高质量发展管理办法（试行）

目录/提纲：……
（一）坚持质量优先的原则
（二）坚持安全发展的原则
（三）坚持改革创新的原则
（四）坚持协调发展的原则
（五）坚持绿色发展的原则
（六）坚持共享发展的原则
（一）党群工作部负责牵头落实党建引领行动方面的具体工作，各党支部配合
（二）安全管理部负责牵头落实安全生产行动方面的具体工作，各部室、区队配合
（五）党群工作部负责牵头落实改革攻坚行动方面的具体工作，各部室、区队配合
（七）规划保障部负责牵头落实绿色发展行动方面的具体工作，各部室、区队配合
（一）强化党建基础工作
（二）强化干部队伍建设
（三）强化企业文化建设
（四）强化党风廉政建设
（一）推进安全形势稳定好转
（二）推进煤炭产业增产增效
（三）推进非煤产业提质提效
（一）强化质量强企理念
（二）落实质量管理责任
（三）夯实质量管理基础
（四）严格质量监督考核
（一）更加注重资金管理
（二）更加注重营销管理
（三）更加注重成本管理
（四）更加注重内控管理
（一）持续推进三项制度和机关机构改革
（二）不断完善管理_机制
（三）继续加强技术、技能人才及技术创新工作改革
（四）进一步深化经营机制改革
（一）健全技术创新机制
（二）加大科研攻关力度
（三）加快“四化”建设
（四）强化职工队伍建设
（一）强化绿色发展理念
（二）加大环境保护治理
（三）转变绿色发展方式……
高质量发展管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实集团公司关于推动高质量发展决策部署和工作要求，现结合《窑街煤电集团有限公司关于全面推动高质量发展的实施意见》和我矿实际，特制定本办法。
第二条 遵循原则：
（一）坚持质量优先的原则。对标先进质量和标准，通过大力开展质量提升行动，推动质量变革、效率变革、动力变革，不断提高全要素生产率，全面提升企业经济发展质量和效益。
（二）坚持安全发展的原则。牢固树立安全发展理念，严格落实各级安全生产责任制，全面加强安全生产基础建设，有效防范减少各类事故，实现安全生产形势稳定好转。
（三）坚持改革创新的原则。持续深化内部改革，不断完善_机制，激发企业发展内生动力、活力和创造力。大力实施创新驱动战略，加强关键技术攻关、先进适用技术推广和现代信
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党建引领行动方面的具体工作，各党支部配合。
（二）安全管理部负责牵头落实安全生产行动方面的具体工作，各部室、区队配合。
（三）调度信息指挥中心负责牵头落实质量提升行动方面的具体工作，各部室、区队配合。
（四）调度信息指挥中心、效能监察办公室、纪委负责牵头落实管理提效行动方面的具体工作，各部室、区队配合。
（五）党群工作部负责牵头落实改革攻坚行动方面的具体工作，各部室、区队配合。
（六）调度信息指挥中心负责牵头落实创新驱动行动方面的具体工作，各部室、区队配合。
（七）规划保障部负责牵头落实绿色发展行动方面的具体工作，各部室、区队配合。
（八）党群工作部、规划保障部负责牵头落实法治与诚信行动方面的工作，各部室、区队配合。
（九）党群工作部、规划保障部负责牵头落实改善民生行动方面的具体工作，各部室、区队配合。

第三章 工作任务

第八条 党建引领行动方面：
（一）强化党建基础工作；
（二）强化干部队伍建设；
（三）强化企业文化建设；
（四）强化党风廉政建设。
第九条 安全生产行动方面：
（一）推进安全形势稳定好转；
（二）推进煤炭产业增产增效；
（三）推进非煤产业提质提效。
第十条 质量提升行动方面：
（一）强化质量强企理念；
（二）落实质量管理责任；
（三）夯实质量管理基础；
（四）严格质量监督考核。
第十一条 管理提效行动方面：
（一）更加注重资金管理；
（二）更加注重营销管理；
（三）更加注重成本管理；
（四）更加注重内控管理。
第十二条 改革攻坚行动方面：
（一）持续推进三项制度和机关机构改革；
（二）不断完善管理_机制；
（三）继续加强技术、技能人才及技术创新工作改革；
（四）进一步深化经营机制改革。
第十三条 创新驱动行动方面：
（一）健全技术创新机制；
（二）加大科研攻关力度；
（三）加快“四化”建设；
（四）强化职工队伍建设。
第十四条 绿色发展行动方面：
（一）强化绿色发展理念；
（二）加大环境保护治理；
（三）转变绿色发展方式。
第十五条 法治与诚信行动方面：
（一）加强依法治企工作；
（二）加强企业诚信建设。
第十六条 改善民生行动方面：
（一）不断改善职工生活；
（二）深入开展精准帮扶工作。

第四章 2019年工作目标

第十七条 坚决杜绝较大及以上人身事故和重大及以上非伤亡事故。
第十八条 轻伤事故控制在集团公司下达指标以内，杜绝重伤及以上人身事故，努力向零轻伤奋斗。
第十九条 防突、瓦斯治理和防冲击地压工程完成年度计划。
第二十条 矿井安全生产标准化达到国家一级标准；
第二十一条 完成年度安全培训计划，特殊工种持证上岗率达到100%。
第二十二条 各项生产经营指标完成集团公司下达的计划指标。
第二十三条 通过“一优三减”和“四化”建设、劳动定额_，全矿职工人数在2018年基础上减少10%。
第二十四条 通过进一步深化机关机构改革，实现大调度管理，充分发挥调度在安全生产经营活动中组织、指挥、协调、监督、考核作用，使调度中心真正成为矿安全生产经营活动的信息中心、监控中心、指挥中心，全面地、科 ……（未完，全文共2728字，当前仅显示1734字，请阅读下面提示信息。收藏《高质量发展管理办法（试行）》）