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公司党委防疫期间“三聚焦三引领”科学推进主题教育材料汇报

发表时间:2020/6/5 11:37:31

公司党委防疫期间“三聚焦三引领”科学推进主题教育材料汇报

今年以来,**党委在防疫期间科学推进主题教育,实施了三个聚焦举措,统一思想、凝聚力量,引领职工敬业奉献、对标争先、建功立业,调动起了广大干部职工担当实干练内功、稳中求进创佳绩的积极性。
聚焦一线,引领职工敬业奉献。疫情期间,矿党委开辟三个“线上课堂”,将镜头聚焦一线,科学推进主题教育宣传月活动,引领了职工敬业奉献。“视频课堂”一线看。组织党群干部、团青、宣传骨干成立电教宣传小组,党群干部宣贯
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9人,学先进、当先进在全矿蔚然成风。
聚焦岗位,引领职工对标争先。矿聚焦岗位担当实干练内功,积极开展主题实践活动,提升主题教育质效,引领了职工对标争先、再创佳绩。岗位“实”培训。加强了安全培训,弃虚务实,积极采用了自学与辅导相结合、线上与线下相结合、理论与实践相结合、提高安全素质与增强安全意识相结合等安全培训新方法,大力推广“考试酷”APP、融媒体音视频、“九鼎”安全文化等线上“学、考、评”一体化系统。重点加强了主要负责人、技术负责人、班组长、特种作业人员等关键人员培训。编制印发了回采、开掘、机电、通风、运输五个专业“不安全行为漫画册”人手一本,引导了职工遵规守矩保安全,有效减少和控制了零打碎敲事故。岗位“拼”成绩。以岗位动态互保联保、安全风险应急处置、安全质量评估等为抓手,深入开展了“三无”岗位竞赛。细化了“三无”班组建设到岗位,实施“月排名、季考评、年总评”措施和优秀表彰、违章曝光机制,促进岗位之间“拼安全、拼质量、拼技能”,激发了岗位创先争优保目标的积极性和主动性。岗位“挖”成本。全面推行了岗位现场作业成本管理,创新推行了“一日领料”机制,将岗位设为成本_的第一道关。积极采取了招录专业维修人员、计件结算、激励岗位修旧利废等措施,全面提升了矿井自修自制能力,做到了设备能“自制的一律自制加工,能自修的决不外委修理”,促进了岗位挖潜降成本。
聚焦创新,引领职工建功立业。今年以来,矿党政放大创新的“引领效应”,聚焦创新实施了多项利好措施,引领了职工建功立业。营造创新环境。强力推进了卓越绩效管理,深入推行了“3+”人才选培模式,以提升职业素质和职业技能为_,通过“传、帮、带”,“选、培、育”,“工资激励”等手段和途径,加大了“机电工”等关键岗位人才的培养,加大了岗位创新创效激励力度,为岗位创新营造了良好的环境。激发创新活力。紧紧围绕一线生产难题,有的放矢在全 ……(未完,全文共1612字,当前仅显示1025字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委防疫期间“三聚焦三引领”科学推进主题教育材料汇报》