加强和改进干部教育培训问题探讨

目录/提纲：……
一、当前干部教育培训工作存在的主要问题
二、这些问题存在的原因分析
三、大胆创新，努力开拓干部教育培训工作新局面
一、关口前移，着眼防范，教育入手，夯实思想基础，使干部“不想腐败”
三、严刑峻法，严格执纪，加大查处力度，使“官有所畏”，“不敢腐败”
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　　进入二十一世纪后，世界局势发生了并继续发生着历史性的大变化、大转折，经济全球化和国际局势多极化在曲折发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，形势逼人，不进则退，这对任何一个执政党来说，都是一个严峻的考验。从国内情况来看，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和收入分配方式等都出现了多样性的趋势，经济结构正处于战略性调整的关键时期，加之知识经济浪潮的冲击和加入后所面临的新挑战，这些都要求我们的领导干部要不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领，作为担当新时期历史重任的干部，他们素质的高低与好坏，事关党和国家的兴衰成败，因此，如何加强和改进干部教育培训工作，适应新形势的要求，是摆在我们面前亟须研究和解决的一项课题。
　　
　　一、当前干部教育培训工作存在的主要问题
　　⒈对干部教育培训的重要性认识不够，影响工作的正常开展。当前，在一些领导干部中依然存在对干部教育工作不够重视的问题，其主要原因就是对干部教育工作的认识不到位。一些领导干部把主要精力集中在抓经济工作上，轻视抓干部学习，忽视干部素质的提高。认为只要抓好中心工作就万事大吉，干部学习可有、可无，有的甚至以工作忙、人员少、任务重、无经费等种种理由应付培训
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