国有企业（公司）2018年党建工作总结及2019年工作要点

目录/提纲：……
一、坚持高位谋划，支部领航不迷路
二、坚持党建带动，发展升级不松劲
（一）抓实规定动作，坚定政治方向
1、筑牢理想信念，加强政治理论知识学习
2、严肃纪律规矩，严格落实“三会一课”制度
3、从严从实，规范党建日常管理
（二）做好自选动作，释放党建能量
1、谈心谈话，教育鼓励
2、深入融合，党建助力
一是发挥党员带头作用
二是丰富主题党日活动
三是量化考核党员民主评议
3、激活群团，激发活力
三、坚持从严治党，风清气正不走样
（一）一竿子插到底，贯彻落实上级纪检精神
1、到边到底，全面部署纪检工作
2、正本清源，解决思想意识问题
（二）一股劲抓监督，扎实开展正风肃纪
1、落实党风廉政责任制，压实工作责任
2、强化监督执纪，开展整改工作
一是开展党风廉政自查自纠整改工作
3、强化效能监察，抓好作风建设
（三）一盘棋抓推进，强化纪检监督发挥效能
一是加强机制建设
二是监督管理不断加强
三是薄弱环节得到加强
四、存在短板和弱项
五、下一步努力方向及措施
（一）加强队伍，储备党员人才力量
（二）增效提质，加强主题党日效果
（三）共促共进，推动党建业务双发展
……
国有企业（公司）2018年党建工作总结及2019年工作要点

2018年以来，**集团有限公司认真贯彻中央关于国有企业改革决策部署，严格落实集团公司党委和党群工作部任务安排，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，主动担当作为，切实履职尽责，全面加强党的建设，始终坚持以“党要管党、从严治党”为主线,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻落实“一岗双责”，以党建促经营为根本，以促使投资项目落地为导向，强化思想理论武装，夯实党建工作基础，从严抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，党支部组织力明显提升，公司各项业务稳步推进、持续向好。

一、坚持高位谋划，支部领航不迷路

为加强公司支部领导核心地位，发挥支部在公司经营发展中的决策领航工作。公司班子成员、支委会高度重视党建工作，在年初召开专题会议，研究部署党建工作思路和举措，切实将党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核；围绕年度工作目标，先后召开九次支部会议，对重大人事任免、党风廉政建设、重
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略688字，正式会员可完整阅读）……　
书记讲党课1次。党支部书记围绕学习贯彻十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想，结合经营工作实际，带头开展讲党课活动，解决党员在作用发挥、价值体现等方面的认知问题，集团领导以“贯彻落实十九大精神共同创造美好生活”讲党课、支部书记以“昂首迈步新时代击鼓催征新航程”为题讲主题党课，支部书记讲党课视屏、讲稿、PPT材料上报集团党群工作部（U盘），开展党员集中学习，高要求高质量的开展组织生活会和民主评议党员活动，推动基层党组织建设科学化、制度化。在公司全员范围内开展对集团班子成员的民主生活会会前征求意见。召开公司组织生活会，在会上***名班子成员共发现梳理各类问题***个，力行立改**个。同时，扎实推进民主评议党员工作，其中优秀等次**人、良好档次***人。

3.从严从实，规范党建日常管理。制订完善主题党日、收发文、党费收缴等党建工作台账**项，今年，上报公司账号和户名，集团将从去年清理收缴党费拨付一部分给各党支部作为活动经费，专款专用，全部做到规范化、精细化管理。党员每月主动缴纳党费，每季度由党务专干将支部党费上交集团公司党费专户，1-3月共计15名党员缴纳党费6289元上交集团党费专户。加强支部党员组织关系管理，强化党员身份意识，保持党员先进性教育，结合“三会一课”、主体党日开展教育活动**次。根据《发展党员工作实施办法》严格党员发展程序,做好发展党员工作，特别是加大公司中层干部发展党员力度，进一步发挥党员先锋模范带头作用，今年发展入党积极分子**人、预备党员**人。支部组织生活信息及时上传红星云等平台，全体党员利用国企党建APP要达到100%。

（二）做好自选动作，释放党建能量

1.谈心谈话，教育鼓励。一方面，开展季度谈心谈话。公司班子成员与员工进行交心谈心，谈话内容以个人思想、工作、家庭等情况，畅谈当前存在的问题，遇到的困难，对公司班子成员的意见和建议，鼓励员工把心打开，开诚布公的交换意见，同时坚持问题导向，针对经营工作、内部管理过程中存在的各种问题，广泛听取意见和建议，将全员思想认识统一到公司班子的部署上来，将工作思路通过谈话进行灌输传达。年初以来。联络集团邓总与实业公司、商贸公司、邵峰公司一把手、副职开展谈心谈话。公司领导结合“围绕经营抓党建抓好党建促经营”与干部职工进行深入沟通交流。国资委曾寿彬巡视员来公司进行新时代国企调研，召开座谈会，集团下属各公司党支部书记、党员干部、群众代表参加，极大地激励和鼓舞了广大干部职工的工作积极性。另一方面，开展诫勉谈话。对于月度考核不理想、年度考核为基本称职的员工，由公司主要负责人、分管领导与其进行诫勉谈话，着重就下一步工作计划以及自身存在责任意识不强、工作不实等问题明确改进措施，并做好诫勉谈话记录。

2.深入融合，党建助力。一是发挥党员带头作用。深入开展“我是党员我带头”的主题实践活动，精准定位党建与经营工作融合点，激发党员主动领办重点难点的各项工作，党员根据承办事项制订推进措施和计划，完成效果纳入党员积分管理，引领党员充分发挥先锋模范作用。二是丰富主题党日活动。围绕贯彻十九大精神、提高公司经营工作成效等方面，通过组织观看视频、交流研讨、走访学习等形式，结合公司发展实际，组织各类主题当日活动**次，通过开展丰富的主题党日活动，有效地增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是量化考核党员民主评议。结合党员积分管理办法（试行）、公司月度工作考核量化表，开展季度一岗一评活动，运用党员民主评议着重考察党员作用发挥，逐步形成党建重考核、考核重效果的工作导向。目前，已经开 ……（未完，全文共5504字，当前仅显示1933字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业（公司）2018年党建工作总结及2019年工作要点》）