如何治理新的形式主义和官僚主义

如何治理新的形式主义和官僚主义

日前，中纪委办公厅印发了《关于贯彻落实_总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》再一次吹响了整治“四风”的冲锋号，再一次表明中共中央对还存在的“四风”问题深恶痛绝，也进一步明确中共中央对继续加大力度反对“四风”问题的决心。
_总书记曾不止一次的强调：“全党要坚定不移的推进全面从严治党，弛而不息的改进工作作风，纠正四风不能
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事的群众由原来的“管、卡、压”变成现在的“推、绕、拖”。
4、是在项目建设上，不求长远规划，不计群众利益，只迎合上级领导口味，作政绩工程，花架子工程，信奉“不怕群众不满意，就怕领导不注意”等错误思想。
5、是文风会风方面。以会议落实会议，以文件落实文件的不正之风还依然存在，同样的一个会级级重复开，既耽误了工作，降低了效率，还在干部中引起疲惫心理和反感心理。
6、是有少数干部只想当官，不想当责，不求有功，但求无过，宁愿不做事，只要不出事，凡事都要等着上级拍板，自己不掐节子，不做决定，大事小事都要层层上报，却层层不表态，不定夺，有出了事是上级的责任的错误思想。
7、是搞材料工程，认为材料多政绩就多，工作只落实在纸上，把文件盒的多少，材料的厚薄作为工作成绩大小的考核指标。
8、是工作落实就是简单的与下级单位签订责任状，认为一份责任状就是“万宝全书”就能落实一切工作，更有少数领导干部试图用责任状变成自己的免责单。
剖析新的形式主义和官僚主义产生的原因：
1、是党委的主体责任落实不到位，有的党委对干部中新出现的四风问题发现不及时，或是发现后没有提高警惕，任由其发展。
2、是监督制度执行力不强，党员干部自觉接受监督的意识不强，有的干部在接到相关文件时认为文件中的问题离自己很远，或者意识不到问题的严重性。
根治的对策和建议
1、是要切实加强各级党员干部的“四个意识”的学习，从思想上解决四风问题发生的根源，让广大干部树立正确的政绩观。
2、是坚持“”两个维护”的教育活动，只有对党忠诚才会对党的事业忠诚，也 ……（未完，全文共1354字，当前仅显示860字，请阅读下面提示信息。收藏《如何治理新的形式主义和官僚主义》）