关于配合做好优化营商环境工作情况汇报

目录/提纲：……
一、主要成效及措施
一是广泛搭建就业创业服务平台
二是大力构建和谐劳动关系
三是全面落实阶段性减免企业社会保险费政策
二、存在困难和问题
一是稳就业、保就业基础依然薄弱
二是根治欠薪责任压得不够实
三、下一步工作打算
一是抓好综合施策
二是补齐短板弱项
三是强化劳动执法
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关于配合做好优化营商环境工作情况汇报

一、主要成效及措施
一是广泛搭建就业创业服务平台。深入园区企业调研，根据企业缺工情况，制定春季招工暨就业扶贫对接活动方案，明确各乡镇春节期间及年度帮扶企业招工任务数。及时召开全县帮扶园区企业部署会，进一步明确招工方法、时间节点等，将分工明确人、责任压实到人，切实增强招工工作的紧迫性、主动性。广泛深入宣传，全面梳理用工优惠政策、企业用工信息、制作招工宣传册、悬挂活动宣传标语、印制招工宣传简章等，将宣传触角延伸到乡镇、村组和农户。在局官网、“**人社”微信公众号定期不定期发布企业招聘信息；利用电视飞播、led显示屏、流动宣传车等不间断开展招工宣传，吸引求职者就近就业，积极引导外出务工人员返乡就业创业。据统计，2020年
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位月工程量和农民工月工作量落实了按月核算，工程款和人工费基本上做到了按月拨付，部分政府投资工程建设项目还落实了预拨工程款。修订印发了《**县工程建设领域实行第三方担保机构保函方式缴纳农民工工资保证金暂行办法》，放宽担保机构资质条件，降低保函限制门槛，企业根据自身实际自主选择货币或保函方式缴纳工资保证金，有效地盘活了企业沉淀资金，缓解了企业资金压力。落实民工工资支付保证金差异化缴纳制度， 2020年，为建设施工单位减免了工资保证金2707.72万元。推动建筑企业复产复工，加快疫情期间减负措施落实到位，我县共退返5个新建工程项目农民工工资保证金29.57万元，11个新建工程项目暂缓缴存农民工工资保证金1251.06万元。组织开展劳动执法检查。定期开展劳动保障年度书面审查，重点审查用人单位规章制度、劳动用工、社会保险、签订劳动合同等情况，有效帮助民营企业排查用工隐患、规范企业用工行为，持续减少劳动争议案件发生。全省率先出台根治拖欠农民工工资工作追责问责暂行办法，强化了乡镇、园区、行业主管部门、建设单位及施工企业保障农民工工资支付责任，明确了追责问责具体情形规定，对两家未全面落实农民工工资支付监管责任单位限期整改通知书。制定欠薪案件快裁快审机制，进一步完善农民工工资劳动争议应急处理预案，规范仲裁立案程序，简化优化办案程序，提高了办案效率。
三是全面落实阶段性减免企业社会保险费政策。全面贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策，2020年，全县共为368户参保企业单位减免养老保险费5223.18万元，为273户参保企业单位减免工伤221.16万元，全县企业降低失业保险缴费527.84万元，落实企业稳岗补贴198.17万元，技能提升补贴466.08万元。继续执行阶段性降低工伤保险费率政策，工伤保险费率按行业类别在原费率的基础上均降低50%，年内共为400户参保单位降低工伤保险缴费180万元。
二、存在困难和问题
一是稳就业、保就业基础依然薄弱。返乡创业的农民工专业素质不高，参加培训积极性意识不高。与外地就业待遇收入差距较大，园区部分企业普遍存在季节性招工稳工难现象；二是根治欠薪责任压得不够实。部分项目主管单位、行业主管部门落实农民工工资支付监管职责不到位。如开工前没有预付工程款，没有落实按月核定工程量、按月核算拨付人工费等。
三、下一步工作打算
一是抓好综合施策。加强培训宣传，适当放宽培训条件，结合本地产业特色设置科目，用足农业优惠政策，科学制定教学计划。巩固线上服务成果，利用网络、微信等新媒体，海量发布招用工信息，拓展延伸服务功能，合力搭建网上招用工平台，定期更新发布招聘信息，量贩推介园区企业，适时组织开展送信息、送岗位、送服务上门服务，大力促进和扩大就业。
二是 ……（未完，全文共2337字，当前仅显示1486字，请阅读下面提示信息。收藏《关于配合做好优化营商环境工作情况汇报》）