2018年作风建设年活动调研材料

目录/提纲：……
一、当前干部队伍作风建设存在的突出问题有哪些？具体表现是什么？
1、学习应景无实效
一是文凭高、水平低
二是制度多、落实少
三是要求多、兑现少
2、思想消极不进取
三是对前途悲观失望，工作没有积极性
3、工作漂浮不务实
一是夸夸其谈，坐而论道
二是好练虚功，做表面文章
三是纸上谈兵，深入基层不够
1、大兴学习之风，完善各级的学习制度，大力弘扬理论联系实际的学风
2、深化机关效能建设，进一步完善行政审批方式，深化政务公开制度
3、开展对标学访活动
1、深入推进作风纪律教育，强化党性修养锤炼
2、构建督查问效机制，推动重大决策落实
3、加强基层党风建设，切实维护群众利益
三、基层在工作推进落实中还存在哪些困难和问题？
一是发展意识有所增强，但因循守旧、畏首畏尾、盲目自满的现象仍然存在
二是干事创业意识有所增强，但弄虚作假、作风漂浮、虎头蛇尾的现象仍然存在
三是缺乏责任意识，懒散懈怠、干扰中心、纪律松弛的现象仍然存在
四、对今年深化“作风建设年”活动抓什么、怎么抓有哪些意见建议？
1、坚持为民宗旨、利民便民
2、坚持问题导向、立行立改
3、坚持改革取向、创新管理
4、坚持部门联动、协同推进
……
2018年作风建设年活动调研材料
深化“作风建设年”活动调研提纲

一、当前干部队伍作风建设存在的突出问题有哪些？具体表现是什么？
1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是制度多、落实少。各单位一般都制定了学习制度，但能够坚持学习的很少，有的甚至根本不学，制度只是一种摆设。比如说，我们镇上机关、部门就制定了每周六下午集体学习的制度，平常也认真组织学习了，但有时候工作任务比较急的时候就不能按时开展学习活动了。三是要求多、兑现少。各级主管部门在学习方面对下属单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，学习效果不够明显。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略481字，正式会员可完整阅读）……　
一步完善行政审批方式，深化政务公开制度。
3、开展对标学访活动。通过对标学访活动“走出去”，进一步拓展视野、提升理念，学习先进单位经验做法，助推全镇各项工作科学发展、赶超发展的新局面。
需要改进及完善的地方：
1、深入推进作风纪律教育，强化党性修养锤炼。（1）建立长效常态学习制度，各单位领导班子成员要带头学习、带头研讨。（2）扎实开展党纪党规教育。深化党纪党规经常性教育，重点抓好《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》学习教育，组织党员干部进行系统学习培训。（3）切实加强正反典型教育。注重发挥正面典型的标杆示范和反面典型的镜鉴警示作用。
2、构建督查问效机制，推动重大决策落实。（1）建立重点事项督查机制。进一步整合督查资源，建立横向到边、纵向到底，严肃问责、促进落实的联动督查机制。（2）开展“公述民评”活动。选择一批社会关注度高、与人民群众生产生活密切相关的部门单位工作岗位，开展“公述民评”，向服务和监管对象及其他相关人员报告自身履行职责、工作作风和廉洁自律等情况，接受服务和监管对象及其他相关人员的评议，评议结果与个人考核、提拔任用、单位综合考评挂钩，形成鲜明的考核导向，进一步优化管理形象。
3、加强基层党风建设，切实维护群众利益。（1）严肃查处侵害群众利益问题。（2）加大作风建设情况监督检查力度。将作风建设情况纳入党委年度重点督查内容，健全作风监督网络，定期开展综合性督查，实现监督检查全覆盖。
三、基层在工作推进落实中还存在哪些困难和问题？
一是发展意识有所增强，但因循守旧、畏首畏尾、盲目自满的现象仍然存在。有的干部缺乏应有的探索精神；有的干部尽管口号喊得响，计划做的细，但实际工作却是等等看、慢慢来，贻误了很多大好时机。
二是干事创业意识有所增强，但弄虚作假、作风漂浮、虎头蛇尾的现象仍然存在。部分干部为了求虚名，在汇报工作时，把没干的说成干的，把小的说成大的，把坏的说成好的。有的为了受到表扬，得到重用，把精力用在投机取巧、揣摩领导心里上。有的形式主义严重，只求表面好看，不求实际效果。有的村在作风建设年活动开展中，开头轰轰隆隆，中间渐渐松懈，缺乏一抓到底的决心。
三是缺乏责任意识，懒散懈怠、干扰中心、纪律松弛的现象仍然存在。有的部门、社区、村做事情总是找借口，不想事、不干事。有的纪律散漫，上班迟到，下班早退，利用上班时间干私事等。
四、对今年深化“作风建设年”活动 ……（未完，全文共2126字，当前仅显示1352字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年作风建设年活动调研材料》）