医院中医药工作开展情况汇报:传承创新中医药文化 推动中医药事业高质量发展

目录/提纲：……
一、引育并重，建强中医药人才队伍
一是建机制引人才
二是强培训育人才
二、转建结合，打造中医药特色专科
一是借资源建重点专科
二是顺医改转特色专科
三、守正创新，提升中医药服务能力
一是强_提升服务
二是借网络智慧服务
三是配药方完善服务
四是搞联建指导服务
四、承扬兼顾，传扬中医药国粹文化
一是强宣传营造文化
二是借载体体验文化
三是治未病拓展文化
五、中西互补，促进两个效益显著提升
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医院中医药工作开展情况汇报:传承创新中医药文化 推动中医药事业高质量发展

习总书记在十九大报告中提出：要遵循中医药发展规律，传承精华，守正创新，加快推进中医药事业高质量发展重要指示。近年来，医院聚焦高质量发展主线，强队伍、建专科、优服务、扬文化，致力于传承中创新发展中医药文化，为老百姓提供优质、高效、价廉的中医药服务，助推医院两个效益得到显著提升，现将工作开展情况汇报如下：
一、引育并重，建强中医药人才队伍
一是建机制引人才。给合上级文件制定人才引进、培训、轮岗和考核等相关管理办法*个，重点从公招岗位、绩效待遇、生活保障等方面向中医药人才倾斜，用激励机制引人*名，其中中医研究生*名，中医中高级职称*人，助力临床科室逐步实现中西医人才并肩发展。
二是强培训育人才。采取请进来、派出去、科间转、远程学相结合方式贯彻执行人才进修培训
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们提供医、养、护、康、乐五位一体的养老服务，承办区医养结合调研工作会，成功申报长期护理保险定点，成功创建全国敬老文明号和老龄友善医疗机构。加入全国老龄健康医养结合远程协同单位。
三、守正创新，提升中医药服务能力
一是强_提升服务。制定并贯彻执行《中医优势病种诊疗方案》和《中医护理方案》69个，制度规范180余个，全员培训后在各病区优质推行27种中医优势病种和52项中医适宜技术，结合政策分科下达中医药指标，纳入日常质控进行考核。借软件平台持续开展《中医病历书写规范》周培训、月质控，定期开展中医适宜技术培训及推广、医护会诊、查房和疑难病历讨论活动，推行责任制护理与辨证施护相结合的优质护理服务，每月开展中药饮片、中成药处方专项点评，均纳入绩效考核，全面提升服务水平。
二是借网络智慧服务。投建获批**“智慧医院”示范单位，借信息化成果建中医特色“互联网+慢病管理”智慧化医防融合体系，投放健康小屋、运行互联网监管中心和慢病管理平台，9月已成功获批互联网医院。投放智能手环借手机移动端开展线上诊疗、病情随访和药品配送等便捷远程医疗服务，让中医药走进百姓家中。融合心医国际远程会诊系统，运用中医智能辅助诊断（CDSS）系统等助力精准医疗，提升质量。正尝试将针灸、刮痧、放血和中医急救方剂等用于急诊急救，提升中医急救能力。
三是配药方完善服务。认真落实中药药事制度，在中药大包装基础上推行中药饮片小包装、引进起效快、更方便的中药配方颗粒剂方便选用。规范化打造中药临方加工区，外派2名药学人员到**市中医院进修学习中药制剂，回院后开展了煎药、制丸、制膏中药饮片临方加工以及中药熏洗、雾化、灌肠等特殊疗法加工服务，方便病人服用和治疗。加工炼制的新桥医院晋献春教授的止咳平喘方以及预防新冠的中药汤剂在病员中得到广泛推广，极大彰显中药疗效。
四是搞联建指导服务。发挥全国综合医院中医药工作先进单位作用，借医联体平台每季度深入西部片区基层医疗机构指导开展65岁以上老年人、0-3岁儿童等中医药健康管理工作，外派疼痛康复科主任等下社区中心坐诊支援。联合**医科大学中医药学院开展中医药“百千万”人才工程“万名基层中医药实用型人才”培训班，为辖区**位基层中医药人员完成为期**天的理论培训，其中**人完成**天的实践操作培训，接受了“中医百千万”培训工作的市级绩效考核。此外，与**医院开展医防融合联建项目，与神内科持续共建“脑卒中救治圈”，启动与**医院合作共建中医全科医师规培实训基地。
四、承扬兼顾，传扬中医药国粹文化
一是强宣传营造文化。结合国家中医药管理局《关于加强中医药文化建设的指导意见》提出具有中医药特色的发展战略，制定医院章程，印发中医药文化手册和员工手册，组织职工学习并贯彻执行。在医院QQ群、内网、大厅和健教宣传栏等处处彰显“**”医院文化以及仁、和、精、诚等中医药核心价值文化。打造中草药文化园、名医工作室、市级中医专科门诊、中医健身广场和改造具有中医药特色环境文化。坚持中医药知识“五进”活动，坚持职工运动会前和工间操展示中医养生操 ……（未完，全文共3270字，当前仅显示1652字，请阅读下面提示信息。收藏《医院中医药工作开展情况汇报:传承创新中医药文化 推动中医药事业高质量发展》）