落实“四老四新”，践行初心使命工作交流材料

目录/提纲：……
一、从满足“老百姓”的迫切需求做起，展现基层干部“新作为”
二、从群众不满意的“老问题”改起，体现干部“新担当”
三、从发挥“老党员”作用抓起，激发党员干事创业“新活力”
四、从“老城区”基础设施建起，焕发基层治理“新面貌”
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落实“四老四新”，践行初心使命

一、从满足“老百姓”的迫切需求做起，展现基层干部“新作为”
街道作为石峰区试点单位，全面推行网格化管理和政务服务一口受理工作。推行政务服务一窗办、一网办、上门办，真正实现了群众办事“最多跑一次”，极大提高了服务效率和群众满意度。通过网格化事件处理“ 四个平台”，理清街道和区直部门权责，将矛盾纠纷处理在源头。小到路灯不亮、邻里纠纷，大到安全隐患、除险工程，民生实事件件有着落，事事有回音。网格登记事项和政务受理事项实现零积压、零投诉。清水塘片区职工再就业是省委、市委、区委关心的大民生。坚决落实清水塘搬迁改造就业“帮10条”，加强失业人员培训服
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问题迎刃而解。在清水塘棚户区大改造，企业大搬迁的背景下，实现了连续3年无赴省_上访。尤其是网格化工作全面推开后，公共安全感和文明城市测评指数飚升。前不久，在报亭社区广铁生活区“三供一业”改造前期工作中，街道在全市首推“拆违先行”，干部深入、党员带头，群众支持，“不动一次强制、不付一分补偿，没有发生一次冲突、没有引发一次上访”，20多天拆除了300多处，近1万2千平米违章建筑。用社区书记的话来说：拆违工作拆出了百姓满意度，拆出了干部和群众的深厚情谊，拆出了基层党组织的战斗力。针对村级组织战斗力较弱等情况，街道落实区委第七巡察组对我绿心片区4个社区、村专项巡察整改要求，对两名村干部进行诫免谈话，一名村干部予以党纪立案，培养选拔了一批村级后备干部。大冲、九塘、白马3个村实行“第一书记”上岗，街道班子成员包村，机关干部和村组干部分片包户，开展农村人居环境整治，机关干部甩开膀子，扑下身子走村入户，套鞋、草帽成为了干部下村的两大法宝。
三、从发挥“老党员”作用抓起，激发党员干事创业“新活力”
街道多数党员为原企业职工。随着清水塘片区企业搬迁改造工作的完成，原企业党员进入社区党组织管理的数量仍在增长。我们60%以上的党员是原企业退休人员，70%以上的网格支部书记是由退休同志担任。在这一批老党员中，有全国劳动模范，有领导过上万职工的企业老党委书记、老厂长，有无私奉献的湖南好人，省道德模范，他们是基层工作的宝贵财富和重要力量。很多老党员的故事令我们感动：沈家湾社区一位老党员一次性交出一万元党费，一位老党员退休20年如一日，建立工作室，免费为居民维修电器，井墈社区的老党员由家属推着轮椅来参加组织生活……街道党工委开展“火车头”式身边好人评选和“火车头”志愿者之家建设活动，向身边的先进学，请老党员讲初心故事，真情回放一代清水塘人对初心的坚守、对忠诚的诠释、对使命的担当。每个社区都有以老党员为骨干的志愿服务队伍，老党员成了社情民意的“侦查员”、矛盾纠纷的“调解员”、社区安全的“巡防员”、惠民政策的“宣传员”和社区事务的“参议员”。老党员激发了党员群众爱党、爱国、热爱社区，积极参与社区建设的情怀。
四、从“老城区”基础设施建起，焕发基层治理“新面貌”
清水塘街道老旧小区多，农村面积广，基础设施相对落后。街道大力开展美丽乡村、美丽社区建设，实施生态保护工程。在区委政府的领导和支持下，湘天桥农 ……（未完，全文共2041字，当前仅显示1297字，请阅读下面提示信息。收藏《落实“四老四新”，践行初心使命工作交流材料》）