幼儿园“两违”考核办法

目录/提纲：……
6、幼儿园食堂没有执行饭菜48小时留样、登记制度
7、违规、违章操作引起火情
（一）严重违标
（二）一般违标
（三）轻微违标
（四）专项说明
一、取消当月活工资
1、无故旷工半天以上（包括正常班、行政班）
2、工作中不服从分配，无理取闹，严重影响正常工作
二、劳动纪律：
1、工作中打架、骂架，不论任何原因，双方各-10分，再做处理
2、吃拿幼儿食物，发现一次-10分
3、搬弄是非，影响正常工作，-5分
5、上班时间干私活，发现一次-5分
三、请销假：
2、零星假按时请销假，不消假着按请假处理
3、不得用短信请假，无特殊情况不得由家人代为请假
四、安全生产
1、当班期间幼儿出现碰伤、烫伤造成缝针，3针（含3针）以下-10分
2、上班时间穿细高跟鞋、拖鞋、留长指甲，每次-1分
6、家长有不良反应，了解属实后视情节轻重-5到-15分
8、消防通道未及时开，-1分
10、当班期间不允许带自己孩子到本班，发现一次当班教师和家长各-1分
一、教育教学
1、晨间活动及户外活动未按时、无准备、不按计划进行每次-1分
2、备课不规范、未按要求书写，每次-1分代笔现象加倍考核
4、活动区角少，未按要求创设，少一个-1分
5、未按规定摆放玩具、私自收藏玩具、禁止幼儿玩玩具，一次当事人-1分
9、幼儿上课学习常规及上下楼梯秩序混乱，发现一次-2分
……
幼儿园“两违”考核办法
幼儿园“两违”考核办法（试行）

第一章 总则
第一条 为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加大安全生产管理力度，充分发挥本车间在安全生产管理中的主体作用，特制订本办法。
第二条 本办法适用于本园各岗位、各工种。
第三条 对职工违章、违纪（简称“违标”）行为和管理人员违章指挥行为，按发生问题的性质严重程度，由重到轻划分为严重、一级、二级、三级四个等级进行考核。凡本车间管理人员发现“两违”问题的，对本车间管理人员不予考核，凡段及以上管理人员发现“违标”问题的，视情节轻重对车间管理人员进行考核。
第四条 考核结果需经民管会通过。

第二章 考评机构
第五条 成立组织
春苗幼儿园成立职工“违标”考评领导小组（下称考评领导小组）。
组长：园长
副组长：副园长 会计
成员：保管、保健及各班组长
本园考评领导小组办公室设在会计室。由会计负责考评工作的组织协调、日常管理以及对两违问题的定性、分析、处理等工作。
第六条 考核范围：园在岗干部职工（含业务外包人员）。

严重违标范围（房建系统定标内容）
1.幼儿园出现幼儿走失；幼儿发生传染疾病未及时隔离、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略808字，正式会员可完整阅读）……　
五. 食品卫生安全
1.食品加工过程中，未按要求生熟隔离。
2.未及时更新从业人员健康证。
3.食堂作业人员戴首饰、浓妆艳抹、留长指甲。
4.食品储存未按规定分类、分架、离地存放。
5.食堂餐具和服务楼备品洗消毒记录不按规定填写，出现漏填、早填、错填。
6.夹取食品未采取安全防护措施。
7.食堂从业人员在操作间内抽烟、随意吃拿食品。
8.食堂室内苍蝇密度超标。
9.无味半成品加工后未及时标注制作人、加工时间。
10.购进半成品或熟制品未明确购进日期。
11.其它涉及到的与上述行为类似的违标行为。
第三章 考核标准
考核范围：全体在岗干部职工（含业务外包人员）。
（一）严重违标
1. 对发生严重违标的车间，考核发生问题车间责任管理人员当月安全生产责任制20分。
2. 考核直接责任人80元，情节严重者下岗1-3个月。
（二）一般违标
1. 对发生一般违标的车间，考核发生问题车间责任管理人员当月安全生产责任制5分。
2. 考核直接责任人20元。
（三）轻微违标
1. 对发生轻微违标的车间，考核发生问题车间责任管理人员当月安全生产责任制3分。
2. 考核直接责任人10元。
（四）专项说明
1.根据生活段工作性质，发现以下违标行为，比照严重违标行为予以考核：
（1）当班炊厨人员克扣幼儿餐料、偷拿餐料。
（2）同服务对象发生打架、骂架及不良反映。
（3）不服从生产指挥,故意拖延敷衍生产任务或擅自违章开展作业行为。
（4）偷拿或故意损坏单位物品、设备、资料或其他公共财物。
（5）旷工、消极怠工；酒后寻衅zhi事。
（6）个人当班期间私自销售幼儿物品、书籍等谋私利。
（7）会计室未执行财务规定，库存现金超规定限额。
（8）幼儿园未及时办理入托儿童保险。
（9）随意移动、摘除电气警示牌，擅自合闸。
（10）未经消防设计审核，擅自施工改变房屋结构。
（11）擅自拆封、使用被查封场所、部位。
（12）未制定年度消防工作计划、火灾应急预案，未按要求开展消防应急演练。
（13）未建立消防设施、器材维护管理制度，无电动车管理制度。
（14）电工单人作业，无防护措施。
（15）违章使用燃气设备，无安全防护措施。
（16）销售《中华人民共和国食品安全法》禁止经营的食品。
（17）无餐饮服务许可证开展经营活动；无健康证和卫生知识培训合格证上岗；超许可范围经营。
（18）采购大宗餐料未按要求索票索证、做好验收。
（19）未执行日、周、月消防检查制度。
（20）易燃易爆物品存放与电源箱、配电箱间距不足5米且未采取安全防护措施。
（21）下班未按要求关闭电、气、水、油源开关。
（22）机械设备运转时操作人员离开岗位。
（23）机械设备安全防护不全、设备漏电使用。
（24）未及时对安全隐患进行整改；对暂时无法整改的安全隐患，未落实安全防范过渡措施。
相关说明
1. 发生违标行为未造成严重后果的，按本办法执行。凡发生违标行为且造成严重后果的按照《关于印发〈洛阳生活段生产安全事故责任追究办法〉的通知》（洛生段安〔2017〕62号）和《关于重新公布〈洛阳生活段安全生产考核办法〉的通知》（洛生段安〔2017〕66号）执行。
2. 各层级管理人员严禁以自扣形式或弄虚作假代替没有发现违标行为。连续2个月没有发现违标行为的管理人员，扣安全生产责任考核奖20分；连续3个月没有发现违标行为的管理人员，扣安全生产责任考核奖30分。
一级违章违纪和违章指挥
1.对发生一级违章违纪和违章指挥的车间，考核发生问题车间责任管理人员当月安全生产责任制5分。
2.考核直接责任人40元。
第七条 二级违章违纪和违章指挥
1.对发生二级违章违纪和违章指挥的车间，考核发生问题车间责任管理人员当月安全生产责任制3分。
2.考核直接责任人20元。
第八条 三级违章违纪和违章指挥
1.对发生三级违章违纪和违章指挥的车间，考核发生问题车间责任管理人员当月安全生产责任制2分。
2.考核直接责任人岗位职工10元。
第九条 特殊时期出现违章违纪及违章指挥行为的加倍考核；被上级检查发现违章违纪及违章指挥行为的提级考核。
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