法院党组书记、院长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料

目录/提纲：……
一、梳理检视问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
一是理论学习还需提高
二是理论学习存在形式套路化内容单一化
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
一是学以致用的本领还需提升
二是政治执行力还需强化
（三）在带头坚持和加强党的全面领导
一是创新意识不够
二是担当精神有所欠缺
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
一是服务联系群众不够紧密
二是沉下去“走流程”“搞调研”不够多
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
一是对已经部署的工作跟踪问效不够
二是在新形势下解决新问题能力有待提升
（六）在带头落实全面从严治党政治责任
一是落实全面从严治党主体责任还需加强
（七）意识形态工作存在短板
二、问题根源剖析
（一）理论武装还不到位
（二）宗旨意识还有差距
（三）党性修养还需加强
三、整改措施和努力方向
（一）提高政治站位，扛好政治责任
（二）加强理论学习，提升党性修养
（三）更新观念思维，推进务实办事
……
法院党组书记、院长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料

按照区纪委、区委组织部《关于开好2022年度全区党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的文件要求，系统学习党的二十大精神和党章党规党纪，逐项按中央《通知》提出的6个重点方面进行对照检查，深入剖析原因，明确整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、梳理检视问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是理论学习还需提高。虽然第一时间组织院领导班子、全体干警认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在集中学习阶段抓得紧、热情高，但学习热情持续时间不长，特别是稍一放松，学习热情逐步衰减，学习笔记有集中学习时的记录，自学内容和学习心得较少。二是理论学习存在形式套路化内容单一化。能坚持把理论学习放在突出位置，定期组织召开院理论学习中心组学习和全院学习会议，但在学习形式上，主要以宣读原
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略796字，正式会员可完整阅读）……　
不能更好的结合我院工作实际去深入思考解决问题举措。二是担当精神有所欠缺。在面临一些历史遗留问题时处理方式方法不多，在面对一些无理取闹、缠访闹访问题时解决方法不多，未能全部化解矛盾。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。能够结合法院工作实际制定新举措、出台新措施，切实解决人民群众“急难愁盼”问题，增强人民群众获得感幸福感。但经过对照反思，仍然存在不足与短板。一是服务联系群众不够紧密。特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面存在差距，为群众化解矛盾和问题的办法不多，对群众反应的问题不能做到马上就办。二是沉下去“走流程”“搞调研”不够多。平日过于专注处理法院各项事务，同班子成员共同“走流程”“搞调研”的次数不多，深入辖区走访少，与企业家、群众代表座谈交流不够多，不能及时解决企业和群众法律上的困难和问题。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维，主动识变应变求变,敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上。统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。能够认真学习党的各项方针政策和理论知识，主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识和能力。但经过对照反思，仍存在一些不足。一是对已经部署的工作跟踪问效不够。能够及时贯彻落实省市区委和上级法院的工作部署，但在个别工作中，存在通过会议贯彻会议的情况，对工作推进和取得成果的跟踪问效不够。二是在新形势下解决新问题能力有待提升。随着我国进入新发展阶段，在新形势下的法院工作也随之发生变化，已由妥善化解矛盾纠纷转变为满足人民群众日益增长的司法新需求，在面对新问题时，解决问题方法、举措不多，效果不突出，亮点较少。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是落实全面从严治党主体责任还需加强。自任**法院党组书记、院长职务以来，积极落实全面从严治党主体责任，负责我院全面从严治党各方面、全过程的领导、指挥和组织实施。以党风廉政建设和反腐败工作持续推进为抓手，定期召开从严治党专题党组会议和全院大会，学习《中国共产党纪律处分条例》等相关政策，制定落实全面从严治党主体责任年度任务安排，明确责任分工和完成时限。但在全面从严治党责任落实方面还有不足，即虽然定期召开会议布置任务，但没有定期听取其他班子成员履行管党治党责任的情况汇报，对其他班子成员和下级主要负责人监督力度不够，存在压力层层递减的现象，敢管敢严力度有待加大。对苗头性、倾向性问题认识不够，该提示的没提示，该约谈的没约谈，还未达到真抓严管的标准。二是警示教育自主开展的少，警示教育活动多由上级法院安排部署，通过远程视频会议形式开展，本院自行组织的警示教育活动偏少，且多是照本宣科，传达内部文件。重过程轻效果，重眼前轻长远，个别剖析问题浮在表面、浅尝辄止，只关注违纪事实、贪腐行为，缺乏思想根源的剖析，没有组织党员干部开展针对性的组织讨论、对照和自查。导致个别党员干部在警示教育中存在“看戏”心态，学完了事，没有把自己摆进去，没有真正做到心中有戒。
（七）意识形态工作存在短板。每年将意识形态工作纳入年度工作重点，按照计划组织召开意识形态工作会议，会议主要以学习为主，缺少意识形态建设的具体措施。党员领导干部对意识形态工作极端重要性认识不足，工作落实存在短板，在意识形态建设和阵地管理方面还存在差距，在省级以上媒体上 ……（未完，全文共4423字，当前仅显示2233字，请阅读下面提示信息。收藏《法院党组书记、院长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料》）