公司党总支工作交流材料：围绕中心抓党建，凝心聚力促发展

目录/提纲：……
一、坚持党的领导，发挥党组织政治核心作用
（一）把方向、管大局、保落实
（二）加强班子合力，扛起党建责任
二、扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育
（一）强化组织领导，在深化认识中提高站位起点
（二）坚持把学习教育贯穿始终
（三）坚持求实务实，深入基层开展调查研究
（四）坚持实效性，抓好问题整改落实
一是检视问题自我画像
二是结合“大反思、大排查、大整治、大提升”活动，持续强化内部管理
三、强化组织建设，夯实党建工作基础
（一）建章立制，推进党建工作规范化
（二）注重党群工作队伍建设
（三）扎实推进党支部标准化建设
四、落实两个责任，着力正风肃纪
一是加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
二是立足教育、着眼防范
三是有效实施效能监察
四是弛而不息反四风
五、做好综治和武装工作，维护企业和谐稳定
六、发挥群团组织作用，凝聚强大发展动力
一是服务职工需求，助力素质提升
二是依托岗位创新、促进创新创效
四是积极开展文化体育活动
……
围绕中心抓党建 凝心聚力促发展
——**公司党总支工作交流材料

**公司公司成立于**年*月，现有职工542人, 其中包括**劳务59人，设置基层党支部*个，党员109人。
公司党总支充分发挥“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，深入学习宣传_新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大精神。以围绕中心抓党建为切入点，全面落实从严治党的主体责任，强化理论武装，以推行党支部建设标准化为着力点，夯实基层组织建设，通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动各项工作取得实效，为企业发展提供了坚强组织保证。
一、坚持党的领导，发挥党组织政治核心作用
（一）把方向、管大局、保落实。坚持把党的领导贯穿于公司治理的各层次，在公司章程中明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，严格把党总支参与重大决策机制落到实处。坚持抓中心工作从抓党建入手，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，紧紧围绕企业经营发展的主战场发挥作用，不断促进党建工作与生产经营工作深度融合，为公司的健康发展举旗定向。
（二）加强班子合力，扛起党建责任。一是建立班子成员联系党支部工作制度
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略788字，正式会员可完整阅读）……　
》劳模先进事迹学习，又有廉政警示教育；既写学习心得，又有主题知识竞赛等，每次学习均有班子成员领学、作重点交流发言，有效推动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
（三）坚持求实务实，深入基层开展调查研究
一是班子成员坚持以问题为导向，以**公司现阶段存在的突出问题为抓手，紧密结合分管业务，针对公司发展瓶颈障碍、安全环保管理现状开展专题调研，明确了调研主题、调研目的、调研内容、调研方式，做到区分层次、注意类别，摸清底数，精准施策，增强了主题教育的针对性与实效性。二是认真践行党的群众路线，调研时不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场和职工群众座谈，真实掌握第一手资料，切实找准问题症结所在，深入分析问题形成背景和产生原因，对症下药提出解决办法，共完成调研课题2个，梳理调研问题12项，提出对策建议18条，形成2篇高质量调研报告，截至目前，12项问题已经解决10个，2项正在推进中。
（四）坚持实效性，抓好问题整改落实
一是检视问题自我画像。通过召开座谈会、设置意见箱、下基层调研“面对面”等多种形式、多种渠道广泛听取意见，并结合理论学习全面检视自身问题和不足，把问题找实、把根源找深，一条条列出问题，一条条对应措施，切实做到问题找的全、自我画像准。在检视问题过程中，班子成员共梳理问题16项，均形成检视问题清单，做到即知即改、边学边改。二是结合“大反思、大排查、大整治、大提升”活动，持续强化内部管理。共梳理党的建设、安全环保，制度执行、履职尽责、服务职工群众等方面存在的问题36项，制定整改措施38项，截至目前完成整改34项，整改完成率94.4%。
三是在整治领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等问题时，中层干部再次对照党章党纪检查，既保持了反腐败工作高压态势，又让职工群众感受到清正干部、清廉班子，清明政治就在身边。四是认真开展专项整治工作，全面排查、梳理、分析存在的问题12项，建立有针对性的问题整改台账，明确整改措施、责任领导、责任部门，坚持效果导向，能改的问题立即改，一时解决不了的盯住改，着力解决干部队伍中推拖绕、慵懒散等问题，目前整改完成率达92%。
三、强化组织建设，夯实党建工作基础
（一）建章立制，推进党建工作规范化。全面完善了党建工作制度，细化了工作流程，使各项党建工作的开展有章可循，先后制定了“三重一大”、党总支会议事规则、党风廉政建设责任制实施办法、党支部建设标准化制度、党支部建设标准化制度、《党建经费使用管理办法》等9项制度规范。
（二）注重党群工作队伍建设。一是规范设置党建工作机构，设置了党群工作部，强化了基本工作保障，增强了党建工作力量。二是加强业务培训，通过每月一次的政工例会，部署落实重点工作，进行业务指导，帮助基层支部书记提升工作水平。三是实行动态的用人机制，先后任命、调整支部书记3人次，增补了3个支部的支委，配齐了支部班子，各党支部抓党建、带队伍、促发展的能力逐步提升。
（三）扎实推进党支部标准化建设。一是抓保障，阵地建设标准化，建立党员活动室，统一制作了上墙的党建制度，为9个党支部配备了文件柜，报刊架、电脑、投影仪等基础设施，党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感。二是抓制度，支部管理标准化，制定了党员学习管理办法、党员学习积分管理办法、党支部基础保障制度和党员量化考核标准，促使支部工作有章可循。三是抓载体，党员活动经常化，立足“三会一课”、“两学一做”、“7+5”重点工作，将主题党日活动与区域重点工作结合起来，室内活动与室外活动相结合，理论学习与实践活动相结合，利用网络和电子化平台，通过线上线下互动，打破时间和空间的限制，不断探索党员教育管理的新方法。
四、落实两个责任，着力正风肃纪
一是加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。分门别类组织修订了班子成员、职能部门、基层党支部党风廉政建设责任书、关键岗位人员廉洁从业承诺书内容，逐级签订党风廉政建设责任书18份、廉洁从业承诺书74份，明确目标，拉紧责任链条，强化责任担当。二是立足教育、 着眼防范。坚持每月一次的廉政教育 ……（未完，全文共4381字，当前仅显示2213字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支工作交流材料：围绕中心抓党建，凝心聚力促发展》）