分公司关于开展政治监督的情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）全面加强党的政治建设，不断提高政治站位
1、党建工作责任制得到严格落实
二是健全领导机制
2、制度机制健全，监督考核得到强化
3、保障机制健全，能力提升得到强化
4、扎实开展党史学习教育，政治生态不断净化
一是深化“五学”制度
二是突出为民服务
二、政治生态存在的问题及研判
（一）存在的问题
1、在政治建设方面
2、在工作方面
一是组织建设活动扎实开展，但支部建设仍需加强管理
二是**的服务宗旨意识不断践行，但为民情怀仍需加深
3、在管理方面
4、在作风方面
一是作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等苗头略微显露
二是作风效能建设不断提升，但作风漂浮、效率低下等问题依旧存在
三是全面从严治党扎实开展，但在自我管理、自我约束上尚待加强
三、原因分析
一是理论学习不深入，思想要求需提高
二是纪律要求不严格，工作标准需加码
三是业务水平不高，工作能力需加强
四、下一步工作措施
（一）坚持党的政治建设，确保“两个维护”落到实处
（二）夯实组织建设，强化战斗堡垒作用
（三）坚持党建引领，发挥相融共进作用
（四）坚持机制建设，发挥先锋模范作用
（五）坚持文化建设，发挥凝心聚力作用
（六）坚持监督从严，确保“四种形态”彰显成效
……
**分公司关于开展政治监督的情况报告

省分公司：
今年来，市分公司纪委将加强政治监督作为首要的政治任务，常抓不懈，有力推动了各级党组织、广大党员干部牢固树立“四个意识”，把坚决做到“两个维护”落到实处，企业政治生态持续向好。现将具体监督检查情况报告如下：
一、基本情况
市分公司党委始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、党的十九届历次全会精神，全面落实中央、集团、省分公司和市委的部署要求，组织全市**企业各级党组织和广大党员提高政治站位，坚持党建引领，夯实基层基础，推进正风肃纪，营造“学、严、干”的氛围，助力党建与中心工作融合共进，为企业高质量发展提供坚强政治保证。
（一）全面加强党的政治建设，不断提高政治站位。
1.党建工作责任制得到严格落实。一是组织召开2021年全市**党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，专题研究企业党的建设工作1次，将党建工作和经营工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩。二是健全领导机制。健全党建工作领导小组机制，认真落实党建工作目标责任制和“一岗双责”工作制度。建立管党治党责任清单和党建重点工作清单，明确责任主体和工作职责，层层传导压力。强化检查
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略824字，正式会员可完整阅读）……　
学习教育、到定点扶贫村开展植树造林主题党日、利用“学习强国”、“**”线上平台、“**在线学习中心”、“**党建”微信公众号等载体，打造“指尖课堂”；积极参加市委“学习贯彻_总书记七一重要讲话精神宣讲团报告会”，组织开展县市区分公司中层干部及基层支部书记**党史教育培训班、“**”党史专题竞赛、专题读书会、集中观看《白云生处》《港珠澳大桥》等党史题材影片，教育引导青年员工弘扬优良学风，学好党史、学好邮政史。二是突出为民服务。坚持服务群众，扎实开展“我为群众办实事”和党支部领题破题等实践活动，各支部均按要求组织召开了党史学习教育专题组织生活会；全面开展“我为群众办实事”实践活动，市分公司党委班子成员分别领办2件事项，各直属单位确定重点项目12个。截止目前已完成4个，持续推进8个；制定主要举措29条，已完成18条，持续推进11条。扎实开展基层党支部领题破题活动，全市各基层党支部领题36项，截止目前已完成课题26项，各单位撰写领题破题总结报告26篇。
二、政治生态存在的问题及研判
（一）存在的问题。
1.在政治建设方面。一是党内政治生活组织有序，但执行党内政治生活制度不严谨，党内政治生活成效不显著。其具体表现在：少数党员干部对党的观念淡漠，对党内政治生活不重视不严肃，有些基层党组织自我要求不高，仅仅满足于完成基本工作任务，没有以“严紧硬”的高标准管党治党。二是党的思想政治建设毫不放松，但在理论学习的内容和方式上不扎实，落实意识形态责任制不深入。其具体表现在：少数基层党组织和党员干部对理论学习教育重要性认识不够；少数基层党支部理论学习制度不够完善，学教活动走过场、应付了事。
2.在工作方面。一是组织建设活动扎实开展，但支部建设仍需加强管理。其具体表现在：机关支部对学习教育重视程度还要进一步提高；少数支部党建业务人员思想意识树的不牢，业务能力不强，台账记录不规范；部分农村支局党支部重业务、轻党建，未能发挥党建的核心引领作用。二是**的服务宗旨意识不断践行，但为民情怀仍需加深。机关深入一线力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去研究问题和解决问题，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。
3.在管理方面。一是管党治党工作全面开展，但履行“一岗双责”不够坚决有力，全面从严治党压力传导仍需加强。其具体表现在：对如何不断巩固风清气正的良好政治生态和继续保持党风廉政建设等问题研究还要进一步深入，措施还需更加具体；落实党风廉政建设主体责任需持续跟进，抓党风廉政建设还要深入系统的研究。二是干部选拔任用管理较为规范，但在强化干部能力素质培养，努力建设高素质干部队伍方面还需努力。其具体表现在：在对干部的选拔任用管理上，中层干部轮岗交流还比较少，中层干部的人才储备略显不足，干部年轻化所产生的工作经验不足等问题有所体现；少数党员干部欠缺创新意识，不能结合实际因地制宜、创造性开展工作，个别党员干部缺乏进取精神，满足于既得成绩，放松自我要求，降低工作标准，缺乏改革创新和勇于担当的精神。三是党员思想教育管理驰而不熄，但在新形势下对于党员思想政治教育方式方法和理论联系实践运用方式等方面仍需提高。其具体表现在：面对经济社会不断发展和各项改革不断深入，党员思想的活动性、多变性、差异性明显增强，而对于在新时代条件下开展思想政治工作方法研究还不够深入，解决实际问题的能力还需进一步加强。
4.在作风方面。一是作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等苗头略微显露。其具体表现在：少数党员干部思想上因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识；理论学习缺乏系统性、主动性，不能准确把握理论基本内涵，行为上看似“勤奋忙碌”，实则“疲沓迷茫”，缺乏干事创业的积极与担当，有不作为、慢作为的作风隐患。二是作风效能建设不断提升，但作风漂浮、效率低下等问题依旧存在。其具体表现在：少数党员干部有自我满足情绪，开展工作浮于表面，不深入实际，工作方法比较单一片面；思想上固态僵化，对平时的工作多满足于传达、安排、工作效率低下，对待工作有时抱有应付了事心态，甚至由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的错误认知；工作创新上有差距，对待新问题、新工作有畏难情绪，致使工作陷入被动，工作方法不够灵活。三是全面从严治党扎实开展，但在自我管理、自我约束上尚待加强。其具体表现在：少数 ……（未完，全文共4580字，当前仅显示2313字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司关于开展政治监督的情况报告》）