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公司2022年上半年工作总结及下半年重点工作

发表时间:2022/7/23 14:18:09
目录/提纲:……
一、深化民主管理机制,构建和谐企业有新成效
二、激发职工创造活力,助推中心工作有新成效
三、竭诚服务职工群众,加强工会组织建设有新成效
四、2022年下半年重点工作:
一、加强职工思想引领
二、加强形势任务教育
三、推动企业文化建设
四、做优工会服务关爱工作
五、强化工会工作制度机制
……
公司2022年上半年工作总结及下半年重点工作

2022年上半年结束了,这半年,是不平常的半年,疫情多地反弹,防疫压力增大,在集团公司党组领导下,公司上下按照高质量发展要求,瞄准高质量发展的目标,补短板、强弱项、促转型、谋跨越,主要经营指标跃上新台阶,推动战略落地取得新进展,圆满完成了2022年上半年各项目标任务,公司工会紧扣中心大局、紧跟发展需要、紧贴职工需求,忠诚履职尽责,主动担当作为,在助推**高质量发展中发挥作用,彰显价值,各项工作取得新成效。
一、深化民主管理机制,构建和谐企业有新成效
严格落实职代会职权。3月4-5日,公司二届八次职工代表大会在合肥胜利召开。来自公司各条战线的76名职工代表齐聚一堂,共商公司发展大计。会议总结了2021年公司取得的成绩和各项工作,明确了2022年工作目标。公司重大决策、重大改革方案等涉及职工切身利益的重大事项全部提请职代会审议,会前广泛征集和
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全管理相结合,协助安全部开展安全生产月活动,参加集团“安康杯”知识竞赛活动,把维护职工生命安全与健康作为最大的_。完成_安康杯优胜班组申报。包公大道项目荣获2020—2021年度_“安康杯”竞赛优胜班组。根据**省住房和城乡建设厅文件要求,完成推荐申报学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵工作。**公司三湘大道项目被命名为“学雷锋活动示范点”,**同志被评为“岗位学雷锋标兵”。完成**省职工书屋申报工作。积极传播_先进文化,普及科学知识,引导职工“爱读书,读好书”,积极建设“职工书屋”,满足职工精神文化需求,将读书学习融入到职工生活、工作中。完成长三角一体化发展城乡建设示范性劳动竞赛项目申报。开展评选表彰先进活动。组织评选公司2021年度先进集体及先进个人,评选出劳动模范10名,先进集体11个,先进工作(生产)者40名,优秀项目经理9名,杰出管理奖12名,杰出员工奖23名,并在职代会中进行了集中表彰。**集团荣获建工集团劳动模范2名、先进集体3个、先进生产(工作)者5名、优秀项目经理2名;获得建工集团优秀合理化建议二等奖2项、三等奖1项、优秀奖2项。
6月28日上午在公司八楼会议室举行劳动竞赛启动仪式,迅速掀起大干热潮,以劳动竞赛丰硕成果迎接__胜利召开。通过劳动竞赛活动,激发广大职工干事热情和活力,引导职工群众崇尚劳模、学赶先进、争创一流,保持工人阶级昂扬向上、奋发进取的精神状态,充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。
文体活动凝聚活力。“元旦”组织职工迎新春扑克牌比赛,特邀公司老领导、子分公司党政领导,大家汇聚一堂,切磋牌技,加强交流,共迎新春。“三八”节组织女职工开展“奋进新征程 巾帼丽人行”户外采风活动。“母亲节、父亲节”组织开展“母亲节/父亲节温馨寄语”征集活动,共征集母亲节寄语163条,父亲节寄语106条,经过基层工会评选,最终评选出优秀寄语各20条,并发放奖励。积极响应技师学院“同心抗疫 捐书留香”倡议,组织各分子公司及项目部共捐赠115本图书。参加集团建企70周年活动标识及主题标语征集活动,公司共征集4件标识作品,6条主题标语,经集团初选、网络投票、评审等环节,公司有一条主题标语获得三等奖。完成集团运动会报名活动,并组织参加集团职工游泳和象棋比赛,公司职工**获得男子游泳青年组第四名。
通过多姿多彩文体活动的开展,一来树立良好家风家教家训家德风范,提升职工感恩之心,二来促进职工家庭文化建设,提高职工素质建功能力,营造和谐企业氛围。
三、竭诚服务职工群众,加强工会组织建设有新成效
深化职工关爱帮扶。2022年初,公司工会进行全体困难职工摸底调查,并在春节前走访慰问退休老干部和困难职工等17人,并为他们送去问候和慰问金,开展下基层送温暖活动。做好职工福利及关怀慰问工作,上半年慰问生病职工6人,职工享受了节日福利,患病职工能及时受到看望和慰问,对婚丧嫁娶事宜能及时过问帮助,使职工享受到了大家庭的温暖。
强化保险范围全覆盖。2022年,公司继续保持**省企事业单位职工互助保障全覆盖,完成职工团体意外险、职工子女意外险续保工作,两项保费共计168050元。上半年,成功报案及处理意外伤害理赔职工10人,赔付金额26200元。
加强工会组织建设。在巩固和完善现有工会组织建设的基础上,依照 ……(未完,全文共3534字,当前仅显示1785字,请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年上半年工作总结及下半年重点工作》