党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
（一）落实基层党建重点工作任务情况
（二）健全党组织议事决策机制情况
（三）落实各类问题整改情况
（四）抓基础性经常性工作情况
（五）抓宣传思想工作的情况
（六）领导工团工作的情况
（七）围绕党建抓中心工作成效
二、存在的主要问题及原因分析
三、下一步的工作思路和措施
……
党建工作述职报告

***年，**公司党委认真贯彻中央关于加强基层党建工作部署要求，落实全面从严治党责任，以党的十九大精神为指导，强化党支部的战斗堡垒作用，引导广大党员干部发挥先锋模范作用，较好地完成了上级交给的各项任务，基本实现了工作目标。我代表公司党委就履行党建工作岗位职责的情况汇报如下。
一、履职工作情况
（一）落实基层党建重点工作任务情况
1.加强党委把方向、管大局、保落实作用。认真落实_总书记关于“两个一以贯之”重要论述，将党建工作要求写入章程，落实党委会研究讨论作为公司重大决策的前置程序；进一步完善党委“三重一大”决策制度实施细则，细化决策事项清单，落实民主集中制，确保党组织在重大经营决策事项中发挥前置把关作用，更好发挥把方向、管大局、保落实作用，全年共召开党委会26次，审议事项 76项。
2.认真履行党委负责人职责。作为党委负责人，我是公司党建工作第一责任人。年初组织制定了**年党建工作要点和**年党风廉政建设工作要点，明确全年的党建和党风廉政建设重点工作，并在公司月度会、工作会上，将党建和党风廉政建设工作一并布置、一并考核。始终坚持把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作
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，努力加强党内文件精神学习，积极开展理论实践活动；
（二）健全党组织议事决策机制情况
公司始终把干部选拔、选人用人工作摆在重要位置，按照上级公司有关管理制度要求开展各项工作，不断加强干部选拔任用工作管理，严格标准，严密程序，严明纪律，有效地提升了选人用人质量、公信度和组织工作满意度，着力推动干部监督工作的健康有序发展。
1.坚持条件，严格程序，选人用人规范严谨。严格遵循上级公司及公司《中层干部管理办法及综合考核评价办法（暂行）》等制度，认真学习和贯彻执行干部选任工作政策法规，努力营造干部选拔任用工作良好氛围。
2.严守干部选拔任用工作纪律。公司始终把严守组织人事纪律作为干部选拔任用工作的重要内容来抓。选拔任用干部时，严格执行相关程序，**年4月选拔两名主任助理，公司严格执行动议酝酿、民主推荐、组织考察、征求纪委意见、讨论决定、任前公示、任前谈话、下发文件等组织程序。
3.严格干部选拔任用标准。坚持选拔思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、清正廉洁、群众公认的干部。始终坚持德才兼备标准，坚持党管干部、群众公认、注重实绩的原则，从经过实践锻炼的后备干部队伍中择优任用，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。**年选拔了5名后备干部，明确了培养人和培养方式。
4.重视培训工作。积极参加上级公司及公司组织的各类培训,**年公司内部举办、外出参加技术培训、岗位提升等学习共23次，共计126人次参加，促进了干部之间的交流，加强了与系统兄弟单位之间的沟通；加大对新入职职工的培养力度，组织开展了新入职职工的入职培训和岗前培训，调动新职工学习的积极性；初步形成了“比 学 赶 帮 超”的良好氛围。
5.加强干部实践锻炼。安排业务骨干担任宜城龙王山**场项目经理，安排青年干部在工会组织中担任委员等职务工作中锻炼提升，10月考核选拔****场代理值长2人、主值班员2人。对有培养价值的青年职工敢于“压担子”，根据实际情况，结合培养对象个人特点，有计划地将培养对象安排到一线关键岗位，分配急、难、险、重的工作任务进行锻炼，让培养对象在情况复杂、条件艰苦的环境中经受考验，磨练意志、丰富经验、熟悉程序、提高能力。
（三） 落实各类问题整改情况
公司以集团“审计整改回头看”为契机，认真梳理了自2013年以来历次审计、检查中发现的问题。召开专题党委会研究整改工作方案，对已整改完成的121项问题重新检查、举一反三；对未完成整改的1项问题认真研究解决方案和长效机制，确保整改到位、杜绝再次发生。
（四）抓基础性经常性工作情况
1.强化党员教育培训工作。公司党委把党员教育培训工作作为党建工作的一项重点内容，把“专题教育活动”与“三会一课”结合起来落实，运用“讲党课”、“主题党日”、“我们的节日”系列活动，营造浓厚的学习氛围，做到学习贴近实际，充分发挥支部的教育阵地作用。为党员干部配发了《党章》、《共产党纪律处分条例》等书籍，组织党员干部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时跟进学习_总书记最新重要讲话精神，贯彻落实_总书记关于加强党的政治建设七个方面重要指示，树牢“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。公司党委集中组织大型专题党课2次，支部为单位的党课2次，培训党员干部和入党积极分子50余人次。
2.认真开展党员发展工作。公司严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真开展党员发展工作。一是做好计划，年初制定了《**年**公司党员发展计划》，为全年党员发展工作有条不紊的进行打下基础；二是严格把关，通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题，严格把牢考察时间满一年，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党职工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。**年公司共发展党员3名，完成预备党员转正2名，研究确定积极分子3名。
（五）抓宣传思想工作的情况
**年，公司党委坚持把党的政治建设作为根本，不断加强公司党建工作水平。
1.坚持全面从严管党治党。认真开展了主题为“纠四风、保落实、促赶超”党风廉 ……（未完，全文共6580字，当前仅显示2310字，请阅读下面提示信息。收藏《党建工作述职报告》）