精准引才 育用并举 有力释放人才发展红利

目录/提纲：……
一、主要做法
一是充分做好前期各项准备
二是始终保持与高校协同发力
三是突出把精准服务作为关键
二、取得的成效
一是提高引才质量实现新突破
二是提升城市形象取得新成效
三是深化校地合作进入新阶段
三、几点启示
一是实施积极开放的人才政策是重要前提
二是推行精准高效的人才服务是关键因素
三是建立育用并举的人才机制是最终目的
四、对策及建议
一是出台更加有力的人才优惠政策
二是创新更加高效的引才服务手段
三是建立更加务实的校地合作新机制
四是深化育用并举的人才发展机制
……
精准引才 育用并举 有力释放人才发展红利

自****党委“千名硕士进***”储才专项行动以来，****市坚持人才优先发展战略，不断优化人才发展环境，全面加强人才工作，2年内引进研究生797人，有力缓解行业领域高层次人才匮乏局面，为实现招才引智工作从“粗放被动”到“精准主动”的根本转变进行了有益的探索和实践。特别2021年，****市对标新形势下人才工作高质量发展现实需要，创新直赴高校精准引才模式，抢抓高校毕业季、择业期重要节点，由市委常委、组织部部长****同志亲自带队，奔赴内地6省21所高校靠前指挥、开展首次县市级大规模引才行动，取得了较好效果。
一、主要做法
一是充分做好前期各项准备。市委、政府主要领导连续召开2次外出引才工作协调推进会，针对经费落实、组织策划、敲定路线、工作纪律等环节逐项研究部署，为顺利推进外出引才做足工作准备。采取用人计划和编制“两上两下”方式，清理盘活编制岗位资源，腾出124个事业编制优先保障招才引智，作为我市引才工作重要竞争力。采取“一册、一架、一片、一
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的积极努力和疆外各高校的大力支持，共有122名硕士研究生主动报名并投递简历，我市优选60名高层次人才签订了就业意向协议书，紧缺的计算机应用、机械、师范等人才得以补充（其中：教育领域11人、市直部门单位46人、乡镇街道3人），并首次引进社会工作、地理信息系统、近代史基本问题研究等一批高层次人才，为进一步提升市委、政府相关领域决策水平打下了基础，为实现全年储备300名高层次人才赢得了先机，也为高质量推进引才工作积累了重要经验。
二是提升城市形象取得新成效。通过赴疆外高校举办引才专场推介会，近2000名内地高校师生在现场感受****带去的精彩推介，全方位多角度彰显了新疆近年来在改革、发展、稳定各方面取得的辉煌成就，突显了**州在**北坡城市群中的核心地位，展示了****作为“旅游名城、产业新城”巨大的发展潜力，有效传递了****诚意，提升了****形象，切实让疆外高校和毕业生改变了固有印象，加深了高校科研院所对****的了解和关注，一定程度上扩大了****城市品牌影响力。
三是深化校地合作进入新阶段。通过此次赴疆外高校开展引才行动，与21所高校在持续的合作交流中加深了友谊和了解，增进了互利和互信，为建立长期有效的校地协作关系打牢了基础。随着“高校帮阜宣传推介、****为校提供就业”的工作机制日趋成熟，内地高校将成为****招商引资、招才引智的新平台，我市也将成为各高校推荐就业、实地研学的新去处，为加快形成我市产学研一体、校地企合作的人才工作新格局创造了有利条件。
三、几点启示
此次外出直赴高校引才行动取得突破性成效的同时，我们深切体会到，越是发达省市越是把人才作为区域核心竞争力。对我市来说，坚持做好人才各项工作的同时，必须推行更加精准高效的引才育才用才模式，才能在未来更加激烈的人才竞争中赢得先机。
一是实施积极开放的人才政策是重要前提。政策落实上，“找准突破口”和“凡事一刀切”不一样。近年来，全国各地顺应时代大势，纷纷创新推出人才政策，优惠力度空前，全疆各地州均已出台更加优越的引才优惠政策，如**州承诺对工作满五年的人才免费提供一套房产、**市承诺对引进的人才予以10万元的购车补贴等等。对我市来说，绝不能盲目跟风，而是立足实际，完整准确贯彻人才发展理念，用活用好人才政策，充分发挥区位资源好、经济体量大、产业基础强等优势，有效形成区域竞争力。
二是推行精准高效的人才服务是关键因素。人才工作“走出去引”和“等着来找”不一样。很多内地研究生缺乏对新疆的深入了解，觉得城市品质与内地相比有差距，去往大中型城市就业仍然是主流。但另一方面，“逃离北上广”的人才也为数不少，“绿色通道”进入事业编制、从事对口专业等条件仍然对很多研究生具有较强的吸引力，还有越来越多年轻人更加注重对居住环境、实地研学等方面高品质的需要。我们要把目标精准定位在这些_，对人才各类需求精准掌握、各类问题精准解决，并创造条件提供精准服务，才能“聚天下英才而用之”，实现数量和质量上的突破。
三是建立育用并举的人才机制是最终目的。人才发展机制“良性循环”和“短期刺激”不一样。引进只是开始，育好用好才是关键，方为根本。对于人才而言，物质奖励等措施固然重要，但真正的人才更看重能否有成长的空间和干事的平台，一个地区是否具有尽展其才的制度环境。就我市来讲，我们必须推进人才软环境和硬环境有机融合，不断创新完善人才培养、评价、使用、激励和竞争机制，加强政治引领吸纳，倾注情感关心关怀，当好人才的“后勤部长”让人才真正有“用武之地”。
四、对策及建议
通过此次赴疆外引才行动，聚焦我市高质量发展的长远需求和现实需要，对今后引才工作提出以下建议：
一是出台更加有力的人才优惠政策。强有力的优惠政策是“吸引 ……（未完，全文共3971字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《精准引才 育用并举 有力释放人才发展红利》）