区人力资源和社会保障局2020年工作总结

目录/提纲：……
一、提高政治意识，不断加强领导班子建设
二、强化责任担当，严格落实从严治党责任
（一）加强组织建设，充分发挥党建引领作用
一是严守政治纪律，强化政治责任担当
二是创新活动载体，增强党建工作生机活力
三是推进规范化建设，夯实党建工作基础
（二）加强廉政建设，不断强化领导干部敬畏之心
一是强化责任落实
二是强化廉政警示教育
三是强化作风建设
（三）加强思想建设，切实增强意识形态工作
（四）加强法治建设，稳步推进依法行政建设
三、聚焦主责主业，扎实推进工作任务落实
（一）稳就业工作扎实推进
（二）社会保障政策全面落实
（三）劳动关系总体保持和谐稳定
（四）人事人才工作不断夯实
（五）人社公共服务水平不断提升
四、存在问题及下一步工作计划
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区人力资源和社会保障局2020年工作总结

2020年以来，人社局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻_总书记考察内蒙古重要讲话精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕全区中心工作，坚持以“民生为本、人才优先”工作主线，大力实施就业创业战略，着力提高社会保障水平，不断夯实人事人才基础，积极构建和谐劳动关系，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，较好地完成了人社系统承担的市对旗区和区对部门各项考核指标任务，全区人社事业保持健康稳定发展。
一、提高政治意识，不断加强领导班子建设
一年来，局领导班子认真贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治原则、政治立场、政治观念上同党中央保持高度一致，自觉讲政治、顾大局，始终把维护党的政治纪律摆在首位。坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，制定了党委中心组、领导班子、机关干部职工等多层面学习制度，坚持中心组一月一学、机关干部一周一学，着力提高班子的决策能力、组织协调能力和应对复杂局面的能力。始终把坚持民主集中制作为基本组织制度和严肃的政治纪律，不断完善决策程序和议事规则，打造政治坚定、作风民主、善于攻坚的坚强领导集体。坚持集体
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督查4次。二是强化廉政警示教育。用好专题教育培训、警示教育、谈心谈话等载体，深入学习《公职人员政务处分暂行规定》等管理制度，增强党员干部勤政廉政意识。全年开展警示教育6次、集体廉政谈话1次、领导班子和组室负责人廉政谈话22人次。三是强化作风建设。着力整治形式主义、官僚主义、“四官”问题以及不作为、慢作为、假作为、乱作为等作风问题。全面梳理业务清单，推行党务、政务公开，强化权力监督，有效预防权力寻租和微腐败。配合派驻纪检组按月监督检查社保基金风险和落实各项民生政策中优亲厚友、办事不公等问题，严防顶风违纪行为。
（三）加强思想建设，切实增强意识形态工作。一是认真落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，坚决守好意识形态阵地，年内召开意识形态分析研判专题会2次，报送监测yq信息24条，处置网络yq建议5条。二是加强宣传和精神文明创建，以服务大厅和窗口为宣传阵地，年内开展以“新中国成立71周年”为主题的志愿服务活动9次，开展以“讲好人社好故事，唱响人社好_”为主题的宣传活动40次，深入社区、创城片区开展宣传和服务100余次。
（四）加强法治建设，稳步推进依法行政建设。以严格落实党政机关主要负责人推进法治建设“第一责任人”工作机制为基础，不断加强法治学习宣传教育，深入实施依法治理，全面推进依法行政，切实做到法治建设与业务工作同部署、同推进、同督促。一是始终把_总书记关于全面依法治国重要论述作为党组中心组、党支部、全体干部职工重点学习内容，并认真组织学习了《宪法》《民法典》以及人社领域重要法律法规，年内组织干部职工学法讲法6次，开展“12*4”等法治宣传教育活动12次。二是严格落实行政执法公示、行政听证等制度，严抓执法人员持证上岗、亮证执法、执法全程记录、文书统一规范等环节，专门设立法规组对执法工作和行政决策进行合法性审查，确保执法工作的规范性和严肃性。三是统筹抓好综合治理、维护稳定和禁毒工作，处理市长热线155件、区长信箱19件，解决信访事项3件，配合区法学会完成课题研究1项。四是完成自治区营造法治化营商环境保护民营企业发展专项督察反馈问题整改任务，并配合完成了“七五”普法验收。同时积极推进扫黑除恶、国家统编教材使用等政策的宣传、解释和引导工作，着力消除影响社会安全稳定因素。
三、聚焦主责主业，扎实推进工作任务落实
（一）稳就业工作扎实推进。坚持以“稳就业、保居民就业”为核心，深入实施就业优先战略，不折不扣落实各项就业创业政策，使全区就业创业工作呈现出稳中有进的良好态势。全年实现城镇新增就业***人，下岗失业人员再就业***人，就业困难人员再就业***人，农村劳动力转移就业***人，参加就业创业培训***人，大学生就业见习***人，零就业家庭保持动态清零，城镇登记失业率控制在***%以内，圆满完成上级各项目标任务。全年发放企业稳岗补贴***万元、“以工代训”补贴***万元、创业担保贷款***万元，实现创业直接带动就业***人，发放失业保险金、失业保险临时价格补贴、失业补助金、职业技能提升补贴、见习补贴等***万元，发放技能培训和创业培训补贴***万元。持续加大就业宣传力度，通过线上线下相结合的方式搭建用工平台，促进就业创业。
（二）社会保障政策全面落实。始终以“抓扩面、促改革、优服务、强监管”为重点，社会保险覆盖面持续扩大，各项社会保险政策有效落实，社会保险服务不断优化，社保基金总体保持安全稳定。截至2020年底，全区城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险四项参保人数分别达到***人、4***人、***人、***人，四项保险基金滚存结余分别达到***亿元、***亿元、***亿元、***亿元。全年支付各类待遇***万元，为***名特殊人员代缴养老保险费***万元，阶段性减免企业养老保险***万元、工伤保险***万元、失业保险***万元，将尘肺病重点行业纳入工伤保险范畴。全面运行“综合柜员制”经办模式，推广“内蒙古12333”生存认证方式，社保服务更加方便、快捷、高效。2020年区社保局荣获全市政务服务“党员先锋队”荣誉称号。
（三）劳动关系总体保持和谐稳定。坚持以落实“两金三制一公示”制度和自治区相关配套制度为根本，综合采取源头治理、全程_、惩戒并举等办法，使全区农牧民工工资治欠保支工作走在了全市前列。全年组织召开联席会议3次，协调处理各类案件80起、结案67起、立案查处8起，为1889名劳动者追回工资3499.02万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到95%，劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达到100%，劳动合同签订率达到98%，企业用工备案审查率达到100%，基本实现 ……（未完，全文共4956字，当前仅显示2503字，请阅读下面提示信息。收藏《区人力资源和社会保障局2020年工作总结》）