国企2020年党建工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作开展情况
（一）坚持党对国有企业的领导，把牢发展“大方向”
（二）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
（三）加强党员干部队伍建设，提振队伍“精气神”
1、发挥党员先锋模范作用
2、严格落实选人用人制度
3、严把党员发展质量关
（四）夯实基层党组织建设，锻造基层“强筋骨”
1、积极开展社区基层治理工作
一是开展党内生活
二是按期完成换届
三是开展形式多样的特色实践活动
四是严格党费规范管理
（五）落实党风廉政建设，扎紧制度“铁笼子”
一是严格落实中央八项规定及其实施细则，与干部职工签订职工廉政承诺书
二是出台监督奖励政策，对公司廉政问题实名举报者，查证属实后给予奖励
三是自律和监督并举，强化干部职工严于律己、廉洁从业
（六）实抓精准扶贫，打赢脱贫“持久战”
1、实现稳定脱贫目标
2、做好消费扶贫工作
（七）强化意识形态建设，拧紧思想“总开关”
三是深入推进意识形态工作
二、存在的突出问题
三、下步工作打算
……
国企2020年党建工作总结

2020年，公司党支部以_新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神为指导，以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，以强化支部建设为抓手，夯基础、强根基，进一步加强党建与生产经营工作的深度融合，实现党建工作和业务工作双促进、双提升。现将一年来党建工作开展情况总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）坚持党对国有企业的领导，把牢发展“大方向”
一是发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用， 加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》内容，按照“决策重大问题”支委会前置的规定，落实公司党支部在公司治理结构中的法定地位。今年，共召开支委会28余次，集体讨论决策公司干部人事调整、资金资产处置、产业园区建设、党务管理事项等
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略625字，正式会员可完整阅读）……　
3.严把党员发展质量关。坚持把政治标准作为发展党员的首位，从源头上保证党员质量，共有6名积极分子接收成为预备党员，1名同志被确定为入党积极分子。
（四）夯实基层党组织建设，锻造基层“强筋骨”
1.积极开展社区基层治理工作。
（1）联系包保社区（**社区）。积极参与**社区治理，参加两次大党委暨包保联系单位联席会议，先后认领四项任务清单，其中三项任务已圆满完成。帮扶资金1万元，主动无偿提供632方砂石料用于**社区***片区组级公路的修缮。同时，积极参与社区环境卫生治理，于12月18日组织近十名员工参与**片区集中环境卫生整治活动。
（2）驻片社区（**坪村）。共同开展11月主题党日活动，通过党建纽带搭起共建通道。同时，为**村提供我公司所辖工业园区内企业招工信息，实现社区和企业单位联建、资源共享、功能互补。
（3）派驻社区“尖刀班”。我公司向包保社区“尖刀班”派驻优秀党员1名，脱钩下沉社区，坚持岗位到网格，工作到一线，切实做好社区基层治理工作。
（4）开展党员双报到。党支部在职12名党员主动向所在社区报到，积极认领“两长四员”岗位，在疫情防控、“7.17”洪灾、人口普查及社区治理中均发挥了党员先锋模范作用。
2.规范落实党内组织生活制度
一是开展党内生活。全年共开展支部主题党日活动12次，班子成员讲党课7次。二是按期完成换届。按照“三上三下”程序完成支委第二次换届。三是开展形式多样的特色实践活动。深入园区、精准扶贫点、红色革命基地进行实践活动，将党建工作与业务工作有机融合。四是严格党费规范管理。按照国有企业党费缴纳标准，重新核算党费，做到了合纪合规、专款专用，及时公示。五是积极创建五星合格党支部，每半年开展一次自查，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。六是强化党对工青妇的领导，以党的建设推进工青妇的建设，督促工青妇组织开展各项活动，确保和谐企业建设。
（五）落实党风廉政建设，扎紧制度“铁笼子”
一是严格落实中央八项规定及其实施细则，与干部职工签订职工廉政承诺书。二是出台监督奖励政策，对公司廉政问题实名举报者，查证属实后给予奖励。三是自律和监督并举，强化干部职工严于律己、廉洁从业。结合党风廉政宣传月主题活动开展系列专题学习、警示教育、家风教育等活动，保持“不敢腐、不想腐、不愿腐”的风清气正良好企业生态。
（六）实抓精准扶贫，打赢脱贫“持久战”
1.实现稳定脱贫目标。党支部紧紧围绕28户99人稳定脱贫目标，坚持落实“四个不摘”，在疫情期间及“7.17”洪灾后，我公司主动帮扶资金4万元，用于**村疫情防控及公路修缮和河道清理工作。
2.做好消费扶贫工作。2020年通过党建、工会开展主题党日、“**人游**”等系列消费旅游活动，助力消费资金3万余元，在“832”平台及贫困村购买扶贫产品6.93万元。
（七）强化意识形态建设，拧紧思想“总开关”
一是加强组织领导，成立公司意识形态工作领导小组，明确领导班子对意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”。二是完善工作机制，把意识形态工作纳入年度考核，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事议程，2020年度我公司先后6次召开专题会议，相关研判12余次。三是深入推进意识形态工作 ……（未完，全文共2762字，当前仅显示1756字，请阅读下面提示信息。收藏《国企2020年党建工作总结》）