就业扶贫工作总结汇报：精密谋划，持续发力，“六措并举”打好就业扶贫组合拳

目录/提纲：……
一、夯实“职业培训”这个基石，为就业扶贫蓄能攒劲
一是成立专班，制定方案
二是摸清需求，科学设置
三是优化服务，高效落实
二、聚焦“劳务输出”这个关键，为就业扶贫加油助力
一是强化排查，摸清劳动力“底子”
二是加大宣传，配好劳务输出“引子”
三是定向招聘，拓宽就业选择“路子”
三、突出“扶贫车间”这个重点，为就业扶贫提质增效
一是解决“谁来扶”的问题
二是解决“钱哪来”的问题
三是解决“如何建”的问题
四、抓牢“扶贫专岗”这个要务，为就业扶贫添砖加瓦
一是定方案，严操作
二是摸底数，广开发
三是签协议，强监督
五、扭住“政策援助”这个核心，为就业扶贫强身补钙
一是加大政策宣传，营造就业氛围
二是组织精准服务，提高就业水平
三是完善服务机制，严控政策落实
六、拧紧“监督管理”这个阀门，为就业扶贫保驾护航
一是实行过程督查，促进工作不掉队
二是组织专项抽查，正视问题不含糊
三是开展数据排查，落实政策不走样
四是部署年终检查，补齐短板不失分
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精密谋划，持续发力，“六措并举”打好就业扶贫组合拳

精准扶贫工作开展以来， 县委、县政府按照中央、省、市就业扶贫的总体部署和要求，紧紧围绕“就业一人，脱贫一户；创业一人，带动一批”这一目标，高度关注贫困群众的需求，坚持问题导向，开阔思维、创新举措，切实加强贫困群众“治穷病、拔穷根”的自助能力，着力做好扶志与扶智同步，输血与造血衔接，为全面打赢脱贫攻坚这场硬仗提供了坚实保障。
一、夯实“职业培训”这个基石，为就业扶贫蓄能攒劲
就业技能和创业培训是促进贫困家庭内生能力建设的重要途径，“授之以鱼不如授之以渔”，近年来，我县就业部门结合实际采取多种形式，多措并举对贫困劳动力进行了大规模培训，有效提升了贫困人口劳动素质。
一是成立专班，制定方案。成立由 职校牵头的培训工作专班，制订工作方案，组织 县农、林、水、畜牧等部门专家担任教师，协调武汉恩安家政集团公司、智通人力资源公司、湖北中健、崇高科工、万庆纺织和农村专业合作社等企业在师资、场地、就业岗位等方面提供大力支持，保障培训实效。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略709字，正式会员可完整阅读）……　
聘会13场，“春风行动”大型就业招聘会8场。2018年9月上旬，县精准扶贫作战指挥部联合咸宁市人社局以白霓镇、港口乡、天城镇、石城镇为中心开展了4场“送政策、送岗位、送培训、送服务”就业扶贫专场招聘会，咸宁市高新区组织112家企业参会，提供了2500个就业岗位，全县近3000人参加应聘，512人签订就业意向协议。至目前，全县共4610人实现了有组织的转移就业。
三、突出“扶贫车间”这个重点，为就业扶贫提质增效
县委、县政府始终坚持产业扶贫与就业扶贫统筹安排，一体化推进。全力建设“扶贫车间”，大力促进就地就近就业，实现产业带动就业，就业促进产业发展。
一是解决“谁来扶”的问题。我县通过引导和鼓励有条件的企业利用创办集体闲置土地、房屋等创办扶贫车间或扶贫加工点，发展“一村一品”特色产业，开展农产品加工、手工艺、来料加工等投资少、见效快、能直接受益的项目，吸纳周边贫困人口就业，带动贫困户脱贫致富。先后吸纳中健、稳健、崇高科工、银丰等数10家企业主体，计划按照原42个公社建制的范围，每个公社建设1个，基本上实现了就业车间建设全覆盖。目前已建成投产的扶贫车间30个，在建3个，带动1500余人就业。我县扶贫车间建设工作得到了上级部门的大力支持和社会各界的广泛关注，《扶贫车间建村头，就业岗位家门口》一文在《湖北人力资源和社会保障》、“湖北人社”微信公众号等媒体平台上转载。
二是解决“钱哪来”的问题。我县充分发挥四两拨千斤的撬动作用。整合就业补助资金700万元用于扶贫车间前期场地建设和吸纳贫困劳动力就业奖补，每个车间给予10至20万元的补贴；根据扶贫企业需求，发放不超过200万元的贴息贷款，最大限度减轻企业负担。47个贫困村和移民集中安置点充分利用闲置场地向企业提供3年免租车间。县劳动就业部门加大就业培训力度，各乡镇、各村委会动员党员示范，分班次组织村民参加车间培训和生产，保证工位不空，机器不休，生产持续开展。电力、食药监、工商、环保等部门上门服务，保障就业车间高效落户。
三是解决“如何建”的问题。因地制宜，突出特色充分依托资源禀赋、能人带动和企业进村等差异化模式实现企业、贫困户“双丰收”。如辽宁省湖北商会会员陈三雄( 独石村人）在县经济开发区开办企业，吸纳贫困户、伤残军人等56人就业。青山镇铺前村地处华陂畈，无山地，发展产业条件较差。湖北中健医疗用品有限公司将劳动密集型卫生材料纱布厂车间建到村头，帮助该村贫困人员在家门口就近就地就业，带动40多户贫困户增收。路口镇宜民佳苑居民306户，总人口985人，全部是高寒山区雨山村的搬迁户。崇高科工贸公司利用旁边镇政府闲置的400平方米的礼堂改建成扶贫车间，设置工位50个，三班倒生产汽车内设配件，整个车间全年为群众增收150万元。
四、抓牢“扶贫专岗”这个要务，为就业扶贫添砖加瓦
一是定方案，严操作。制订《 县扶贫专岗管理实施方案》，坚持“公开评议选拔”和“村用乡管县保障”的原则，严格按照分配名额、自愿报名、民主评议、审核公示的操作程序实施。
二是摸底数，广开发。将就业扶贫工作与美丽乡村建设、农村清洁工程和公共服务水平建设等工作相结合，摸清岗位需求意向，将用人单位的岗位种类、用工条件等信息及时推送到各乡镇，由各乡镇及时向建档立卡贫困劳动力发布准确信息，为贫困劳动力选择提供参考。目前已在全县187个村共开发村级保洁员、生态护林员、河道保洁员、农村公路管理员、治安协管员等扶贫专岗4000个，成效显著。
三是签协议，强监督。从品行端正、身体健康，但因家庭原因不能外出务工的贫困劳动力中选拔专岗人员，目前已有3816名贫困人口与村委会签订《购买劳务服务协议》并上岗。村级保洁员按每年5040元的 ……（未完，全文共3942字，当前仅显示1991字，请阅读下面提示信息。收藏《就业扶贫工作总结汇报：精密谋划，持续发力，“六措并举”打好就业扶贫组合拳》）