考勤制度

目录/提纲：……
一、考勤要求
二、请假程序
1、校领导和校委会请假给行政办报备
2、后勤及值班人员向后勤主任请假
3、一线任课教师2天以内向教务处请假，2天以上给校领导请假
三、请假类别及处理
（一）产假
4、小产不扣工资，给予15天休假（包括双休日），年终考核计算考勤
（二）婚丧假
（三）病假
1、住院治疗需本人的住院证、出院证
2、不需住院治疗的病，需医生病休证明（加盖医院公章）
（四）事假
1、事假每天扣60元，国家法定节假日前后连续请假的,每天扣120元
（五）迟到、早退
2、迟到、早退累计3次，计一天事假，依次类推
（六）旷工
四、附则：
（一）本制度经校教代会通过之日起正式执行
……
考勤制度

为了进一步加强学校管理,规范工作秩序,培育优良校风,提高管理效益,调动广大教职工的工作积极性,根据国家、地方政府和主管部门的有关劳动法规，结合学校工作实际制定本制度：
一、考勤要求
1、请假必须事先履行请假手续，写出书面请假申请，（不许他人代为请假）并按请假类别上交相关证明，经主管领导和校领导批准后方可离岗，一般不得事后补假。
2、因情况紧急来不及填写请假单者应电话或者微信向分管领导请假，返回后当天及
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考核计算考勤。
4、小产不扣工资，给予15天休假（包括双休日），年终考核计算考勤。
（二）婚丧假
（1）婚假：结婚的人员享受三天婚假（不包括双休日）。婚假期间不扣工资，超过天数按事假处理。
（2）丧假：根据有关规定，直系亲属3天（不含路途），丧假期间不扣工资，超过者按事假处理。
（三）病假
（1）病假的认定
1、住院治疗需本人的住院证、出院证。
2、不需住院治疗的病，需医生病休证明（加盖医院公章）。
（2）病假的处理
1、非住院治疗，每天扣20元（年终考核计算考勤，病假必须手续齐全，否则按事假处理）。
2、住院治疗，手续齐全的，在住院期间不扣款，出院后需要在家休息仍不能上班的，按病假处理，每天扣20元，非住院期间，年终考核计算考勤。
（四）事假
1、事假每天扣60元，国家法定节假日前后连续请假的,每天扣120元。请事假一个月的，扣发全额实发工资，年终考核计算考勤，年终不得评优。
2、直系亲属生病住院需要请事假护理者(回来后必须出具直系亲属住院、出院证明的复印件)，县城内5天、阿勒泰地区10天、自治区及其他15天，每天扣20元（双休日包括在内），超过规定时间，每天扣60元，年终考核计算考勤。
3、直系亲属有重大事情需要请假处理的，由学校校委会根据实际情况研究决定。
（五）迟到、早退
1、按规定上下班时间晚到或早走半小时之内的算迟到早退，半小时以上按半天事假计算。
2、迟到、早退累计3次，计一天事假，依次类推。
（六）旷工
1、未办理请假手续，无故不到校上班者，或本人虽提出申请，但末以领导批准而擅自离岗者，请假到期不按时办理销假和续假手续，又不按时到校接受工作安排者，按旷工处理。旷工者，年终考核不参加评优评先晋级 ……（未完，全文共1494字，当前仅显示950字，请阅读下面提示信息。收藏《考勤制度》）