关于加强农村党员教育管理的调研报告

目录/提纲：……
一、走访调研基本情况
二、存在问题及原因分析
一是流动党员日益增多，不便管理
二是党员队伍结构老龄化，不好管理
三是党员普遍文化程度低，不利管理
四是党支部工作能力不强，不会管理
三、党员教育管理的对策和措施
一是细致摸排底数，加强流动党员教育管理
二是主动上门服务，加强老龄党员教育管理
三是丰富教育形式，加强全体党员教育管理
四是强化支部建设，提质增效夯实基础
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关于加强农村党员教育管理的调研报告

加强党员教育管理，是新形势下党要管党、从严治_明确要求，是固本强基、增强党组织凝聚力和战斗力的重要任务，如何全面加强党员队伍的管理，有效激发整个队伍活力，充分发挥党员先锋引领作用，已成为当前迫切需要解决的问题。为进一步探索新形势下加强农村党员队伍教育和管理的新方法，我和***同志以***镇村级党员队伍建设为缩影进行专题调研，形成如下报告。
一、走访调研基本情况
***镇位于***县南部，距县城*公里，共辖*个行政村，****户****人。镇党委下设*个党总支，*个党支部，共有正式党员***名，预备党员*名，其中机关支部党员*名。全镇共有村党支部书记**名，其中“一肩挑”*名，女性*名，副书记*名。自10月15日开始，由***、***两人组成的调研小组，深入***、***、***3个行政村，就调研提纲上有关内容开展调研。调研过程中，主要通
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普遍文化程度低，不利管理。由于历史、教育等多种原因，文化程度低的党员占绝大多数，初中及以下文化程度的占党员总数的多，全镇724名党员初中及以下301名，占总数的41.5%，其中调研的***村33名党员初中及以下27名，占总数的81.8%，***村36名党员初中及以下25名，占总数的69.4%。他们由于文化素质普遍较低，政策文化知识学习不够，思想认识不高，接受新鲜事物能力差，缺乏创新动力和精神，模范作用发挥不明显，更多的成为了会议决策中的“充数党员”、“举手党员”。
四是党支部工作能力不强，不会管理。党支部书记、委员作为党员中的一份子，同样也面临着老龄化、文化程度低等诸多问题。全村*个党支部书记，年龄50岁以上13人，占76%，学历高中以下9人，占53%。他们自身在政治理论、惠农政策等方面学习不深入、不透彻，思想上对党建仍旧重视不够，抓党建工作在一定程度上处于被动应付，缺乏对党建工作的思考研究和开拓创新，落实组织生活制度不规范，存在业务大于实际、形式大于内容等诸多问题。
究其原因，我认为有以下两点：一是党员普遍素质不高，思想认识不足，自身要求不严，对党内组织生活制度了解不深不细，才会导致问题的出现；二是党支部尤其支部书记对党建工作不重视，缺乏解决党员教育管理问题的能力，措施不多，创新不足，传统的党员教育管理方式方法已不适应当前的新形势。
三、党员教育管理的对策和措施
一是细致摸排底数，加强流动党员教育管理。对全镇流出党员的底数和基本情况开展一次大清查，切实做到底数清，情况明。一是加强流动党员宣传，让每一名外出党员清楚外出必须向党支部进行报备，知晓外出后参加学习、定期汇报、党费缴纳等注意事项，提升党员党性观念，确保流出党员程序规范。二是加强流动党员管理，充分利用微信“党支部”对流动党员进行管理服务，定时推动学习信息、组织生活等相关内容，同时流动党员每季度可沟通过微信群向党支部报告思想、学习、工作等情况。三是加强流动党员作用发挥，引导有作为、能干事的流动党员利用自身资源优势，主动投身到服务家乡发展中，发挥出党员应有的先锋模范作用。
二是主动上门服务，加强老龄党员教育管理。随着老龄党员占比越来越大，强化教育管理已是刻不容缓。一是创新教育管理方式，针对行动不便、体弱病残的老党员，确定党支部委员为帮扶责任人，定期采用送学上门的方式，发放相关学习资料，宣传_方针政策、会议精神。二是完善党内关怀机制，充分利用“七一”、“春节”、“政治生日”等开展走访慰问，帮助家庭困难老党员解决实际问题，并组织老党员中身体条件较好的参加红色革命基地教育、民主评议等活动，让他们感受到_关怀和温暖。三是优化积极分培养，注重从年轻的致富带头人、退伍军人、毕业大学生中选优培养入党积极分子，优化党员结构。
三是丰富教育形式，加强全体党员教育管理。针对农村党员普遍文化素质较低的现状，要创新形式内容优化教育管理。一是创新思想教育方式，主要从“三会一课”、“主题党日”等组织生活入手，包括日常学习、政策宣讲，要用农村党员听得懂、学得会形式组织开展，增强教育效果。二是创新活动开展方式，通过组织文体活动、义务劳动、讨论交流、参观学习等多种形式的活动，提升组织活动的吸引力，吸引广大党员积极主动参与进来，参与支部工作和决 ……（未完，全文共2770字，当前仅显示1761字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强农村党员教育管理的调研报告》）