公司党支部建设经验交流材料：以“红色”党建引领“蓝色”力量 融入中心工作促进生产提质增效

目录/提纲：……
一、案例背景与起因
二、主要做法
（一）筑牢理想信念，构建坚固的政治思想堡垒
（二）细化工作机制，进一步保证党的制度落地
1、把握内在规律，以制度机制推动组织建设
2、深化改革发展，以制度机制推动生产建设
3、重视技术人才，以制度机制推动队伍建设
（三）增强动力文化，营造创先争优的进取氛围
三、实施效果
（一）党建领域成效显著
（二）生产经营得到保障
（三）节能降耗持续提高
（四）干事合力不断增强
四、经验与创新
（一）深入贯彻落实上级要求
（二）党建工作与生产经营深度融合
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**公司党支部建设经验交流材料：以“红色”党建引领“蓝色”力量 融入中心工作促进生产提质增效

一、案例背景与起因
**公司线缆厂党支部隶属于中共****电线电缆有限公司委员会，共有党员39名，其中预备党员3名，女党员7名。支部所在的线缆厂于2020年由电线厂和电缆厂合并而来，现有正式职工174人，班组10个。主要生产家装布电线、高低压电线电缆、特种电缆等产品。线缆厂党支部在生产经营工作中充分发挥 “红色”党建优势，力求创新职工思想政治工作方法，引领党员职工提高工作执行力，积极开展创先争优、主题教育等活动，营造支部党员争当“蓝领”人才氛围，通过多年来以党建引领中心工作开展，总结了一些较为实用经验做法。
二、主要做法
（一）筑牢理想信念，构建坚固的政治思想堡垒。
线缆厂党支部深学笃用_
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略558字，正式会员可完整阅读）……　
党员的首位，3年内共培养、发展党员15名。
2.深化改革发展，以制度机制推动生产建设。“**公司是我家，生存兴旺靠大家”是**公司的家园理念，这是一种危机文化和危机意识。线缆厂党支部发挥导向作用，深化改革，通过广泛宣传引导广大党员职工主动适应新发展新要求，对标行业先进企业，进一步完善了线缆厂的制度。通过《夜班轮流值班制度》，让拥有党员身份的管理人员进行值班，警醒职工，减少安全事故的发生；通过《工作会制度》，班组的党员干部率先示范，以每年、季度以及月度三个阶段，及时总结和改进质量产量、技术改造、成本控制以及安全管理等方面的工作；通过《线缆厂成圈工序考核制度》，设立的“党员示范岗”，充分发挥党员先锋模范作用，有效提高了产品成圈后的外观质量和数量。通过一系列制度落地，线缆厂构建了安全、生产长效的机制，增强了公司发展后劲。其中，线缆厂挤塑班曾多次获得**市冶金工会颁发的“工人先锋号”、**市总工会颁发的“**五一巾帼标兵岗”、共青团**市委、**市应急管理局颁发的“青年安全生产示范岗”。
3. 重视技术人才，以制度机制推动队伍建设。线缆厂党支部贯彻“以人为本”的理念，发挥现场专家、技术带头人的头雁效应，每年由支部牵头开展“比拼赶超”主题劳动竞赛活动、技能比武，持续深化人才和技能互动，引导党员职工不断完善自我，实现自我人生价值，营造支部争当“蓝领”人才氛围。通过《管理人员下到班组制度》，支部要求党员干部每人对接一个班组，对班组的人机料法环等进行全方位介入，着力解决班组之间的沟通协调问题，避免班组中上下工序之间的相互推诿，推动了工作的高效率开展；通过《班组长轮岗制度》，让各班组身为党员的班组长熟悉上一工序（或下一工序）的工作流程，亲身体会其他班组工序中的难点，不仅加强了班组之间的工序了解和有效改进，而且还提升了班组长的管理能力，为公司人才库储备提供了全能型、一岗多能型人才。在此期间，党员**荣获机电集团“首席工程师（质量）奖” 称号，6名党员荣获**市总工会举办的网上“劳动之星”、“技能之星”以及“创新之星”等荣誉。
（三）增强动力文化，营造创先争优的进取氛围。
**公司党委以培养和践行社会主义核心价值观为主线，构建“榜样的力量”为主导的动力文化，形成了以“激情、担当、作为”的核心企业精神。线缆厂党支部一方面积极开展“打造品牌党建，创建特色支部”活动，提出“实践党建，凝心聚力”的支部品牌口号, 利用贺卡、微信等方式对支部党员发送党员政治生日祝福，组织党员参观**故居、**烈士陵园等红色革命根据地，通过发挥“红色”党建文化，使党员职工爱国爱党爱企意识持续增强。另一方面注重在工作一线培树党性强、素质高、能干事的先进典型，通过实施“榜样的力量”示范工程，号召党员职工立足岗位学习先进，弘扬正气，每年评选出的“优秀共产党员”和“明星员工”身穿榜样工作服，真正“让党旗在一线飘起来、让党员身份在一线 ……（未完，全文共3100字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部建设经验交流材料：以“红色”党建引领“蓝色”力量 融入中心工作促进生产提质增效》）