注重源头治理，实施“制度工程”
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