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人社局全面深化改革工作发言材料

发表时间:2020/2/24 14:16:40
目录/提纲:……
一、重点改革任务完成情况
(一)围绕提升就业质量抓改革,就业创业工作呈现新局面
一是减轻企业负担,稳定就业岗位
二是提升就业技能,增加就业稳定性
三是大力扶持创业,激发创业热情
四是强化公共服务,促进重点群体就业
(二)围绕社保扩面提标抓改革,社会保障水平有了新提高
一是严格落实降低社保费率政策
二是积极推进互联网+社保经办
三是被征地农民养老保险试点工作走在全国前列
(三)围绕人才管理抓改革,人力资源提升行动取得新突破
一是引才引智工作得到加强
二是事业单位公开招聘工作取得新突破
三是技能人才地位显著提升
四是技能人才培养成果显著
(四)围绕维权维稳抓改革,积极创建和谐的劳动关系
一是严厉打击拖欠农民工工资行为
二是规范劳动用工管理
三是加强劳动争议调解仲裁工作
二、存在的问题
三、下步工作打算
一是强化改革责任
二是抓好重点改革任务的落实
三是提高改革质量
……
人社局全面深化改革工作发言材料

2019年以来,**市人社局将全面深化改革作为“一把手”工程,牢牢把握“干在实处、走在前列、创新发展”总基调,在省厅的正确指导下,结合**工作实际,全力推进深化改革各项工作,多个领域取得突破性进展。
一、重点改革任务完成情况
(一)围绕提升就业质量抓改革,就业创业工作呈现新局面。
把就业作为最大的民生工程,狠抓就业创业政策落地见效,千方百计扩大就业。一是减轻企业负担,稳定就业岗位。落实失业保险稳岗返还政策,为84家企业发放稳岗返还资金219.6万元,惠及职工8202人。二是提升就业技能,增加就业稳定性。实施职业培训计划,完成职业技能培训2514人,家政培训996人,城镇登记失业人员培训978人,农村转移劳动力培训1621人,创业培训682人,培育技能人才1691人,为44人发放技能提升补贴6万元。三是大力扶持创业,激发创业热情。积极调整创业担保贷款政策,将
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通过人脸识别的方式,1个月内完成认证22.6万人,认证通过率达98.5%以上。加快失业保险软件系统的升级改造,2019年9月开通手机APP网上申领失业保险金业务,为广大失业人员提供了方便高效快捷地服务。三是被征地农民养老保险试点工作走在全国前列。2015年,国务院确定我市为全国农村土地征收制度改革试点,研究制定了《**市被征地农民参加基本养老保险实施办法(试行)》,既遵循了我省政策,又突出了**特色,被征地农民在享受征地参保补贴的同时还享受长期的粮食补贴。根据被征地农民的意愿,将他们纳入到城乡居民基本养老保险或企业职工基本养老保险两个制度平台。2019年5月,在人社部组织的全国被征地农民参加社会保障政策培训班上,我市做了发言
(三)围绕人才管理抓改革,人力资源提升行动取得新突破。一是引才引智工作得到加强。以市委、政府两办名义出台《人才引进培育与激励措施》,对企业吸纳高精尖人才给予一定资金奖励或补贴,激励企业主动引才、自主育才。市政府与中国科学院江雷院士和国家PPP领域学术团队签订合作协议,推动实现科技产业发展层级和**市顶层设计高端、前瞻和专业化。长安客车公司与河北大学签署校企合作协议,建立博士工作站和新能源汽车技术研究中心,打造“产学研”一体化创新引擎。2018年**四方诚信畜牧科技有限公司“外国院士工作站”挂牌成立,向国际产学研合作方面迈出新步伐,引进的德国专家卡尔·马提亚斯获2018年“燕赵友谊奖”。二是事业单位公开招聘工作取得新突破。为教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员403名,在政府网站公告发布、组织报名、审核资格、查询成绩,工作效率明显提升,招聘过程公开透明,招聘结果公平公正,社会各界反响良好。三是技能人才地位显著提升。起草并以市委、政府两办名义印发了《**市关于提高技术工人待遇的实施意见》(定办发字〔2019〕34号),从政治、经济、社会待遇多方面提高技术工人待遇水平。四是技能人才培养成果显著。**技师学院纳入河北省“120”工程名牌学校序列,成功申报河北省工业机器人高技能人才培训基地,积极筹建国家级信息化高技能人才培训基地。与厦门中海航集团共建无人机应用技术专业、与思博瑞集团共建形象设计专业、与北京现代管理大学共建电梯工程技术专业开展校企合作,招生1489人,创历史新高。
(四)围绕维权维稳抓改革,积极创建和谐的劳动关系。一是严厉打击拖欠农民工工资行为。协调和配合相关部门严格落实“三金”“三制”“一入罪”制度,构建解决拖欠农民工工资长效机制。开展劳动保障日常巡查、专项检查和举报投诉案件专查,切实保障劳动者合法权益。人社、公安、检察、法院四部门信息互通,资源共享,严厉打击恶意欠薪行为。2018年以来受理拖欠农民工工资举报投诉案件420起,向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件2起,为6000余名农民工追讨工资9000多万元。二是规范劳动用工管理。与市总工会、企业家协会等部门联动,形成专项检查与普查相结合的长效监察机制,把劳动合同和集体合同签订作为重点监察内容,1668家企业进行了劳动合同备案,新增职工7809人,劳动用工备案7599人,劳动合同签订率97.3%。三是加强劳动争议调解仲裁工作。及时有效地处理劳动人事争议案件,受理结案劳动争议案件236起,结案率90.42%,案件调解成功率达60%,化解了大 ……(未完,全文共2821字,当前仅显示1793字,请阅读下面提示信息。收藏《人社局全面深化改革工作发言材料》