村级组织运转经费保障情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、经验做法
（一）建立村级运转经费合理增长机制
（二）持续强化村（社区）干部待遇保障
（三）全面提升基层组织“造血”功能
三、存在问题
一是村（社区）干部队伍基本保障有待进一步完善
二是村（社区）公共服务能力有待进一步增强
三是村（社区）集体经济发展有待进一步壮大
四、下一步打算及建议
（一）建立村（社区）干部全面保障机制
（二）着力提升村（社区）公共服务能力
（三）全面壮大村（社区）集体经济建设
……
**村级组织运转经费保障情况汇报

近年来，我**坚持将保障村级组织高效运转作为基层党组织建设的重要抓手，持续把村级组织运转经费纳入地方财政预算，结合我**实际，科学调整村级组织运转经费投入结构，全面激活村（社区）自身“造血”功能，全力搭建为民服务优质平台，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
3年来总运转经费由**万元增至**万元，共计投入**亿元。其中行政村由**个调整为**个，村干部总报酬由**万元增至**万元，办公经费由**万元增至**万元，其他必要支出由**万元调整至**万元，总运转经费由**万元增至**万元；乡镇社区由**个增至**个，乡镇社区干部总报酬由**万元增至**万元，办公经费由**
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样”。全面推行支书主任“一肩挑”，探索村（社区）党支部书记参照事业人员管理，在经济和政治待遇上对标事业单位人员。全额为村（社区）主职按2000元/人的标准购买基本养老保险。创新试行村（社区）干部学历工资制度，对任期内村（社区）干部按学历高低分级落实学历工资，提高待遇保障。如**县择优确定12名村（社区）党支部书记参照事业人员管理，全面提高村（社区）党支部书记队伍干事创业的积极性。**县按照300-800元/月不等对大专以上学历的村（社区）干部进行补贴。
（三）全面提升基层组织“造血”功能。实施集体经济“**”行动，建立“县统筹、乡组织、村实施”的工作责任机制，充分发挥村（社区）党支部在产业规划、资源调配、要素保障上的核心统领作用，积极整合利用村集体各项生产要素，因地制宜、因村施策，发展壮大村级集体经济，增强村（社区）自我“造血”功能，提高村（社区）自我保障、服务群众、推动发展能力。截至目前，全**村集体经济收入5—10万元的村（社区）有**个，占比70.04%，10万元以上村（社区）有450个，占比25.15%，其中20万元以上的村（社区）有42个，100万元以上村（社区）有7个。
三、存在问题
一是村（社区）干部队伍基本保障有待进一步完善。**对标乡村振兴的目标要求，探索村（社区）干部报酬增长机制，科学合理提高村（社区）干部报酬待遇，极大增强了村（社区）干部推进乡村振兴的坚定决心，但离建立完善的村（社区）干部基本保障制度还有一定距离，村（社区）干部享受全额购买基本保险的种类还需进一步拓宽、购买对象的覆盖面还需进一步延伸。二是村（社区）公共服务能力有待进一步增强。近年来，**县财政逐年提高对农村公共服务的投入，全**村（社区）公共服务能力较以往有了很大的改观，但整体公共服务能力离发达地区的农村还有一定差距，公共服务供给精准度还有待进一步增强。三是村（社区）集体经济发展有待进一步壮大。**一直把壮大集体经济作为推进乡村振兴的重要抓手，大力实施集体经济“**”行动，但**整体经济发展还在赶超阶段，总体来看，全**村（社区）集体经济集中在5—10万元这个区间，少部分村（社区）集体经济还较为薄弱，存在集体经济两级分化的现象。
四、下一步打算及建议
（一）建立村（社区）干部全面保障机制。坚持村（社区）干部报酬待遇增长机制，根据当地经济发展水平和工作目标要求科学设置村（社区）干部补贴发放标准。加大村（社区）干部基本保障投入，在村（社区）主职参加基本养老保险补贴制度的基础上，合理扩大补贴范围，真正让村（社区）干部能够安心、静心、舒心的开展工作。
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