目录/提纲:……
一、2023年工作总体思路
二、2023年重点工作
一是抓住“牛鼻子”,助力党委压紧夯实主体职责
二是打好“持久战”,以监督检查保障中心工作推进
三是坚持“零容忍”,保持执纪问责的高压态势
四是当好“啄木鸟”,实践监督执纪“四种形态”
五是增添“新活力”,继续完善纪检监察体系建设
……
2023年公司纪检监察工作思路
2022年,在公司党委、纪委的领导下,围绕公司经营中心任务,紧盯主业主责,扎实开展政治监督、规范强化日常监督、严肃公正执纪问责、大力推进清廉企业建设,在公司纪检监督体系建设上取得明显进步和提升、追责问责进一步精准客观公正、一岗双责廉政建设进一步得到明晰贯彻、工作风气廉洁意识进一步得到好转和提高,各项纪检工作的开展,为公司营造风清气正的干事创业环境和高质量发展起到了应有的纪律保障作用。现对2023年纪检监察工作思路和重点工作,
汇报如下:
一、2023年工作总体思路
继续深入贯彻落
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作风建设和制度建设方面,主动作为,堵塞廉政建设的隐患和漏洞;督促各单位针对廉政建设的薄弱环节(违规收受红包礼金、打招呼搞推荐等问题)、慵懒散慢乱浮现象及廉洁风险隐患较大的岗位出台相应纪律制度,扎紧制度的牢笼,营造不能腐的工作局面;督促各单位切实领会一岗双责的精神要义,各单位主要负责人即使不是党员的,一岗双责中
党风廉政建设的责任主体还是单位主要负责人,而不是党支部或党总支书记,不能把一岗双责理解成了“两岗各一责”。最终目标是形成公司党委主抓、纪委监督执纪保障、各基层党组织参与,上下联动、齐抓共管的廉政建设良好局面。
二是打好“持久战”,以监督检查保障中心工作推进。坚持常态化监督检查,按照区纪委监委下发的年度监督工作重点,结合公司经营工作实际,编制公司公司年度监督
工作计划。按照中纪委2023年度纪检监察任务要求,重点对公司权利比较集中、资金比较密集、资源比较富集的领域开展专项监督检查,为公司实现高质量发展夯实基础。强化执行力保障监督,紧盯公司及各子公司年度中心工作,定期开展效能督查,对“躺平”现象及时提醒和问责,促进公司干部职工执行高效、担当尽责。
三是坚持“零容忍”,保持执纪问责的高压态势。进一步加大执纪审查力度,坚持事实清楚证据确实充分的问责定案标准,客观公正对待每一起案件和每一位当事人,以理服人、以情感人、以法育人,做到执纪问责慊抑有度、不偏不倚,让每一起案件都经受住时间的检验,让广大干部职工切实感受到纪检监督的公平和正义;同时,对触犯党纪国法、违纪违规人员,“露头就打”、从严问责。按照区纪检工委相关要求,进一步加强和规范问题线索的管理处置,畅通公司问题线索和意见建议的反馈通道,规范高效处置问题线索和相关建议,确保“零积压”。增强执纪审查保障工作,强化执纪审查安全工作,对发现的安全隐患立行立改,确保"零事故"。强化对“一把手”和领导班子严负其责、严管所辖的监督,规范权力运行,确保执纪问责处于高压态势。
四是当好“啄木鸟”,实践监督执纪“四种形态”。加强纪律和廉洁意识教育,继续做好“廉政家访”活动弘扬廉洁家风,结合党风廉政宣教月活动,警示教育活动,切实提升干 ……(未完,全文共1823字,当前仅显示1159字,请阅读下面提示信息。
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