局党外人士队伍建设情况汇报

目录/提纲：……
一、人员基本情况
二、工作实绩
（一）提高政治站位，强化责任担当
一是亲自抓
二是督促抓
三是统筹抓
（二）搭建学习平台，打造三个强化
（三）健全用人机制，推进常态长效
一是完善目标管理机制，确立“风向标”
二是完善失责惩戒机制，拉起“警戒线”
三是完善机关干部下沉司法所制度，实现“双互动”
（四）加强政治素养，明确纪律底线
三、下一步工作打算
……
局党外人士队伍建设情况汇报

今年以来，**局在区委和区委统战部的正确领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省、市、区委统战部会议精神和重大决策部署，坚定信心勇作为，坚定新发展理念，服务新发展大局，广泛凝聚共识，积极汇聚力量，使**局统战工作再上新台阶。下面我将代表**局做党外人士队伍建设情况汇报。
一、人员基本情况
**系统共有党外在编干部19人。其中，民主党派人士2人、无党派人士13人、中共党员积极分子4人。最高学历为本科的有19人；科级干部1名；40岁以上2人，30-40岁7人，30岁以下10人。
二、工作实绩
**局党组一直充分认识到，党外代表人士是党和国家人才队伍的重要组成部分。今年以来，我局一直以_
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略518字，正式会员可完整阅读）……　
系广大党外律师、法律服务工作者和公证业务人员，强化思想政治引领，增强政治共识，充分发挥他们专业优势，举办“律师大讲堂”、“以案释法”等活动，增进政治共识，增强向心力凝聚力，引导他们听党话，跟党走，确保行业统战工作正确发展方向。
（二）搭建学习平台，打造三个强化
强化政治引领。我局紧密结合今年政法队伍教育整顿工作和党史教育，全面压实主体责任，明确任务内容，共开展“一把手”讲党课、专题学习、政治轮训、实境教育等20余场次。通过专题辅导报告、集中学习讨论等形式进一步深入学习_新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神和《中国共产党统一战线工作条例》，引导党外干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化业务培训。在业务培训上，严格按照省厅队伍“四化”建设总体部署，针对党外年轻干警的业务能力提升问题，我局常年邀请律师、法官、优秀调解员、法律服务工作者等人员定期到我局开展人民调解、社区矫正等业务能力培训，提高专业化水平；建立1+4对口培训机制，一个局领导带四个年轻干警，定期对他们的工作进行监督和业务指导。以打造一支有抱负、有智慧、有担当、有品位、有胸怀的司法行政高效团队为目标，全面加强我区司法行政队伍建设。强化学历提升。我局一直鼓励党外干警参加律师执业资格考试，并定期开展司法所工作人员培训活动，拓展业务知识，提升学历学位。
（三）健全用人机制，推进常态长效。
打通党外人才晋升渠道。一是完善目标管理机制，确立“风向标”。制定年轻党外干部培养选拔的“中长期”规划，分层次、分阶段确定他们的发展目标，并纳入目标管理体系。将目标考核结果应用到选人用人标准中，在全系统确立“重视基层、崇尚实干”选人用人的风向标。二是完善失责惩戒机制，拉起“警戒线”。坚持把全面从严要求融入年轻干部日常监督管理，教育和引导他们树立正确的权利观、政绩观和进步观，坚持爱护不袒护、宽容不纵容，前移监督关口，发现问题不掩盖、不回避，对苗头性问题做到早发现、早提醒，防止小毛病变成大问题。建立健全政治体检档案，强化跟踪分析和综合研判，将分析研判的结果作为教育培训、监督管理、提拔使用的重要参考。三是完善机关干部下沉司法所制度，实现“双互动”。对年轻党外干警实现双向培养，加大培训力度，提升业务能力。自2016年以来，我局一直实施局、所挂钩制度，加强局机关分管领导对司法所的业务指导和督促。
（四）加强政治素养，明确纪律底线
我局开展政法队伍教育整顿工作以来，严格明确纪律底线。邀请派驻纪检监察组组长作警示教育，用身边事教育身边人，观看廉政纪录片《逾矩之鉴》，通过组织学习《司法行政系统违纪违法案例选编》、旁听职务犯罪案件庭审、参观廉政教育基地等 ……（未完，全文共2289字，当前仅显示1455字，请阅读下面提示信息。收藏《局党外人士队伍建设情况汇报》）