县人社局前三季度工作总结

目录/提纲：……
一、全力抓好就业创业工作
二、稳步提高居民收入
一是加强企业工资分配宏观指导
二是落实机关事业单位工资政策
三是持续提高社保待遇水平
三、深化社会保障制度改革
一是深入实施全民参保计划
二是落实好降低社保费率政策
三是做好职能划转过程中的社保经办衔接工作
四、加强人事人才工作
一是做好招才引智工作
二是加强专业技术人才队伍建设
三是深化事业单位人事制度改革
四是强化人才服务
五、构建和谐劳动关系
一是抓好保障农民工工资支付工作
二是加强劳动人事争议仲裁和_工作
……
县人社局前三季度工作总结

2019年，县人社局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“绿色立县”发展战略，认真落实上级各项决策部署，突出抓好就业创业、收入分配、社会保险、人事人才、劳动_等重点工作，各项工作稳中有进、稳中有为。
一、全力抓好就业创业工作
为满足企业用工和劳动者就业需求，年初举行了“春风行动”专场招聘会，提供岗位多，求职人员多，达成意向人员多，帮助劳动者实现高质量就业。今年以来，我县就业形势总体稳定，新增就业人数不断增加。截止目前，我县城镇新增就业3236人，创业带动就业445人，失业人员再就业365人，就业困难人员就业1
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全部按时、足额发放，发放率达100%，参保人员获得感不断增强。
今年二季度，我县城镇居民人均可支配收入完成17754元，同比增长6.5%。
三、深化社会保障制度改革
一是深入实施全民参保计划。重点做好被征地农民基本养老保险工作,持续扩大社会保险覆盖面。截止目前，我县城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为：18450人、83718人，17002人、46745人。
二是落实好降低社保费率政策。认真落实企业职工基本养老保险费率政策，延长阶段性降低失业保险、工伤保险缴费比例的政策期限，降低企业参保成本。2019年5月1日起，企业基本养老保险单位缴费比例由20%降至16%，继续执行失业保险总费率1%，延长阶段性降低费率的期限至2020年4月30日。截止目前，共为70余企业，累计减少社会保险费268万元。进一步规范了企业缴费行为，降低了企业运行成本，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。
创新离退休人员认证管理方法，依托“民生山西”手机客户端等认证方式，最大限度地方便离退休人员及供养直系亲属资格认证。
三是做好职能划转过程中的社保经办衔接工作。加强与税务、财政等部门协同配合，扎实推进机关事业单位养老保险制度改革和社会保险费征管职责划转各项工作,认真做好机关事业单位2017年1月以后退休人员信息审核工作。
四、加强人事人才工作
一是做好招才引智工作。为深入推进“人才强县”战略，圆满完成事业单位公开招聘工作、大学生“三支一扶”项目招募工作，新聘人员现已全部到岗；积极参与高层次人才招聘、文体旅游人才以及乡土文化人才选聘工作。
二是加强专业技术人才队伍建设。健全专业技术人才评价机制，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，以职业分类为基础，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的专业技术人才队伍。
三是深化事业单位人事制度改革。强化事业单位岗位管理，优化专业技术岗位结构比例，创新人事管理办法，完善事业单位竞争上岗、合同聘用、绩效考核分配制度，落实事业单位工资政策，提升管理科学化水平。
四是强化人才服务。全面加强干部通用能力建设，并实施干部专业能力提升工程；截止目前，共为1176名大中专院校毕业生提供个人档案存放服务；推进各类人才知识更新 ……（未完，全文共1932字，当前仅显示1228字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局前三季度工作总结》）