公司2021年_建工作总结

目录/提纲：……
一、各方面工作开展情况
（一）_委会建设情况
一是狠抓班子思想建设
二是抓好班子集体决策
三是落实好_建责任制
四是努力营造大_建工作氛围
五是分工负责形成合力
（二）廉政建设
一是加强_风廉政教育
二是开展公务机动车加油卡专项整治
三是不断强化执纪监督和责任落实
（三）宣传思想文化建设
一是宣传教育工作方面
二是企业文化建设方面
三是新闻舆论工作方面
（四）基层_支部建设
一是扎实开展专题组织生活会和民主评议_员
二是抓实“两学一做”常态化制度化学习教育
三是严格落实“三会一课”质量年提升
四是围绕产品质量问题，组织_员开展“质量就是企业生命”大讨论
五是组织副科级以上_员干部开展“防骄破满，从严管理”专题大讨论
六是组织74名_员开展了为期3天的集中轮训
七是围绕“三保三增”，组织开展奋战120天创效攻坚战
（五）人才队伍建设
一是职工培训方面
二是干部人事方面
三是人才建设方面
（六）群团工作
一是深入开展帮扶救助
二是丰富了职工的业余文化生活
三是着力发挥民主管理的职能和作用
一是结合形势开展教育，提高青工综合素质能力
二是切实开展主题团日活动，提升公司青年的精神风貌
三是努力做好青工服务工作
（七）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
一是精准制定10项专项整治方案和5项突出问题整治方案
三是制定领……
公司2021年_建工作总结

一、各方面工作开展情况
（一）_委会建设情况。一是狠抓班子思想建设。在年度中心组重点学习安排的基础上，每月提前制定学习计划，全年集中学习21次，专题研讨7次，中心发言材料17篇，班子成员撰写调研文章12篇。二是抓好班子集体决策。履行_委会前置程序，动议部门提前围绕“五个是否”进行调研，做好动议、研判，会上严格执行主要领导末位发言，每项议题研究讨论结束，均进行表决，今年已召开_委会30次，董事会18次，总经理会28次。三是落实好_建责任制。每周例会、每月_建工作会班子研究解决_建重点工作，会后班子成员认真落实“一岗双责”，对包保支部支进行全面帮促指导，每月到支部检查“三会一课”、“创岗建区”等工作开展情况。四是努力营造大_建工作氛围。按照政工检查信息系统对_建工作要求，_委委员每月按时检查、签到，对检查出的问题，督促支部、车间、部门及时整改、销号，形成闭环。五是分工负责形成合力。实行领导班子协作制，保证领导班子成员出差、学习等期间企业各项工作不断档、不漏项。
（二）廉政建设。一是加强_风廉政教育。通过_委中心组、_风廉政专题学习等多种形式，持续组织
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略788字，正式会员可完整阅读）……　
。公司_群部下发工作提示31期，通报2期，各支部组织召开支部_员大会共62次，组织集中研讨交流发言、宣讲_课各4次共20场次，_员接受_课教育1600余人次。四是围绕产品质量问题，组织_员开展“质量就是企业生命”大讨论。五是组织副科级以上_员干部开展“防骄破满，从严管理”专题大讨论。六是组织74名_员开展了为期3天的集中轮训。七是围绕“三保三增”，组织开展奋战120天创效攻坚战。**_支部利用工休时间改制钢模，节约费用10万余元。**_支部开展设备抢修、改造，开发岔枕换底钢模定位座，改进生产工艺等12项，优化混凝土配合比14次，节约费用数万元。**_支部组织_员开展修旧利废、节支降耗，节约费用8万余元。
（五）人才队伍建设。一是职工培训方面。全年安排组织特种作业人员委外培训14期，30人次。企业对职工自主培训15期，1112人次，培训合格率均在99%以上。参加集团公司组织的各项培训41期，74人次。二是干部人事方面。进行中干调整19人次。对通过专业技术评审的人员进行聘任2人次。推荐1人参与助理政工师评审，1人参与政工师评审，7人参与工程类工程师评审。三是人才建设方面。制定了大学生见习计划，中长期培养计划，进一步完善了领导包保制度和培养交流制度。通过召开座谈会、谈心交流等积极掌握大学生的成长情况和思想动态。调整4名青年职工岗位，定职1名大学生。修订了《公司青年人才结对制度》、《公司人才工作制度》，制定了《人才梯队建设计划》。
（六）群团工作。工会方面，一是深入开展帮扶救助。工会本年度举办了工会干部培训班，向基层工会干部、积极份子详细解读了帮扶救助政策及相关业务办理流程。同时，公司工会起草编制了《帮扶救助工作手册》，让全体职工更好的了解工会帮扶救助工作。本年度除对生病住院职工看望慰问外，针对2名存在一般临时困难的职工，组织召开帮扶救助领导小组会议2次并行性帮扶。二是丰富了职工的业余文化生活。协调中国铁路文工团到公司进行慰问演出，在新中国成立**周年前夕组织了一次大型的系列庆祝活动；同时，工会还争取集团公司工会和公司行政的大力支持，正在着手打造职工综合活动室、职工健康小屋、职工健身房等文体活动阵地，计划于年底前投入使用。三是着力发挥民主管理的职能和作用。通过职工代表大会、职代会联席会议、厂务公开等方式，对干部选拔任用、大额资金使用等重大事项进行公开。青年方面，一是结合形势开展教育，提高青工综合素质能力。积极开展“一学一做”学习教育，组织青年职工学习_史_纪_章等，增强青年职工作为企业生力军的责任担当意识。二是切实开展主题团日活动，提升公司青年的精神风貌。定期了解青年工作学习生活情况，组织青年职工参加“新龙杯”篮球联谊赛，做好“五四表彰大会暨青春分享会”，“青春心向_，建功新时代”五四青年节系列活动，老一辈职工如何为企业为祖国奉献一生的故事。做好我和我的祖国共成长演讲比赛，“赢在成铁—我耀未来”青年职业规划大赛等活动，并为庆祝新中国成立**周年，拍摄“为祖国送祝福”视频，提高青年职工爱国热情。三是努力做好青工服务工作。企业青年职工总计31人，团委通过QQ、召开座谈会等方式，鼓励青工自主学习，通过“导师带徒”的方式，加强青工专业技能培训。关心青年职工婚恋问题，创造交友机会。
（七）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。一是精准制定10项专项整治方案和5项突出问题整治方案。二是制定了公司_委主题教育推进方案和领导班子工作方案，成立了领导小组、办公室，明确职责。三是制定领导班子学习方案、学习计划，开展了三个专题集中研讨。四是制定了领导班子调研方案，个人调研计划，指导组参加两位主要领导调研，通过调研形成了班子及成员问题清单，班子成员撰写调研报告，进行了成果交流。五是对照“18个是否”，班子成员填写问题清单，撰写发言提纲，作对照剖析。六是班子成员完成了_课宣讲。七是制定了_支部主题教育推进计划、集中学习、自学计划模板，_委班子成员指导参加支部部署会，参加双重组织生活。
（八）信访稳定及b_m工作。一是动态掌握职工思想。坚持“疏而不堵”的信访原则，实行职工有思想诉求必接访 ……（未完，全文共4380字，当前仅显示2212字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2021年_建工作总结》）