基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（三）干部的管理还不到位，存在老好人思想
二、产生问题的原因
（四）对党员干部的管理上怕得罪人，当老好人，也没有最大限度的调动干部的积极性
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步严格落实党建责任制
（二）进一步严肃党内生活制度
（三）进一步抓好干部作风建设
（四）进一步突出党建引领作用
……
基层党建工作述职报告
**乡党委书记　　**
（2019年1月）

各位领导、同志们：
2018年，我在县委的坚强领导下，狠抓了全乡党支部建设标准化、软弱涣散党组织整顿提升、脱贫攻坚、驻村包社、乡村振兴、环境卫生整治等重点工作，扎实整改了巡视巡察反馈问题**条、脱贫攻坚考核反馈问题**条、省委组织部明查暗访反馈问题**条、上年度抓基层党建述职评议和自查查摆问题**条、农村矛盾问题**条、*县各
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略324字，正式会员可完整阅读）……　
，缺乏直面的勇气。对个别消极应付、出工不出力的干部，虽然进行了约谈教育，但效果不明显，用制度管人的氛围还不浓。
（四）对村“两委”成员年龄大、文化程度普遍不高的实际，缺少有效的办法，村党支部战斗堡垒作用没有充分调动起来。在合作社全覆盖工作开展过程中，虽然与村干部进行了多次交流，但村干部带头推动合作社全覆盖工作的积极性仍然不高，村组织带领群众致富的作用发挥不够。
二、产生问题的原因
（一）作为党委负责人对党建工作思想上没有引起高度重视，党建第一责任人职责履行的不够好，过于依靠党建办主任，主动跟踪问效的少，对党员和乡村干部教育引导力度不大，个别农民党员带头发展的模范作用不强，提振群众脱贫信心的效果不明显。
（二）在党建工作上投入的精力还不够，主体责任落实上有偏差，没有把党建工作的每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
（三）村级组织建设上安于现状，认为只要不出事就万事大吉，对一些苗头性、倾向性的问题办法不多、措施不力。
（四）对党员干部的管理上怕得罪人，当老好人，也没有最大限度的调动干部的积极性。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步严格落实党建责任制。牢固树立“不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职”的理念，带头严守党的政治纪律，坚决落实党建工作责任制，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（二）进一步严肃党内生活制度。认真贯彻落实党内生活制度，严格执行“三会一课”“四议两公开”，进一步完善民主生活、组织生活，推动党内生活经常化。
（三）进一步抓好干部作风建设。认落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带领班子成员和党员干部干净做事 ……（未完，全文共1432字，当前仅显示910字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党建工作述职报告》）