企业管理者的正直人格

在目前这个时代，下属不会盲目跟随某人，一个人也不可能与任何机构永远栓在一起。最难得的人才就是有办法领导一群集体从事创造的人，在这种情况下，领导者最重要的条件就是正直。在采用新领导方式的所有原则中，正直是绝对不能妥协的一个原则，正直必须是企业文化赖以建立的磐石。
　　正直就是诚实，前后一致，以负责的态度采取某种行动。不正直就谈不上领导。每个领导都需要跟随者。跟随是一种信任行为。也就是对领导者有信心。正直是领导者必须的品质，因为它是一种力量，能人，可以人做到人发生竞争或冲突时，能动员机构的、政治的、心理的、以及其他的资源。从而唤起吸引，并满足跟随者的动机。当激发者的动机得到满足时，就有了领导。最佳的领导。就是能激发人的潜能，去追求由跟随者所握有
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略514字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2270字，当前仅显示1443字，请阅读下面提示信息。收藏《企业管理者的正直人格》）