企业如何建设有特色的企业文化

目录/提纲：……
一、我国企业文化建设的基本现状
（一）从企业性质以及发展的情况来讲：
（二）从企业建设企业文化形式与效果来看
（三）我国企业文化发展的阶段与特点：
二、企业文化的概念和组成
三、如何建设有特色的企业文化
（一）掌握内涵，从企业文化的组成上延伸进行：
（二）准确把握与认识企业及其特点
（三）结合国情、厂情，按照科学的态度来建设企业文化
（四）建设企业文化需要处理好的关系或要点：
（二）企业文化发展规划也是促进员工制定和实施员工职业规划的方向和平台
五、案例
（一）和威文化案例
二、企业文化建设背景：
三、企业文化系统建设办法：
（一）建设原则：
（二）具体操作办法：
（三）理念再好，实用第一，需要有合适的再现形式：
（三）、企业特定场所或活动时用的宣传口号、标语
……
一、我国企业文化建设的基本现状；
　　（一）从企业性质以及发展的情况来讲：
　　⒈民营企业的相对趋向务实和成熟；
　　⒉知识类文化企业趋向理念和规范；
　　⒊国营企业文化的建设走入误区或方法不科学适用的现象较为严重；
　　⒋服务文化正被重视而且效果明显；
　　（二）从企业建设企业文化形式与效果来看；
　　⒈自行建设的形式越来越少，外请智力支援的形式越来越多；
　　⒉设计的多，理念照抄、雷同的多，管理制度、文化理念设计综合起来的不多，因为很多是由不同的咨询公司在做；
　　⒊理念方面雷同的多，企业使命的概括长、空的多，创新的少；
　　⒋不平衡、不协调的多；如：与企业的发展不平衡，一部分企业的发展规模飞速膨胀，成为巨人，但企业文化还是矮子；企业文化内部的组成不平衡、与企业的特点不协调，重视表面形象和实际内涵的挖掘和维护的不协调，管理、经营、企业文化不协调的现象还在很大程度上存在，理论研究和实践运用还有脱离的现象，人力资源管理和企业文化之间的关系已成为企业人才战的深层次，但民营企业略占上风；环境与文化的不协调。
　　（三）我国企业文化发展的阶段与特点：
　　⒈年的研究高潮，年国内第一本企业文化丛书为代表；
　　⒉年资产阶级思想_化，影响到企业文化的研究和实践，陷入低谷；
　　⒊约年后，企业文化迎来又一个高潮，海尔是个代表，学海尔的理念热正在兴起。但是模仿缺
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