公司2019年党建工作要点

目录/提纲：……
一、强化政治建设，着力提升党建理论水平
1、旗帜鲜明讲政治
2、强化思想理论武装
3、强化党员干部党性修养
4、强化意识形态工作
二、强化党建引领，贯彻和落实党的组织路线
5、抓实建强支部组织力
6、强化党员教育管理
三、强化队伍建设，坚持党管干部原则不动摇
四、持之以恒正风肃纪，加强作风建设和纪律建设
五、深化以人为本，扎实推进精神文明建设和群团工作
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公司2019年党建工作要点

2019年是中华人民共和国成立的70周年，也是决胜高水平全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。公司党建工作的总体思路是：高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的领导，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党。紧跟中央、省委，集团党委和市委部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力实施党建“强基提质”工程，落实“两个责任”。以党的政治建设为统领，努力培育高素质专业化干部人才队伍，大力加强企业文化建设，持之以恒加强作风建设和党风廉政建设，增强党支部组织力、凝聚力、战斗力，为公司持续健康发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、强化政治建设，着力提升党建理论水平
1.旗帜鲜明讲政治。必须把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署和_总书记重要指示批示，引导全体党员树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护_总书记核心地位，坚
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牢牢把握_总书记提出的“九个坚持”要求，牢牢掌握意识形态工作领导权，旗帜鲜明地抓好党管宣传、党管意识形态工作，在政治方向、舆论导向、价值取向等方面确保立场坚定，实现政治同调同步。强化责任意识、阵地意识、忧患意识，加强党支部意识形态阵地的建设和管理。敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误言论。围绕庆祝新中国成立70周年开展教育纪念活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。做好公司先进典型的选树和宣传工作。
二、强化党建引领，贯彻和落实党的组织路线
5. 抓实建强支部组织力。强化主体责任意识，以有效落实“三重一大”决策制度为重点，进一步提升党支部决策重大问题的能力和水平。贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和《新时代江苏省基层党组织建设质量提升三年行动计划（2019-2021年）》，严格落实《省属企业党支部建设规范》，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障，扎实推进党支部标准化、规范化建设。狠抓组织生活制度的刚性执行和落实落地，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，持续高质量执行党员领导班子民主生活会、党员领导干部双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴等基本制度。做好党小组各项工作的监督检查，坚持把规范和严肃党内政治生活作为检查、自查、考核的重要内容和标准。
6. 强化党员教育管理。不断提高发展党员的质量，严把党员发展政治关，积极组织参加入党积极分子培训班和新发展党员培训班，切实优化党员队伍结构，抓好从一线职工中发展党员。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员学习教育抓在经常、融入日常，进一步促进党员作用发挥，提高党员教育管理工作质量。建强党务队伍，积极参加各类党务专业培训，提高党务人员能力素质。坚持严管与厚爱相结合，开展党内关爱慰问，认真落实党内激励、关怀和帮扶机制。
7．树立和培育党建品牌意识。持续实施党建“强基提质”工程，强化品牌意识，推进品牌建设，提高精品意识，发挥先进典型示范带动作用，激发广大党员对标找差、创新实干，聚焦中心、助力发展，推动党建工作与公司生产经营深度融合，努力把党建工作成效转化为公司发展活力和竞争实力。坚持党建品牌培育与党建创新紧密结合，力争打造有价值、有影响、有分量、可复制、可推广的党建成果和内涵丰富、特色鲜明、成效突出的党建工作品牌。组织开展“七一”系列评选表彰活动，对优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰。
三、强化队伍建设，坚持党管干部原则不动摇
8．打造一支敢于担当的干部队伍。坚持事业为上、因事择人，紧紧围绕公司高质量发展需要、干部队伍结构需要，把专业强、善创造、敢担当、埋头苦干、干净干事的干部选出来用起来，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹选、育、用、管各个环节。严格执行公司选拔任用制度，拓宽选人用人视野，坚持全面从严与正向激励相结合，调动、激发和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
9．进一步提升人才队伍质量。紧扣高素质专业化要求，深入推进“人才强企”、“人才兴企”战略。进一步强化主体意识，积极培养选拔任用优秀年轻管理人才，畅通青年员工、一线员工职业发展通道，健全完善人才评价体系，促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接，加快构建更具竞争力的人才制度体系。
10．提高教育培训工作实效性。加强对干部职工成长规律、教育培训规律的研究，深入调研干部队伍培训需求，科学设置培训内容，创新教学方式、丰富教学手段，做好培训学时记录、考核评估与质量评估，确保培训效果。通过“请进来，走出去”方式，组织开展中层管理人员执行力、绩效管理等一系列培训活动。
四、持之以恒正风肃纪，加强作风建设和纪律建设
11．严明党的纪律。从严落实重大问题请示报告制度，严格执行领导班子议事决策规则，完善并落实“三重一大”决策监督机制，从严问责新发生的违反政治纪律和政治规矩行为。加强对公司政治生态情况的 ……（未完，全文共4211字，当前仅显示2127字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2019年党建工作要点》）