分公司2021年度党建工作总结及2022年度重点工作安排情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、本单位落实集团公司、省分公司2021年党的建设工作会议部署，取得明显成效或重要进展的工作情况，以及有特色、可推广的经验做法
（一）突出政治建设，履行党建政治责任
1、坚持政治站位，贯彻中央决策部署
2、落实意识形态责任制，牢牢把握主导权
三是完善监督考核机制
二是强化舆情监测预警
（二）突出全面从严，层层压实主体责任
1、严格落实党建工作责任制
2、健全制度机制，强化监督考核
3、健全保障机制，强化能力提升
（三）突出组织建设，从严管理干部队伍
1、强化组织建设，打造规范党建
2、坚持严管干部，强化队伍建设
三、本单位党史学习教育开展情况
（一）深化“五学”制度
四、企业党建工作与业务工作深度融合情况
（一）打好“党建+经营发展”组合拳
（二）打好“党建+基层治理”组合拳
（三）打好“党建+作风整改”组合拳
五、党风廉政建设情况
（一）深化巡视巡察整改
（二）强化日常监督
六、企业文化建设、团青工作以及离退休干部管理工作等情况
（一）文明建设成效显著
（二）党带群团持续深化
七、2022年党建工作的主要思路和落实举措
（一）坚持理论强基，强化政治引领作用
（二）夯实组织建设，强化战斗堡垒作用
（三）坚持党建引领，发挥相融共进作用
（四）坚持机制建设，发挥先锋模范作用
（五）坚持文化建设，发挥凝心聚力作用……
**分公司2021年度党建工作总结及2022年度重点工作安排情况报告

市分公司党委：
根据工作安排，现将2021年度全市党建工作总结及2022年度重点工作安排情况报告如下。
一、基本情况
**分公司党委下辖党委2个，党总支1个，基层党支部49个，在职党员311名。2020年市分公司继续保持“省级文明单位”；**分公司分别荣获地方党委“党建工作先进单位”；*区**被授予“全国工人先锋号”；**被授予“全国邮政系统模范职工小家”荣誉称号。***局被授予“**市工人先锋号”；**被评为全省“最美党报投递员”；**三名职工被市总工会授予“**市五一劳动奖章”。
二、本单位落实集团公司、省分公司2021年党的建设工作会议部署，取得明显成效或重要进展的工作情况，以及有特色、可推广的经验做法。
（一）突出政治建设，履行党建政治责任。
1.坚持政治站位，贯彻中央决策部署。牢记宗旨，助力乡村振兴。市分公司党委坚持把邮政工作放到党和国家事业全局中去思考、去定位、去谋划，扛起主责、抓好主业。积极对接服务国家重大战略，主动服务乡
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略741字，正式会员可完整阅读）……　
双11”、世界邮政日活动节点，推送“**微信订阅号”15期、20篇稿件，在省部级以上媒体上稿2篇、**订阅号上稿25篇、地方媒体上稿18篇。二是强化yq监测预警。积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，已妥善处理网络yq2起，受理来信、来访4起，均严格按政策和程序给予答复，未造成重复上访、越级上访事件。三是聚焦“网上网下”,强化对“两微一端”等意识形态阵地的建设和管理，严格执行稿件三审制度，切实维护网络意识形态安全。
（二）突出全面从严，层层压实主体责任。
1.严格落实党建工作责任制。组织召开2021年全市邮政党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，专题研究企业党的建设工作1次，将党建工作和经营工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩。健全领导机制。健全党建工作领导小组机制，认真落实党建工作目标责任制和“一岗双责”工作制度。建立管党治党责任清单和党建重点工作清单，明确责任主体和工作职责，层层传导压力。强化检查机制。成立检查专班，对各（县、市）区分公司2020年度“两个责任”落实情况开展专项检查,市分公司各党委工作部门密切配合，齐抓共管，形成党建工作合力，全面压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任。组织开展政治理论学习发言材料抄袭、记录造假和入党材料抄袭造假问题专项治理。
2.健全制度机制，强化监督考核。抓牢“指挥棒”，强化党建评议考核运用。坚持真述职、真评议、真点评，组织开展2020年度全市基层党建述职评议现场会，**分公司党委、**分公司党委、**分公司党总支、市分公司**支部等4个单位党组织书记分别向市分公司党委现场述职，其他单位均进行书面述职，实现了现场述职三年全覆盖。建立健全党建工作常态化检查考核机制。持续开展党建工作“四比四看”，将支部建设与“一月一事 消灭最差”活动相结合，扎实做好基层党支部创先争优和自查整改。对**等支局党支部开展现场检查，做到立行立改。开展理论学习和发展党员方面形式主义突出问题专项治理活动，对党的十九大以来发展党员工作进行全面摸排，严把质量关。
3.健全保障机制，强化能力提升。加强综合保障。选优配强基层支部党支部书记和支部委员。将专兼职党务工作经历纳入干部履历，落实党务干部同行政、业务干部交流任职制度。强化能力建设。落实1名新任支部书记半年内培训考试工作。组织全市邮政企业11名基层支部书记参加**基层党支部书记“创新支部党建工作”专题研讨班培训。选派市分公司1名党务工作人员参加2021年市直机关示范支部书记及党务干部培训班培训。建立常态化的党建督导机制，持续优化和推广应用“中邮先锋”信息化平台，深化对支部线上组织生活的过程督导。强化经费保障。落实党建工作经费预算额度，明确列支渠道，确保各级党组织有工作条件、有办事经费，促进基层党组织管理规范化，标准化。
（三）突出组织建设，从严管理干部队伍。
1.强化组织建设，打造规范党建。开展基层党支部标准化规范化建设，完成了市分公司直属党支部规范设置调整工作，提前6个月对2021年全市应换届17个基层党组织进行提醒。持续推进“支部建在支局”工作。截止目前，全市联合改独立党支部1个，新建党支部1个，全市邮政企业基层党组织覆盖率达到98%。发展党员10名。深入开展“三亮三评三比”活动，规范党员“政治生日”活动，扎实开展好“六个一”专题活动。严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会等制度。各级党委（党总支）班子成员坚持以普通党员身份参加支部主题党日活动。组织召开了2020年度党委民主生活会，市分公司党委班子成员分别赴包点单位督导支部组织生活会，各基层党组织以支部为单位召开了2020年度组织生活会，开展了批评与自我批评、民主评议党员等活动。
2.坚持严管干部，强化队伍建设。制定了《**分公司领导人员管理办法》《**邮政企业干部任职前听取纪检监察部门 ……（未完，全文共5926字，当前仅显示2081字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司2021年度党建工作总结及2022年度重点工作安排情况报告》）