公司深化改革方案汇报

目录/提纲：……
一、推进**公司改革，打造改革示范样板
（一）基本情况
（二）改革目的
（三）改革目标
（四）改革措施
二是对下属分（子）公司进行资源优化整合，分子公司由目前11家调整为6家
一是中基层管理人员总体缩减分流
二是长期合同工通过退养、双向选择竞争上岗和部分业务对员工承包三种方式实行
二、多渠道谋划资产盘活，激发转型发展活力
（一）**客运中心资产盘活
（二）****中心区块资产盘活
（三）**检测站区块资产盘活
……
***公司深化改革方案汇报

为深入贯彻上级关于深化国企改革文件精神，积极落实市委、市政府关于《**方案》（*委发**﹝28﹞号）文件要求，在市国资办的精心统筹指导下，我公司稳步推进国企深化改革。围绕“瘦身健体、减员增效、资产盘活”三个方面，以**公司改革为突破口，为后续深化改革奠定坚实基础。现就**公司深化改革方案汇报如下：
一、推进**公司改革，打造改革示范样板
（一）基本情况
**公司经营长途客运、出租、场站经营等道路运输业务。早在**年至**年，一度处于上市培育阶段，属于集团核心骨干企业。近年
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略409字，正式会员可完整阅读）……　
属分（子）公司进行资源优化整合，分子公司由目前11家调整为6家。拟将现有**客运中心、**客运站、**公司、**分公司等四家公司合并成一家公司，实行统一管理；完成**公司小股东股权收购后，与**公司进行合并，组建**公司（暂命名）；同时加快从缺乏竞争优势的非主业领域退出，对外地控股公司**公司进行股权挂牌转让和**公司清算处置，提升核心竞争力。
2.减员分流方面
遵循减员增效、岗位优化、自愿选择的分流原则，从企业中基层管理人员、长期合同工、短期合同工三个_开展减员分流。
一是中基层管理人员总体缩减分流。通过公开报名遴选的方式竞争上岗，中层管理人员从40人缩减至28人，基层管理人员从67人缩减至47人。二是长期合同工通过退养、双向选择竞争上岗和部分业务对员工承包三种方式实行。三是短期合同工通过依法逐步终止劳动合同减员，企业用工需求基本以劳务外包或劳务派遣方式解决。
二、多渠道谋划资产盘活，激发转型发展活力
（一）**客运中心资产盘活
**客运中心，总用地面积约130亩，设计日客流量3万人，目前实际日均客流仅3000人左右，场站资源利用效能低，有较大开发利用空间。
市委十四届五次全体（扩大）会议提出“做强供应链板块、国际板块、仓储板块”，为切实解决**城周边仓储、物流配套服务供应链建设用地瓶颈问题，我公司拟配合**集团，计划对**客运中心功能重新调整布局，腾置近50亩土地空间，由**集团开发建设**配套智能仓，实现合作共赢。
（二）****中心区块资产盘活
****中心区块用地53亩，地理位置优越，但目前除部分自用外，其他用于出租，**年租金收入804.6万元，资产整体利用效益不高。为提高资产利用效益，降低企业负债率和解决我公司转型发展资金需求，拟通过两种方式对****中心区块进行整体盘活。
方式一：作价5.5亿元（评估价）以股权置换方式将该地块资产转让给其他国企，公司缴纳税费并偿还1.35亿元贷款后，公司实际到账金额约为4亿元；而若直接作价转让，公司需增加缴纳约1亿元的土地增值税。
方式二：对****中心区块进行整体商业开发。 ……（未完，全文共1806字，当前仅显示1148字，请阅读下面提示信息。收藏《公司深化改革方案汇报》）