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浅谈如何加强机关作风纪律建设

发表时间:2020/7/14 16:46:34

浅谈如何加强机关作风纪律建设

机关作风纪律建设,就是根据机关工作性质围绕员能的履行,而开展的一系列提高工作人员知识,转变思想观念,增强责任心和责任感,提高综合能力和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动,使工作人员思想观念意识,更能适应客观发展变化的需要,充分调动干部、员工的积极性、主动性和创造性,切实履行员责,服务人民、服务社会的发展。
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增长才能和工作水平,大力开展学习之风,让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等,把要我学变成我要学,来提高学习力,引导干部、员工扩思路、强素质,努力创建学习型机关,形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。
二、强化制度建设形成长效管理机制。建立健全各项规章制度,严格执行落实。狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为,以权谋私、奢靡浪费等,全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析,教育整顿活动,进行定期或不定期抽查检查,加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制,把机关作风存在问题消灭在萌芽状态,从而促进机关作风的有效转变,树立良好的单位形象。
三、廉洁自律形成领导率先垂范。要严格执行单位的纪律规定,单位领导带头从自身做起,敢于负责、甘于奉献,时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风,以维护单位员工的切身利益为出发点和落脚点,慎言、慎行、自省、自励,时刻绷紧廉洁这根弦,做到吃苦在前、享乐在后,先人后己、大公无私,不断改进工作作风,树立良好优秀的领导形象,让单位员工值得信赖和拥护。
四、团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对干部、员工的科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育,加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升,提高机关人员的办事能力和服务意识。严格执行选人、用人竞争上岗制,培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事 ……(未完,全文共1251字,当前仅显示795字,请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何加强机关作风纪律建设》