在公司民主评价会上的讲话

在**公司第*次民主评价会上的讲话

尊敬的各位领导、专家评委、同志们：
大家下午好！
民主评价是切实让广大职工参与到企业生产经营管理全过程，进一步加强民主监督、深化厂务公开，完善监督机制，堵塞管理漏洞的有效手段，是落实职工民主管理、民主参与、民主监督，落实职工参与权、执行权、监督权的有效形式。也是从**公司实际出发、对提升公司全面管理水平进行“破解难题”的一个探索。
今天我们召开了**公司第*次职工代表民主评
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，提高服务水平。这次评价项目得以顺利通过，也是**部日常工作努力的结果。
对于下步的工作，我提三点意见：
一要举一反三，切实抓好自查自纠。对于本次民主评价所反映的问题，各单位、部门要高度重视，时刻保持清醒头脑，深入细致全面地开展自查自纠，举一反三反思各自单位、部门在服务职工过程中存在的问题。**作为服务单位，做好后勤服务是我们的发展根本，我们在提升对外服务水平的同时，更要做好对企业内部职工的日常服务和关心。大家要通过这次民主评价会，深刻反思我们在服务管理、关心职工上还有哪些不周和不足。以此次民主评价为契机，积极推动“两堂一舍”管理服务水平提升，把解决好职工的安全、健康、休息、生活等方面的难题，作为各级党政工组织应尽的责任和义务。
二要从严要求，确保民主评价质量。我们搞民主评价不能单单为了应付，我们要保证质量，要确实解决我们在经营管理存在的一些问题，要坚持“围绕中心、服务大局、促进发展”的原则，不断总结经验，促使评价制度更完善、组织更严密、流程更科学、操作更简便，确保进一步提升民主评价工作水平和质量，最关键的是要用最优的方案解决最根本的问题，使民主评价工作成为提高服务、工作质量、打造和谐企业的助推器。
三要注重实效，真正以民主评价提升管理效能。要统筹兼顾，把民主评价与强化安全生产、经营管理、和谐企业、服务技能、深化改革创新等重点工作相结合，从源头上发挥监督保证作用。这一次应该说被评价部门姿态、觉悟比较高，没有一味地强调客观原因，都是从主观方查找自己的不足和问题，这样才能切实有效的堵塞我们的管理漏洞。刚才我们各位评委都提出了很多的意见和建议，也为我们各单位部门的管理人员做了一个借鉴、参考。亮丑揭短不是目的，更不是走走形式、做做表面 ……（未完，全文共1482字，当前仅显示942字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司民主评价会上的讲话》）