县纪委监委2018年纪检监察工作总结及2019年的工作打算

目录/提纲：……
一、工作完成情况
（一）加强政治建设，营造风清气正政治生态
（二）围绕中心工作，监督重点任务落实
（三）坚持教育为先，增强遵纪守规意识
（四）紧扣第一职责，实现监督全覆盖
（五）规范政治巡察，巡察监督迈向深入
（六）聚焦作风问题，驰而不息整治“四风”
（七）紧盯扶贫领域，扎实开展专项治理
（八）保持高压态势，零容忍惩治腐败
（九）践行“四种形态”，维护“森林”健康
（十）紧盯目标任务，稳步推进监察_改革
二、存在的问题及2019年的工作打算
……
县纪委监委2018年纪检监察工作总结及2019年的工作打算

今年以来，在市纪委监委和县委的领导下，县纪委监委以督促落实十九大精神为工作着力点，以促进经济建设为落脚点，坚持稳中求进工作总基调，积极协助县委履行主体责任，全面加强党内监督，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，全县纪检监察各项工作稳步推进。
一、工作完成情况
（一）加强政治建设，营造风清气正政治生态。一是加强思想政治建设。督促全县各级党组织和广大党员干部，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党章、宪法、国家监察法和纪律处分条例，引导党员干部树牢“四个意识”，践行“两个维护”。二是分解任务督促落实。协助县委将全面从严治党重点工作细化为9个方面64项任务，分解到13个党委和44个党组，靠实工作责任。全年对“两个责任”落实情况开展2次专项督查，及时督促各级党组织和纪检监察组织抓好任务落实。严格落实“两个责任”报告制度，全县57个党委（党组）向县委和县纪委上报了主体责任落实情况报告，8个乡镇纪委和23个部门单位纪委（纪检组）向县纪委上报了监督责任落实情况报告。三是健全机制精准考责。分析“两个责任”考核中存在的不足之处，修定完善了《山丹县党风廉
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机短信平台、清廉山丹微信公众号、今日头条向党员干部推送勤政廉政提醒信息、廉政漫画、党纪法规图解等廉政短信7万多条，让党员领导干部在潜移默化中受到教育。二是加强党纪法规教育。县纪委监委制作了监察法、纪律处分条例等党纪法规课件，督促全县各级党组织采取培训班、报告会、讲坛讲座等多种形式开展党纪法规辅导学习262场次，参加学习党员干部达到12000多人次，有效增强了广大党员干部的纪律法规意识。三是坚持正面引导和反面警示。围绕“勤、孝、谦、和、思”家风教育主题，拍摄优秀家规家训家风故事5期，在县电视台播放，教育引导党员干部建立优良家风。持续开展警示教育，通过QQ群、微信群、短信平台，向党员干部发送廉政警示信息3万多条，通过政务协同网，下发违纪违规案例通报15期，使广大党员干部从中吸取教训，引以为戒。并筹备在12月中旬召开全县领导干部警示教育大会。
（四）紧扣第一职责，实现监督全覆盖。一是建立党风政风监督平台。依托县“雪亮工程”“阳光政务”电视公开平台，加大党务政务村务公开力度。在各乡镇、各村社以及县直部门单位设置了党风政风监督栏，公布了信访举报电话、纪委书记专用举报电话、邮箱、微信号等举报方式，最大程度提高了信访举报的知晓率。二是建立手机短信监督平台。在建成清廉山丹短信、微信微博、手机随手拍为主的网l监督平台的基础上，建成科级干部、企业家队伍及民主党派人士、基层干部、社会群众4个短信监督群，含5000多名成员。通过告知监督范围、内容和方式，加大对党员干部和行使公权力人员的监督。科级干部群突出“关键少数”，主要发送廉政提醒短信；基层干部、民主党派、企业家短信群主要发送对不作为、不担当干部如何监督及廉政动态等短信；基层群众群主要发送扶贫攻坚政策、村级廉政动态等短信。三是畅通信访监督渠道。发放《党风政风监督卡》2.4万张、《信访举报指南》0.3万份，加强对信访举报方式方法的宣传。在畅通“12388”信访举报电话的基础上，开通纪委书记专用举报电话，直接受理群众反映的信访问题。2018年，共受理群众信访举报128件，比去年同期增加58件，上升82.9%。四是加强干部选任监督。对涉及选拔任用、评先评优的380名干部进行了廉洁回复，对58名拟提拔干部进行了任前廉政考试。对1名拟提拔的干部暂缓任用，对1个单位和5名干部取消优秀评选资格。五是建立监察对象信息库。部署开展监察对象“大起底”工作，对监察法规定的6类监察对象进行信息采集并建起数据库，为日常监督提供详细数据支撑。通过摸排汇总，全县有监察对象5663人，与改革前相比增加4777人，增长539%。积极开展县管干部廉政档案建设工作，投资30万元建成廉政档案室，为921名县管干部建立了廉政档案，实现了廉政档案全覆盖。
（五）规范政治巡察，巡察监督迈向深入。一是建立健全巡察机制。成立了县委巡察工作领导小组办公室，配齐工作人员，在推动巡察体系建设方面迈出了实质性一步。制定了《中共山丹县委巡察工作规划（2017-2021年）》《中共山丹县委巡察工作实施办法》《被巡察党组织配合县委巡察工作规定》等制度，构建起县委巡察工作基本制度框架。从组织、纪检、财政、审计等部门抽调157名干部，建立了巡察工作人才库。重点抽调优秀年青干部、后备干部、新任科级干部参与巡察工作，将巡察人才库打造为培养干部的平台、提拔干部的平台、新任干部锻炼的平台。二是开展政治巡察。牢牢把握政治巡察方向，按照市县联动的方式，利用2个月时间，对县城建局、城投公司等8家单位党组织启动第一轮常规巡察。共发现“六项纪律”方面的问题150个，发现问题线索10个，推动落实即知即改、立行立改问题30个。三是扎实做好巡察整改“后半篇文章”。对巡察移交问题实行“报账、交账、转账、查账、销账”五账管理法，重点查看党委主体责任是否落实，整改措施是否落地，整改结果是否达标，移交事项是否办结等情况，督促做好巡察整改“后半篇文章”。四是配合开展巡视巡察工作。加强请示汇报，精心衔接服务，全力配合省委巡视组、市委巡察组开展工作。在全面完成省委巡视组和市委巡察组交办的日常衔接工作基础上，高度重视移交问题的整改和核查工作。完成8件需及时整改的问题，完成15件问题线索核查工作。五是完成十九届中央第一轮巡视和省委指出问题整改工作。制定了《县纪委监委贯彻落实十九届中央第一轮巡视反馈和省委指出 ……（未完，全文共8511字，当前仅显示2324字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委2018年纪检监察工作总结及2019年的工作打算》）