目录/提纲:……
一、各方面工作开展情况
(一)党委会建设情况
一是狠抓班子思想建设
二是抓好班子集体决策
三是落实好党建责任制
四是努力营造大党建工作氛围
五是分工负责形成合力
(二)廉政建设
一是加强党风廉政教育
二是开展公务机动车加油卡专项整治
三是不断强化执纪监督和责任落实
(三)宣传思想文化建设
一是宣传教育工作方面
二是企业文化建设方面
三是新闻舆论工作方面
(四)基层党支部建设
一是扎实开展专题组织生活会和民主评议党员
二是抓实“两学一做”常态化制度化学习教育
三是严格落实“三会一课”质量年提升
四是围绕产品质量问题,组织党员开展“质量就是企业生命”大讨论
五是组织副科级以上党员干部开展“防骄破满,从严管理”专题大讨论
六是组织74名党员开展了为期3天的集中轮训
七是围绕“三保三增”,组织开展奋战120天创效攻坚战
(五)人才队伍建设
一是职工培训方面
二是干部人事方面
三是人才建设方面
(六)群团工作
一是深入开展帮扶救助
二是丰富了职工的业余文化生活
三是着力发挥民主管理的职能和作用
一是结合形势开展教育,提高青工综合素质能力
二是切实开展主题团日活动,提升公司青年的精神风貌
三是努力做好青工服务工作
(七)“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
一是精准制定10项专项整治方案和5项突出问题整治方案
三是制定领……
公司2021年党建工作总结
一、各方面工作开展情况
(一)党委会建设情况。一是狠抓班子思想建设。在年度中心组重点学习安排的基础上,每月提前制定学习计划,全年集中学习21次,专题研讨7次,中心
发言材料17篇,班子成员撰写
调研文章12篇。二是抓好班子集体决策。履行党委会前置程序,动议部门提前围绕“五个是否”进行调研,做好动议、研判,会上严格执行主要领导末位发言,每项议题研究讨论结束,均进行表决,今年已召开党委会30次,董事会18次,总经理会28次。三是落实好党建责任制。每周例会、每月党建工作会班子研究解决党建重点工作,会后班子成员认真落实“一岗双责”,对包保支部支进行全面帮促指导,每月到支部检查“三会一课”、“创岗建区”等工作开展情况。四是努力营造大党建工作氛围。按照政工检查信息系统对党建工作要求,党委委员每月按时检查、签到,对检查出的问题,督促支部、车间、部门及时整改、销号,形成闭环。五是分工负责形成合力。实行领导班子协作制,保证领导班子成员出差、学习等期间企业各项工作不断档、不漏项。
(二)廉政建设。一是加强党风廉政教育。通过党委中心组、党风廉政专题学习等多种形式,持续组织
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略788字,正式会员可完整阅读)……
看全文方法:付费极速开通 投稿换积分(积分可提现)
注册 登陆 用订单找账号 。公司党群部下发工作提示31期,通报2期,各支部组织召开支部党员大会共62次,组织集中研讨交流发言、宣讲党课各4次共20场次,党员接受党课教育1600余人次。四是围绕产品质量问题,组织党员开展“质量就是企业生命”大讨论。五是组织副科级以上党员干部开展“防骄破满,从严管理”专题大讨论。六是组织74名党员开展了为期3天的集中轮训。七是围绕“三保三增”,组织开展奋战120天创效攻坚战。**党支部利用工休时间改制钢模,节约费用10万余元。**党支部开展设备抢修、改造,开发岔枕换底钢模定位座,改进生产工艺等12项,优化混凝土配合比14次,节约费用数万元。**党支部组织党员开展修旧利废、节支降耗,节约费用8万余元。
(五)人才队伍建设。一是职工培训方面。全年安排组织特种作业人员委外培训14期,30人次。企业对职工自主培训15期,1112人次,培训合格率均在99%以上。参加集团公司组织的各项培训41期,74人次。二是干部人事方面。进行中干调整19人次。对通过专业技术评审的人员进行聘任2人次。推荐1人参与助理政工师评审,1人参与政工师评审,7人参与工程类工程师评审。三是人才建设方面。制定了大学生见习计划,中长期培养计划,进一步完善了领导包保制度和培养交流制度。通过召开座谈会、谈心交流等积极掌握大学生的成长情况和思想动态。调整4名青年职工岗位,定职1名大学生。修订了《公司青年人才结对制度》、《公司人才工作制度》,制定了《人才梯队建设计划》。
(六)群团工作。工会方面,一是深入开展帮扶救助。工会本年度举办了工会干部培训班,向基层工会干部、积极份子详细解读了帮扶救助政策及相关业务办理流程。同时,公司工会起草编制了《帮扶救助工作手册》,让全体职工更好的了解工会帮扶救助工作。本年度除对生病住院职工看望慰问外,针对2名存在一般临时困难的职工,组织召开帮扶救助领导小组会议2次并行性帮扶。二是丰富了职工的业余文化生活。协调中国铁路文工团到公司进行慰问演出,在新中国成立**周年前夕组织了一次大型的系列庆祝活动;同时,工会还争取集团公司工会和公司行政的大力支持,正在着手打造职工综合活动室、职工健康小屋、职工健身房等文体活动阵地,计划于年底前投入使用。三是着力发挥民主管理的职能和作用。通过职工代表大会、职代会联席会议、厂务公开等方式,对干部选拔任用、大额资金使用等重大事项进行公开。青年方面,一是结合形势开展教育,提高青工综合素质能力。积极开展“一学一做”学习教育,组织青年职工学习党史党纪党章等,增强青年职工作为企业生力军的责任担当意识。二是切实开展主题团日活动,提升公司青年的精神风貌。定期了解青年工作学习生活情况,组织青年职工参加“新龙杯”篮球联谊赛,做好“五四表彰大会暨青春分享会”,“青春心向党,建功新时代”五四青年节系列活动,老一辈职工如何为企业为祖国奉献一生的故事。做好我和我的祖国共成长
演讲比赛,“赢在成铁—我耀未来”青年职业规划大赛等活动,并为庆祝新中国成立**周年,拍摄“为祖国送祝福”视频,提高青年职工爱国热情。三是努力做好青工服务工作。企业青年职工总计31人,团委通过QQ、召开座谈会等方式,鼓励青工自主学习,通过“导师带徒”的方式,加强青工专业技能培训。关心青年职工婚恋问题,创造交友机会。
(七)“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。一是精准制定10项专项整治方案和5项突出问题整治方案。二是制定了公司党委主题教育推进方案和领导班子工作方案,成立了领导小组、办公室,明确职责。三是制定领导班子学习方案、学习计划,开展了三个专题集中研讨。四是制定了领导班子调研方案,个人调研计划,指导组参加两位主要领导调研,通过调研形成了班子及成员问题清单,班子成员撰写调研报告,进行了成果交流。五是对照“18个是否”,班子成员填写问题清单,撰写发言提纲,作对照剖析。六是班子成员完成了党课宣讲。七是制定了党支部主题教育推进计划、集中学习、自学计划模板,党委班子成员指导参加支部部署会,参加双重组织生活。
(八)信访稳定及b_m工作。一是动态掌握职工思想。坚持“疏而不堵”的信访原则,实行职工有思想诉求必接访 ……(未完,全文共4380字,当前仅显示2212字,请阅读下面提示信息。
收藏《公司2021年党建工作总结》)