区退役军人事务局党组2019年度履行党风廉政建设主体责任情况报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）认真履行党风廉政建设责任制
（二）开展岗位廉政风险点防控
一是认真排查
二是积极防控
（三）建章立制，着力推进源头防腐
二、存在问题及原因分析
一是认识不到位
二是责任不明确
三是缺乏日常监督
三、改进举措及思路谋划
一是细化目标任务,明确责任主体
二是完善考核机制，注重结果运用
三是完善激励制约机制
……
**区退役军人事务局党组2019年度履行党风廉政建设主体责任情况报告

中共**市**区委：
2019年以来，在区委、区政府的坚强领导下，按照中央、省、市和区纪委的要求，退役军人事务局党组深入落实从严治党系列决策部署，坚持思想建党和制度治党紧密结合，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。现将履行情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）认真履行党风廉政建设责任制
按照中央、省、市、区区纪委、监委有关要求，研究制定党风廉政建设
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责任落实到人”，建立岗位廉政风险防范措施，达到阻断岗位廉政风险演变成违纪违法事实的目的。
（三）建章立制，着力推进源头防腐
强化对权力运行的制约和监管，从源头上防治腐败。对于人事、财务、采购、办公、议事等制度进行筛选、补充和完善，开展职权清理推行权力清单制度工作。对在工作中暴露出来的问题缺乏制约措施的，抓紧研究制定相关制度办法和长效机制。同时，认真落实领导干部重大事项报告和收入申报制度，局领导班子都能对经济收入、个人及家庭一些重大事项及时向组织报告，主动接受监督。
二、存在问题及原因分析
一是认识不到位。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事；二是责任不明确。部分科室没有结合岗位实际进行责任分工，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性；三是缺乏日常监督。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。
反省分析上述问题的存在，主要原因对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，落实责任制与单位中心工作、业务工作融合度不够，党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况，个别党员干部责任意识淡薄。
三、改进举措及思路谋划
一是细化目标任务,明确责任主体。这是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。要细化任务分工，在年初对反腐倡廉建设任务进行分解时，任务分工要做到班子成员全覆盖，将承办任务分解到各职能科室，明确每一项工作的负责人、任务要求和完成时限，建立健全横向到边、纵向到底的责任网络；二是完善考核机制，注重结果运用。建立科学、合理、实用的考核评价体系，是落实党风廉政建设责任制的关键环节。注重过程性考核和终结性考核相结合。加大日常工作完成情况在考核内容中 ……（未完，全文共1598字，当前仅显示1016字，请阅读下面提示信息。收藏《区退役军人事务局党组2019年度履行党风廉政建设主体责任情况报告》）