公司纪委督察意识形态报告

目录/提纲：……
一、监督检查准备情况
二、监督检查基本情况
一是各级党组织召开专题会议研究意识形态工作
二是加强宣传教育
三是积极开展廉洁警示教育
四是加强阵地_
三、监督检查发现存在的问题
一是对意识形态工作的重要性认识不足
二是意识形态工作的方式方法还有差距
三是新媒体应用有待进一步提高
四、下一步工作建议
一要突出思想引领，坚持把政治建设摆在首位
二要强化组织领导，认真落实意识形态工作责任制
三要严抓工作落实，加强意识形态工作创新意识
……
公司纪委督察意识形态报告

根据公司纪委2022年工作计划，***组于11月份牵头组织对各单位党组织和党员干部意识形态工作进行了监督检查，现将情况汇总报告如下：
一、监督检查准备情况
此次监督检查主要以政治监督为主，由**组牵头，**室、**室配合，重点对各单位落实意识形态责任制方面工作情况进行了监督检查，特别是对各级党组织“一把手”和班子成员在引导本单位党员干部在深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实意识形态责任制方面所作的工作进行重点监督，督促各级“一把手”牢固树立意识形态主阵地意识，切实担负起本单位意识形态工作主体责任和“第一责任人责任”，确保本单位政治生态风清气正。派驻纪检组收集了各一级核算单位有关自查报告，
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党的理论、党风廉政建设等内容的宣传。
三、监督检查发现存在的问题
通过督查，还有大部分单位党组织落实意识形态工作方面仍存在一些薄弱环节，主要是：一是对意识形态工作的重要性认识不足。没有将意识形态工作摆上重要学习日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务工作、轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作也是政治建设的重要组成部分。干部观念更新慢，思想保守，接受新思想、新事物积极性不高，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。如有的单位在党委会上研究意识形态工作不够，没有做到每年2次研究部署，即便是开展了研究，研究内容也流于形式，没有与本单位实际结合，意识形态工作推动本单位政治建设、经营发展、队伍管理效能不足。二是意识形态工作的方式方法还有差距。目前各单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是兼职为主，主责主业一般是党群、综合、纪检等岗位人员，缺乏意识形态工作专业知识技能培训，理论功底有限，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，专业水准较低，短期内难以胜任意识形态工作。干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。如有的单位片面地将“三会一课”当成意识形态工作的全部内容，全年未开展针对意识形态工作的专题学习，也未召开专题会议研究部署，将意识形态工作与党建工作等同视之，没有开展有针对性的工作，在意识形态工作方面的特色亮点工作基本没有。三是新媒体应用有待进一步提高。由于集团属于传统制造业，下属单位多为成立多年的老国企，担任意识形态工作的干部传统上注重业务工作的惯性思维，对于新媒体宣传工作发展较慢，对待新媒体并不重视，观念上的滞后，导致很难跟得上新媒体时代的步伐。在传播内容上，缺乏丰富性，多以文字报道为主，比较单一。如有的单位在宣传党的二十大精神方面，依然停留在张贴横幅标语，张贴宣传海报等落后方式。有的单位开通了公众号等新媒体，但文字报道居多，大众接受度高的图片视频等载体较少。引用官方新闻居多，具有本企业特色的宣传载体和形式较少，从事意识形态工作人员挖掘本单位亮点特色素材能力欠缺。
四、下一步工作建议
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，加强新形势下党组织意识形态工作，是一项长期而艰巨的政治任务。公司各级党组织在加强意识形态领域各项工作的道路上，还有很多工作要做，还有很多短板要补齐，针对存在的问题和不足，主要从以下几方面来抓落实：
一要突出思想引领，坚持把政治建设摆在首位。公司各级党组织要把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，进一步引导干部职工增强对_新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二要强化组织领导，认真落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为党政工 ……（未完，全文共2397字，当前仅显示1523字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委督察意识形态报告》）