如何实施与巩固最佳培训效果？

主持人：汤格奇智越咨询顾问公司大中国区执行董事
　　主持人观点：在规则的新环境下成功保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与发展。培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会，将其作为雇佣的一个关键平台，甚至还把提供更多的培训当作留住员工的一种策略；他们往往忽略了一点，就是如何保证参加培训的人员真正掌握新的技巧并将其应用在工作中。
　　实现成功培训包括六个步骤：清楚有待改革的情况坚定的领导使员工明确培训对自身的作用具体计划适当的方法强化；其中任何一个被忽略，整个实施就极有可能失败。
　　有些经理人没有意识到他们在强化技巧上的重要性，也不具备做好这项工作的技巧或工具。最终由于其他工作的干扰，将强化培训技巧的任务丢在一边
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