在集团公司2021年_建设工作会议暨党建、人才工作述职评议会议上的讲话:坚定党建引领 筑牢发展保障 奋力开创“三个高水平”事业新局面

目录/提纲：……
一、回顾党建新成果，必须认真总结
（一）充分肯定成绩，必须再接再厉
1、政治引领力更加强劲
2、思想宣传力更加强劲
3、基层组织力更加强劲
4、品牌影响力更加强劲
5、人才聚合力更加强劲
6、文化感召力更加强劲
7、党风廉政震慑力更加强劲
（二）清醒认识不足，必须立行立改
1、责任落实还不够严
2、党建强、发展强的认识不够深
3、能力水平还不够高
二、立足发展新时期，必须深刻认识
（一）加强新时期_建设工作，是贯彻落实____思想的内在要求
（二）加强新时期_建设工作，是立足我国发展新的历史方位、实现新时期_历史使命和奋斗目标的必然要求
三、面对工作新要求，必须全面强化
（一）必须坚持_全面领导
1、必须做到旗帜鲜明
2、必须绝对忠诚老实
3、必须永葆斗争精神
（二）必须全面强化政治建设
1、不断提升政治意识
2、不断提升政治站位
3、不断提升政治能力
（三）必须全面强化思想建设
1、在强化理想信念中明方向
2、在强化理论武装中增定力
3、在强化党性教育中铸忠诚
（四）必须全面强化组织建设
1、必须严密组织体系
2、必须坚持深度融合
3、必须落实基础保障
（五）必须全面强化作风建设
1、坚持标杆意识，在对标看齐上下功夫
2、坚持问题导向，在真改实转上下功夫
3、坚持结果为上，在提能增……
在集团公司2021年_建设工作会议暨党建、人才工作述职评议会议上的讲话:坚定党建引领 筑牢发展保障 奋力开创“三个高水平”事业新局面

同志们：
今天，我们召开集团公司2021年度_建设工作会议暨党建、人才工作述职评议会议，目的是深入学习_的_及历次全会精神，深入学习贯彻_纪委全会精神，总结回顾2020年度党建和党风廉政建设工作，布置2021年工作。刚才，集团系统6家单位党组织负责人作了述职报告，充分展现了“党建强、发展强”的良好局面。**副书记和**书记代表集团党委和纪委分别作了党建、纪检工作报告，全面总结了集团2020年党建和纪检工作成绩，对今年工作提出了具体要求，我完全赞同。等会，市国资委**主任还要作重要讲话，请大家会后认真学习，切实抓好贯彻落实，坚决筑牢高水平发展保障，确保集团公司“十四五”新发展开好局、起好步。下面，根据会议安排，我再强调三点意见。
一、回顾党建新成果，必须认真总结
2020年是极不平凡的一年。这一年，集团系统上下以____思想为指引，始终坚持_领导，不断强化_建设，坚定“党建强、发展强”理念不动摇，成功经受住了新冠肺炎疫情的重大考验，取得了党建和发展双丰收，实现了“十三五”圆满收官。

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略854字，正式会员可完整阅读）……　
_建设工作意见》，有力推动全面从严治党向投资企业延伸；基层组织战斗堡垒作用发挥更加显著，通过组织先锋突击队、建设责任区和示范点，充分发挥了支部的阵地作用和党员的旗帜作用；基层党务干部队伍建设成效更加显著，组织“群雁高飞头雁领，砥砺奋进正当时”支部书记论坛，开展党务实操培训，充分发挥了支部书记的领头雁作用。
4、品牌影响力更加强劲。在高水平发展目标的引领下，集团系统各级党组织坚持一流标准抓党建，将党建品牌作为企业品牌体系建设的重要内容，切实增强精品意识，以优质党建品牌助力企业发展。一年来，集团系统“党建+项目”模式持续深化，以《项目党建工作指导手册》为标志的标准化建设持续优化，以环北天目快速路、临江环境能源工程等为代表的示范点建设持续推进，形成了“一路一圈四推动”“六强先锋，临江燃梦”品牌效应，并且实现从基层实践到理论研究的升华，项目党建调研课题荣获全市优秀调研成果三等奖，凝聚了集团系统基层党建工作的汗水和智慧。同时，“党建+服务”模式持续深化，推出“为城为民”志愿服务十大项目，全年累计开展各类志愿活动640余次，服务市民游客16.3万人次，取得了良好的社会效益。
5、人才聚合力更加强劲。系统各级坚持将人才作为第一资源，积极主动采取形式多样、切实可行的举措，不断提升城投集团海纳人才的聚合力。一年来，干部人才队伍结构不断优化。进一步加大年轻干部提拔锻炼力度和高学历人才引培力度，目前40周岁以下的年轻中层干部占比达到21.21%，集团系统本科以上学历员工占比48.90%，同比增长5.97%。干部人才培育机制不断完善。持续实施干部“蹲苗”工程，开展“上挂下派”工作，突出实践锻炼和岗位历练，持续组织“卓越、红心、强筋、雏鹰”四大培训，推出线上“城投云课堂”，有效提升了干部队伍的综合能力。高精尖特人才队伍不断壮大。通过内培外引，“三高”人才比例不断提升。系统现有122名高层次人才，同比增长96.77%；现有4601名高技能人才，同比增长4.70%；中高级职称专业人才占比达到55.97%，同比增长3.51%。
6、文化感召力更加强劲。大力弘扬“激情工作、健康生活”企业文化，组织首届城投职工文化节，广泛开展“我们的奉献、我们的故事、我们的风采、我们的家园、我们的行动”系列活动，大力弘扬抗疫精神、奋斗精神，强化系统各级“为城为民”意识，坚定了城投人夺取“两战全胜”的信心和决心。同时，持续加大先进选树表彰力度，依托“城投发布”“城投先锋”公众号，加强典型宣传，突出先进引领，进一步激发干部员工的干事创业激情，营造创先争优的良好氛围。
7、党风廉政震慑力更加强劲。2020年，集团系统以清廉国企建设为主线，不断强化党风廉政建设，为实现“十三五”圆满收官提供了坚强的政治和纪律保证。进一步发挥监督督查作用。围绕重大决策部署开展政治监督，围绕集团党委“奋战130天”攻坚行动实施专项督查，落实上级纪委布置的专项治理工作，充分发挥监督作用。进一步压实全面从严治党责任。通过“明责”“督责”“履责”，推动全面从严治党主体责任、第一责任、“一岗双责”和监督责任“四责协同”，实现同向发力、同频共振。进一步深化巡察整改工作。确保整改有方案、有措施、有结果、有实效，强化整改长效机制的健全完善。进一步严格执纪问责。依规依纪依法开展调查，合理运用“四种形态”开展执纪问责。进一步加强警示教育。以“小莲清风专线”等为平台，以廉洁风险防控优秀案例评选为载体，大力弘扬城投特色清廉文化。
（二）清醒认识不足，必须立行立改
在全面总结肯定2020年党建工作取得成绩的同时，我们必须清醒认识到，对照集团公司高水平发展的需要，我们的党建和党风廉政建设工作依然存在一些不足和短板，需要我们立行立改，认真加以解决。
1、责任落实还不够严。虽然系统各级党组织在落实主体责任上取得一定实效，但是个别单位依然存在层层递减现象，特别是三级以下企业、驻外地企业的党建责任的落实还不够严，缺乏一抓到底的力度和决心，还存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”等现象。个别单位党风廉政建设主体意识还不够强，推进党风廉政建设责任不到位，存在“上热中温下冷”问题，暴露出一些风险和隐患。今年如再发生类似情况，将追求单位主要领导责任。
2、党建强、发展强的认识不够深。_建设和经济建设是密不可分的，绝不是两张皮，必须要提高认识，特别是对党建的认识。对党建的认识不够，就会出现不讲政治、没有大局；不讲原则、层层递减；作风不实、工作 ……（未完，全文共10088字，当前仅显示2400字，请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司2021年_建设工作会议暨党建、人才工作述职评议会议上的讲话:坚定党建引领 筑牢发展保障 奋力开创“三个高水平”事业新局面》）