关于加强机关单位作风建设的建议

目录/提纲：……
一、提出背景
二、建议内容
（一）当前机关作风建设存在的普遍问题
一是服务意识不强
二是服务能力滞后
三是工作效率不高
四是“衙门”作风仍然存在
（二）加强机关作风建设，提高政府行政效能的建议
一是要转作风
二是要守纪律
三是要抓监督
……
关于加强机关单位作风建设的建议

一、提出背景
___全会提出“十四五”时期经济社会发展主要目标和二〇三五年远景目标，指明了全面建设_现代化国家前进方向。聚焦__重要指示批示精神落地见效以及_重大决策部署、重大战略举措贯彻落实，市直机关党组织突出政治机关属性，加强作风建设，坚定不移服务大局,充分发挥机关党建模范表率作用，切实扛起“两个维护”特殊使命和重大责任，为全市“十四五”规划制定和落实积极贡献机关党建力量。
**年3月，省委组织开展了为期一年的作风建设年活动，推动干部作风明显好转，取得了明显成效。但
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一是服务意识不强。有些机关干部缺乏公仆意识，淡化立党为公，执政为民的宗旨，为民服务意识较差。部分干部认为自己是老资格，干多干少没关系，缺乏新知识、新理念，不求上进，缺乏主动为民办事的热情。一些部门可以解决的问题，互相推诿，怕担责任，要么不办要么图省事上交上级，事不关己高高挂起。
二是服务能力滞后。部分机关干部的综合素质与社会经济发展的新形势、新要求不相适应，一些机关干部不读书不看报，阅文不研究消化，对工作中遇到的新情况、新问题停留在老思想老观念，执行政策和依法行政的能力弱，为群众服务的能力有待提高。
三是工作效率不高。一些部门尤其是机构改革以后新调整的部门职责重叠，多头管理，责任不清，项目审批环节多以及多头审批、“两头受理”等问题仍然存在，急需理顺其部门岗位职能。工作中讲条件、打折扣、扯皮等现象时有发生。有些机关干部责任意识不强，办事久拖未办，拟办意见也不清晰。上级催一下动一下，甚至催也不动，督办问题不严肃。领导批示到部门办理的文件有时处于“旅行”状态，有时年初批件年底才办理，更有的甚至去向不明、杳无音信。
四是“衙门”作风仍然存在。个别机关和干部仍然存在“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”现象。一些干部忘记自己是人民的公务员，对前来办事人员态度冷淡、盛气凌人。工作时间外出喝茶聊天，工作沉不下去、深入不到位，缺乏对办事民众的理解和支持。
（二）加强机关作风建设，提高政府行政效能的建议
一是要转作风。要持续深化纠“四风”工作，坚决克服形式主义、官僚主义。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，深入基层一线，增强同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙。一切工作，都要往实里做、做出实效，做到不提不切实际的目标、不做“留痕无绩”的事、不开不解决问题的会、不发不解决问题的文，认真梳理形式主义、官僚主义在工作中的表现和问题，逐一研究、逐项整改。要带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。
二是要守纪律。要持之以恒正风肃纪，带头弘扬_光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。要重点强化政治纪律和组织 ……（未完，全文共1893字，当前仅显示1204字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强机关单位作风建设的建议》）