企业文化修炼准则之一：凝聚力修炼

古老的中国有着博大精深的文化底蕴。尽管有很多事情我们从来没有做到过，也没有做好过。但是，我们能够把这些我们做不好的事情分析得透彻，很哲理，足以去教导别人。于是，当我们对自己这种眼高手低的现象有所发现之后，我们就有发另外一种同样富于哲理的解释，叫做“知易行难”。例如，我们也许很烽把团结的事情做好，在大多数的时候我们可能组织不起来，或者组织起来没效益。但是，我们会说“人多力量大”，会说“众人拾柴火焰高”，会说“心往一处想，劲往一处使”。我们能够把一切论述“团结就是力量”的形象用语背得滚瓜烂熟。
　　这是一种矛盾。人心所向，所有人都能够深知某些真理，但很多人做不到，认识与实践的矛盾常常会痛苦地折磨我们。绝不能简简单单把团结不起来的原因归咎于中国人本身不愿意团结，这是不客观的。每一个人都有着美好的愿望，否则他们不会将那么多论述团结的语录铭记于心，尽管他们没有做好。
　　也不能把团结不起来的原因简简单单归咎于我们的企业_。尽管企业_是影响团结的一个原因，甚至也可以说是根本的原因，但它绝不是唯一的。就好比我们解决了企业_问题仅仅是给企业的发展创造了基础一样，体
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