分公司《2014-2018年全国_员教育培训工作规划》实施情况的总结报告

目录/提纲：……
一、贯彻落实《规划》的总体情况
二、_员教育培训工作的主要做法和成效
（一）加强组织领导，增强_员教育培训的统筹性
一是领导重视到位
二是学习安排到位
三是督促检查到位
（二）突出培训重点，增强_员教育培训的针对性
一是围绕领导班子履职能力建设，开展_委中心组理论学习培训
二是围绕激发_员队伍活力，开展典型事迹学习宣传教育培训
三是围绕_员宗旨意识和理想信念，开展_员_性教育培训
（三）健全制度规范，增强_员教育培训的长效性
一是建立_建活动量考核制度
二是健全师资保障制度
三是完善教育培训经费制度
三、存在的问题及原因
一是部分基层_组织思想认识不够
二是_员教育培训方式创新不够
三是_员教育培训覆盖面不够
四是_建培训课程开发力度不够
五是基层_务人员交替衔接不够
四、下一步工作
五是加大教育培训的监管力度，把教育培训工作当成系统工作来抓
……
分公司《2014-2018年全国_员教育培训工作规划》实施情况的总结报告

近年来，分公司在上级公司_委、总裁室的正确领导下，认真贯彻落实_总书记“要严格_员日常教育和管理”等重要指示精神，从严抓实_员教育培训。结合_的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的开展，严格按照《2014—2018年全国_员教育培训工作规划》（以下简称《规划》）有关要求，切实加强和改进_员教育培训工作，健全教育机制，丰富教育内容，改进教育方式，提高教育质量，以增强_性、提高素质为重点，不断提升公司广大_员队伍的政治素质和工作能力，取得一定的成效。现将工作进展情况汇报如下：
一、贯彻落实《规划》的总体情况
我省现有基层_组织206个，入库_员（含预备_员）2265人。2014年以来，全省各级_组织把贯彻落实《规划》作为提升_员教育培训工作的有力抓手，不断加强对_员的教育培训工作力度，_员教育培训工作进展有条不紊。5年来，全省投入_员教育培训经费共投入41.02万元，建立了_支部_建活动量考核制度，全面推行_员教育培训学时_纪制度，建立_员教育微信群23个、_员教育内网专栏10个，_员远程视频教育网点17个，形成了全省_员教育培训视频网点的层层覆盖，拍摄先进基层_组织和优秀共产_员宣
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略879字，正式会员可完整阅读）……　
公司学习宣传贯彻_的十八届六中全会精神实施方案》、《人保财险安徽省分公司“学_章_规、学系列讲话，做合格_员”学习教育实施方案》、《人保财险安徽省分公司_的十九大精神学习计划》，省、市分公司_委均建立了_委中心组理论学习计划并按照计划开展_员教育培训。黄山市分公司深入推进公司学习型组织建设，在教育实践活动中制定和印发了《黄山市分公司2014年度集中学习方案》，开展各种形式的集中学习26次。上级公司分发我省189个_支部组织工作基本丛书共2250册，通过“三会一课”系统学习_的政治理论、方针政策，帮助基层_组织扎实_建工作基础。三是督促检查到位。印发《省_建协调委员会对市级_建协调委员会工作现场督查推进实施方案》，坚持将_员教育培训工作列为基层_建工作责任制考核的重要指标、_员领导干部述职评议考核的重要内容、落实从严治_责任的重要抓手，统一部署、严格考核。2014年以来，要求全省各级_组织结合召开_的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题民主生活会，把_员教育培训工作作为述职评议考核的重要内容进行落实，有力的推动了_员教育培训抓常见效。
（二）突出培训重点，增强_员教育培训的针对性。
省分公司结合企业自身实际，找准_建与业务共建共促的着力点，不断增强_员教育培训工作的针对性，促进_员队伍素质的全面提升。一是围绕领导班子履职能力建设，开展_委中心组理论学习培训。公司结合各个时期的重点工作和经营目标，于每年年初通过文件的形式，研制印发《人保财险安徽省分公司_委中心组学习计划》。领导班子成员每月组织一次中心组理论学习，对_和国家的理论方针路线、法律法规、业内业外形势任务等进行学习。_员领导干部克服基层工作任务繁杂等客观因素，积极参加公司组织开展的政治理论、业务技能、廉政教育等各类培训，全面提高自身履职能力。5年来，省、市分公司_委中心组共组织理论学习400余次，专题学习_的十八大、十八届三中全会精神、_的十九大、十九届二中、三中全会精神以及_总书记在全国国有企业_的建设工作会议、十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神。在实践工作中，各级_组织领导班子坚持理论结合实际、学以致用，将学习的理论运用到改革发展、经营管理、重点工作和目标愿景等工作中，为公司健康、持续、有效发展提供了有力保证。二是围绕激发_员队伍活力，开展典型事迹学习宣传教育培训。公司各分支机构分层级建立了_建工作微信群，通过网络培训的方式转播《将改革进行到底》、《辉煌中国》、《中国人民保险集团“两优一先”感人故事—身边的榜样》等视频专题片，要求_员员工学习收看；各_支部运用统一发放的《_的十九大报告辅导读本》和《_的十九大报告学习辅导百问》等辅导材料，依托“三会一课”、书记上_课等载体开展十九大精神学习培训，全体在岗_员学习培训累计时长均在32小时/人次以上，参训率为100%；省分公司印发《人保财险安徽省分公司“三亮三比三提升”活动实施方案》，不断加强_员提升专业技能培训工作。_委职能部门与承保、理赔、客户服务等部门密切配合，深入开展岗位练兵、理赔和出单技能业务大赛、服务竞赛等活动，通过“优质服务能力提升”、业务知识等培训，全体_员能够对照经营服务标准和业务操作规范，不断提升业务技能，争当岗位明星和行业“排头兵”。三是围绕_员宗旨意识和理想信念，开展_员_性教育培训。坚持每年“七一”表彰大会上，由省分公司_委书记给全体_员上_课，回顾_的荣耀历史、辉煌成就，指出现阶段工作的问题和努力的方向；坚持每年从省、市委_校、_史办等外部机构聘请专家、教授，举办专题讲座，讲授_的光辉历史、丰功伟绩及地方_组织发展概况等，开展_的宗旨教育、核心价值观大讨论等活动；坚持每年组织_员及非_员领导干部观看_风廉政警示教育片，如《永远在路上》、《守住第一次》等，蚌埠市分公司_委组织中层干部走进蚌埠市检察院反腐倡廉警示教育基地，接受警示教育；坚持组织全体_员开展爱国主义教育活动，全省干部员工观看《厉害了，我的国》专题影片，广大_员前往新四军陈列馆、渡江战役纪念馆、蜀山革命烈士纪念馆、铜陵首次_代会纪念馆等红色革命教育基地，重温_的峥嵘岁月，把宣传中国共产_的光荣历史和丰功伟绩与阶段性重点工作结合起来。组织青年员工积极参加 “7.8保险公众日”、志愿者服务等公益活动，扩大人民群众对保险的认知度和认同感。
（三）健全制度规范，增强_员教育培训的长效性。
省分公司积极建立健全各项规章制度，不断促进_员教育培训工作制度化、规范化。一是建立_建活动量考核制度。结合上级公司要求，印发《人保财险 ……（未完，全文共4886字，当前仅显示2468字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司《2014-2018年全国_员教育培训工作规划》实施情况的总结报告》）